الموعد النهائي لمتوسط عدد من رجال الأعمال

أحد التقارير الأولى في العام الماضي لأصحاب المشاريع هو أن يقدم "متوسط عدد الموظفين"، التي الموعد النهائي ل 20 يناير عام الحالي (وفقا للوثيقة الحالية). هذا التقرير هو شكل قياسي على ورقة واحدة. وكما جاء في نص القانون - رجال الأعمال الذين لديهم لا تزال هناك حاجة إلى العمال الآخرين لاتخاذ التقرير خلال العام الماضي. في حين أن العديد تحاول تحدي هذا الواقع، على أساس مفهوم الذين العامل. ولكن، للأسف، فإن الضريبة لها وجهة نظرها الخاصة في الرأي حول هذه المسألة، ويرى أنه من المستحيل ببساطة.

تاريخ الانتهاء متوسط عدد بوضوح في القانون، وللتأخر تقديم هذا التقرير يمكن اتباعها من قبل مجموعة متنوعة من العقوبات الإدارية والعقوبات. وفقا للقانون، وعدم توفر بيانات على الإطلاق (أو إذا لم يتم الوفاء بالموعد النهائي لمتوسط عدد) تهدد بتغريم رئيس الشركة إلى 500 روبل (يمكن أيضا أن تفرض على محاسب). بالاضافة الى ذلك، الشركة ذاتها أو منظمة يمكن أن يتم تغريم - حتى بالنسبة لمبلغ متواضع من 200 روبل، لكنه ما زال غير سارة للغاية.

إذا نظرتم، وينبغي بذل تقرير البيانات بسيط: TIN منظم. في أي هيكل تفتيش الضرائب (السلطة) كنت الايداع هذا التقرير؛ مدونة الهيكل الضريبي ومن ثم قياس متوسط عدد النفس. إذا بالإضافة لم يكن لديك الموظفين، والتقرير، ويشير إلى نفسها فقط. التاريخ الذي جعل لكم تقرير - وهذا هو عادة أول من يناير من هذا العام.

تاريخ الانتهاء قد تتعطل متوسط عدد للشركات التي لديها موظف واحد أو أكثر. لأن في هذه الحالة من الضروري لحساب هذا المؤشر. وإذا كان أثناء السنة، لا يعتبر متوسط عدد كل شهر، نهاية العام لحساب ذلك أمر صعب للغاية وتستغرق وقتا طويلا (وخاصة إذا كنت تبدأ في إعداد تقرير عن اليوم الأخير، كما هو الحال في كثير من الأحيان). كما أنه من الضروري رفع العمال الزائدين لمدة سنة كاملة - عن كل يوم. إذا كان صاحب المشروع قد واجه بالفعل هذا التقرير، فمن المؤكد أنه يهم كل شهر هذا المؤشر. في نهاية السنة، وبعد ذلك ببساطة يضيف الأرقام الشهرية لمدة عام كامل، ويفرق بينهم في 12، وبالتالي، هناك حاجة بعملية حسابية بسيطة لمعرفة التقرير. في هذه الحالة، فإن متوسط عدد الموعد النهائي للامتثال بسيط جدا (هل يمكن أن تمر حتى في وقت سابق)، وهذا التقرير لا يسبب أي صعوبات لصاحب المشروع الفردي، حتى إذا كان لديه عدد قليل من الموظفين.

وفيما يتعلق حساب في الشهر الماضي، ويتم احتساب متوسط عدد مثل عمليات حسابية بسيطة. للقيام بذلك، إضافة إلى رفع عدد الموظفين لكل يوم القائمة، ومن ثم تقسيم هذا الرقم على عدد من التقويم، لا يعمل أيام (خلال شهر). ولكن هناك تحذير. بعد كل شيء، في الشهر انها على حد سواء العمال و(عطلة) أيام عطلة نهاية الأسبوع. في هذا الصدد، في تلك الأيام، والرقم الوارد من الموظفين يجب أن يكون مساويا لعدد من العمال الذين يعملون اليوم السابق.

عند حساب حجم، وكقاعدة عامة، يتم نقلهم إلى حساب كموظفين الذين يعملون على نحو فعال، والذين، لأسباب موضوعية، غائبة عن العمل. لمزيد من المعلومات حول ما تؤخذ فئات العمال بأجر والعاملين في الاعتبار، وما هو ليس كذلك، يمكن العثور عليها في وثائق شرح قوانين الضرائب. تشير وثائق محددة لن تقوم، كما هو الحال في كل بلد من بلدان رابطة الدول المستقلة متطلبات مختلفة. لمستند أساسي RF، الذي ينظم حساب تدفق ومتوسط عدد SP هو قانون الضرائب.

في اتصال مع جميع الموعد النهائي المحدد أعلاه متوسط عدد يجب أن يكون معروفا من قبل كل منظم. والاستعداد لتقديم الحقائق الإحصائية البيانات اللازمة مقدما.