وتخصص جديد - "إدارة الموارد البشرية". إعادة التدريب المهني والجامعات وفرص العمل

وقد أدت التغييرات الحالية في سوق العمل الحديث إلى حقيقة أن هناك 2015 قائمة رسمية جديدة من التخصصات - "إدارة الموارد البشرية". افتتح إعادة التدريب المهني في تخصص جديد في العديد من المؤسسات التعليمية في البلاد، منذ التوصيات للوزارات والمؤسسات السلامة والصحة المهنيتين تتطلب وكالات التوظيف المتخصصة على قدر من التعليم المتخصص المناسب.

ما يعطي إعادة التدريب

إعادة التدريب المهني في مجال إدارة شؤون الموظفين يقدم للحصول على المعرفة اللازمة لاختيار الموظفين. يتكون بالطبع معيار من اتجاهين. كل اتجاه مهم في بطريقتها الخاصة ويعطي المهارات والمعارف اللازمة التي يمكن تنفيذها عمليا، وتحتل منصب مفتش والموظفين.

الوحدة الأولى. توظيف الفن

الاتجاه الأول يعطي المفاهيم والأفكار الأساسية حول كيفية يتم اختيار الموظفين من حيث هي عمليات الإنتاج من وجهة نظر الموظف والمدير، مضمن في مفهوم "إدارة شؤون الموظفين". إعادة التدريب المهني في هذه الوحدة تسمح لك للحصول على معرفة:

• المهام الرئيسية وأنشطة وظائف خدمة الموظفين؛
• قانون العمل؛
• دوافع عمليات العمل؛
• سجلات إدارة الموارد البشرية (مع مراعاة التغييرات الأخيرة في تنظيم العمل)؛
• أخلاقيات العمل والثقافة؛
• الأمن الشركات؛
• استحقاق الأجر.
• استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة شؤون الموظفين مع دراسة برنامج 1C.

الوحدة الثانية. فن إدارة

الموارد البشرية في أي منظمة هي المعنية في المقام الأول عن الراحة النفسية للمنظمة. وكما هو معروف، ليس هناك الكثير لتوظيف موظف، وتحتاج أيضا لتشجيعه على العمل بشكل جيد. وتشارك مشاكل زيادة كفاءة إجراءات العمل في الشركة في شؤون الموظفين.

الوحدة التدريبية الثانية يسمح لك استخدام مجموعة متنوعة من العوامل الشخصية والسلوكية، من أجل تنظيم الإدارة الفعالة للموارد البشرية. يركز إعادة التدريب المهني للمرحلة الثانية على دراسة موضوعات مثل:

• مجموع الموظفين علم النفس.
• الجوانب الاجتماعية والنفسية للسلوك البشري.
• تشخيص نفسي والمهنية.
• النزاعات في المنظمة وكيفية حلها.
• العلاقات الشخصية والمشاكل تعاون الناس مع نفسية مختلفة.
• علم النفس.
• السلوك التنظيمي.

حيث يمكن إعادة تدريب

في الوقت الحاضر، ومختلف الجامعات والكليات ومراكز تقديم التأهيل لاجتياز دورة في تخصصات الموارد البشرية. في موسكو، من بين المؤسسات التعليمية لإعادة تدريب NRU "MEI" ERI، جامعة ولاية الإدارة. في سانت بطرسبرغ - معهد تنمية الموارد البشرية. ربما إعادة التدريب "إدارة الموارد البشرية" تم تطويرها في المؤسسات التعليمية في مدينتك.

كيف هي التدريب؟

سيقوم الطلاب من الدورات العليا في الجامعات موظفين وكالات التوظيف، إدارات الموارد البشرية والموظفين المعنيين في السلامة والصحة المهنية، ويمكن تدريب والحصول على تخصص "إدارة الموارد البشرية". وإعادة التدريب المهني زيادة كبيرة في فرص العثور على وظيفة لائقة. ويستمر التدريب لمدة ستة أشهر، ويمكن أن تحدث في أشكال مختلفة - عن طريق المراسلة، وبعد المسافة، مساء أو مزيج من هذه الأنواع من التدريب. الرسوم الدراسية المدفوعة المستمع أو منظمة مهتمة في تطوير الكادر الخاص بهم.

حيث للعثور على عمل؟

أي عامل من العاملين في الخدمة في المستقبل تكون قادرة على الاستخدام الفعال للمهارات والمعارف التي تتيح إعادة التدريب. إدارة الموارد البشرية المتخصصة - طالب التجارة في سوق العمل اليوم. مع هذا الموظف دبلوم يمكن يشغلون مناصب مختلفة في خدمات التوظيف، ووكالات التوظيف، الاستعانة بمصادر خارجية وغيرها من المنظمات.