كيفية التصرف بشكل صحيح أثناء مقابلة العمل؟

كنت قد وصلنا إلى المقابلة وتشعر وكأنك تهز الركبتين؟ محاولة للحد من أعصابك، يستغرق ثلاثة نفسا عميقا. اتبع الإرشادات وسوف تعمل حلمك أصبح حقيقة واقعة.

الملابس المناسبة

معرفة مقدما عن قواعد اللباس في هذه الشركة. لتتناسب مع الوزن الكلي للموظفين، وليس كسول جدا للقاء شخص من الموظفين ونسأل مقدما حول ما يمكن أن تلبس، وليس ما.

نسخة من ملخص

قبل الذهاب إلى مقابلة، وجعل عدة نسخ من سيرتك الذاتية. وهذا الإجراء من الحكمة السماح لصاحب العمل المحتمل لطرح الأسئلة حول المهارات الخاصة بك، استنادا إلى وقائع محددة.

مجلد جميلة للمستندات

إذا كنت تحصل على نسخة من ملخص رث المجلد ضرب، ومدير التوظيف يقرر أن دقة - وليس نقطة قوية الخاص بك.

لغة الجسد

مقابلة عشية حتى ممارسة الوضعيات المفضلة. محاولة الجلوس، وعقد وضعية مثالية، والسيطرة على أذرعهم وأرجلهم. هذا وسوف تعطيك رجل الثقة والمهنية المعرفة. كن مستعدا للاتصال العين مفتوحة. الحرص على أن لا يهيمون على وجوههم عقلك حولها.

كيفية الإجابة عن أسئلة صعبة؟

بعض الأسئلة قد تخلط بين لك. الاستجابة لهم، حاول أن تكون صادقا مع صاحب عمل محتمل، وليس التمني

كن على الفور لمدة 10 دقيقة

الانطباع الأول غالبا ما يكون حاسما في اختيار مدير. إذا وصلت إلى المكان في وقت مبكر جدا، لديك الوقت ل"يحرق بها" وسوف يضع لك تأخير في وضع حرج. ولذلك، فإن الخيار الأفضل سيأتي لمقابلة لمدة 10 دقيقة قبل بداية.

إعداد أسئلة عن المقابلة

يوفر المهنية جيدة الإعداد الجيد. إعداد مقدما على قائمة من الأسئلة التي يمكنك أن تطلب من المقابلة في نهاية المقابلة. وممارسة الاستماع النشط إضافة إلى هذه القائمة عددا من النقاط الهامة. هذا وسوف تظهر أن الذهن - الحصان.

كن مستعدا لطرح الأسئلة حتى نهاية المقابلة

لا أعتقد أنه إذا كنت بدء الجزء الخاص بك من الأسئلة، قد يعفى الزفير والاسترخاء. مسألة صعبة أخرى يمكن التقاط عند الباب عند الخروج، حتى بعد قلت وداعا لبعضها البعض.

لا أعتقد أن مدير باعتباره صديقا قديما

لا تنسى أن احترام التسلسل القيادي وإظهار الاحترام للشخص الذي يجلس أمامك. انه شيء واحد أن تكون ودية، والآخر - المحررة أيضا. الثقة المفرطة في قدراتهم الخاصة، أيضا، لن يلعب في صالحك. تشير حالة استرخاء والثقة بالنفس مبالغ فيها وعدم وجود الاحتراف. يتم جمعها، وعدم السماح لصاحب العمل المحتملين "الرماد في العيون".

لا أذكر العمل السابق بطريقة سلبية

المحرمات آخر في المقابلة - في إشارة سلبية إلى صاحب العمل السابق والفريق الذي كنت قد عملت. حتى لو كنت حقا الصراعات، ولكن السلطات يعاملك متحامل، لا تجعل هذا العقار المعلومات من أطراف ثالثة. المشاعر السلبية التي تصدر عن مقدم الطلب، تلقائيا وضعه في فئة الأشخاص غير المرغوب فيه.

فوائد التدريب

إذا كنت تنتمي إلى إعدادها بلا مبالاة، المجند وضع عقليا أمام بك ترشيح الدهون ناقص. أرباب العمل يريدون المرشحين لملء الشواغر الدؤوب. لذلك كانت تتعلق بإعداد على محمل الجد.

أسئلة حول رواتب مناسبة إلا بعد الحصول على مقعد

الراتب هو بلا شك عامل مهم جدا لأي موظف. ولكن إذا كنت تتحدث عن المكافآت والعلاوات حتى قبل كنت قد تلقيت، فإنه يدل على أن كنت قد اخترت هذه الشركة فقط من أجل تحسين أوضاعهم المالية الرفاه. التحلي بالصبر وإظهار اهتمام حقيقي في نجاح وازدهار الشركة.

لا تكذب

اذا كان شخص ما يكتشف أن لديك المطبوخة الحقائق من أجل الحصول على وظيفة، سوف يتسن على الفور فصله من الشركة. في المقابلة، وأفضل سياسة هي الصدق.

لا تذكر عن مشاكلهم

أن الإجابة على هذا السؤال: "لماذا تريد أن تعمل في شركتنا". أخبرنا عن كيفية أعجب لك من تاريخ الشركة، أو يمكنك أن ترى هنا احتمال النمو المهني. فقط لا تذكر القرضين أنك لن تدفع على مدى العامين المقبلين.

شكر

العديد من المجندين نقدر الشكر لكم رسائل من المتقدمين. ولذلك، بمجرد العودة الى الوطن بعد المقابلة، تأكد من الامتثال لهذا شكلي. هذا الإجراء يمكن أن تقلب الموازين في صالحك بين الأمور الأخرى متساوية.