كيف هي الأمومة

وتولي السلطات مؤخرا اهتماما متزايدا لقضايا الخصوبة. وهناك شهادات لرعاية الأمومة وشهادات الميلاد، فضلا عن الدعم المادي للأسر التي ولد فيها الطفل الثاني أو الثالث. وتطرقت الاستحقاقات الداعمة أيضا إلى تغييرات معينة - للأسف، ليست أفضل.

كيف هي الأمومة

ومنذ بداية عام 2011، لم تحسب هذه المدفوعات بالطريقة نفسها التي اتبعت من قبل. واقترح رئيس الاتحاد الروسي طريقتين لحساب إجازة الأمومة، يمكن من خلالها اختيار أكثر ربحية. يمكنك استخدام الأسلوب "القديم"، الذي يفترض مسبقا مثل هذه الإجراءات. يجب أن تأخذ إجمالي الأرباح خلال آخر 12 شهرا، ثم تقسمها بعدد الأيام في فترة معينة. وسيكون هذا متوسط الدخل اليومي. ويضاعف هذا المبلغ في عدد أيام إجازة الأمومة التي ينبغي أن يكون مقدارها 140. ومن المهم أن نفهم عند دراسة مسألة كيفية حساب الأمومة، وأن لا تتجاوز المبالغ الشهرية للمدفوعات حد معين، وإذا كانت فترة النشاط في المؤسسة أقل من 12 شهرا، متوسط الأرباح للفترة التي تم إعدادها. ومن الضروري أيضا، في الحسابات، أن يؤخذ في الاعتبار أن الإجازة المرضية والإجازات المرضية مستبعدة، بل ينبغي أن تشمل العلاوات. مع هذه المدفوعات، لا ينبغي فرض ضريبة الدخل.

وفي حالة أن تكون خبرة العمل في العمل أقل من ستة أشهر، وفي الوقت نفسه لم تنجح في السابق، فإن أجر الإجازة يحسب على أساس حد أدنى للأجور قدره 4330 روبل، في حين لا ينبغي أن يتجاوز متوسط الدخل اليومي 4330/30 يوما.

كيف يتم حساب صيغ الأمومة بطريقة جديدة؟

وفي هذه الحالة، تكون قاعدة الحساب هي الإيرادات التي تحققت في السنتين الأخيرتين، دون مراعاة الأموال التي دفعت لصندوق التأمين الاجتماعي. سيتم استلام متوسط الأرباح اليومية إذا تم تقسيم المبلغ بالكامل إلى 730 يوما. وفي هذه الحالة، لا ينبغي أن يكون مبلغ إجازة الأمومة أكثر من 266384 روبل، وإذا كان العامل لم يكن في السابق أقدمية، فإن مبلغ البدل سيكون 19930 روبل. وفي الحالة الأولى، ينبغي أن تكون التجربة أكثر من ستة أشهر.

في قسم المحاسبة في الشركة، حيث المرأة التي تذهب في إجازة الأمومة، وينبغي أن توفر كلا النوعين من الحساب، وأنها يمكن أن تختار الخيار الذي يبدو الأكثر ربحية. وبعد ذلك، يجب على المرأة أن تكتب بيانا بالشكل المحدد.

كيفية حساب الأمومة في عام 2013

ومن السنة الحالية، سيجري الحساب باستخدام صيغة جديدة تختلف اختلافا كبيرا عن المعادلات القديمة: إذ يجب ضرب عدد أيام المرسوم بمتوسط الدخل اليومي للمرأة في السنتين السابقتين من العمل. يتم تحديد متوسط األرباح اليومية كما هو موضح أعاله. ومن المبلغ الإجمالي، ينبغي استبعاد المدفوعات المتعلقة بوثائق الإجازات المرضية الموجودة. وبالإضافة إلى ذلك، من المهم أن يؤخذ في الاعتبار أن مبلغ متوسط الدخل اليومي ينبغي ألا يقل عن مبلغ الإيرادات المحدد في الحد الأدنى للأجور. ويقتصر هذا القانون والحد الأقصى لحجم الأمومة، والتي لا يمكن أن تكون أكثر من 36،563 روبل في الشهر.

دعونا نحلل، على سبيل المثال، كيفية حساب الأمومة. وترسل المرأة إلى المرسوم في 8 يناير من هذا العام. على مدى الأشهر ال 24 الماضية، بلغ إجمالي دخلها 730000 روبل، وهذا يشمل جميع الجوائز والبدلات، واستبعدت الإجازة المرضية. اتضح أن ديكريتشر لديه متوسط الراتب اليومي من 1000 روبل. وبما أن إجازة الأمومة القياسية هي 140 يوما، فإن المبلغ سيكون 140،000 روبل. وعند ميلاد التوائم في ظل ظروف دخل مماثلة، يكون مبلغ المدفوعات 000 195 روبل، لأن إجازة الأمومة ستستمر 195 يوما.

الآن أنت تعرف كيف يتم احتساب إجازة الأمومة، وما هو حجم المدفوعات، والاعتماد على ظروف مختلفة. يمكنك حساب الأمومة نفسك بنفسك، والاعتماد على جذور الراتب لمدة 2 سنوات.