علم النفس العمل. Professiogram - ذلك ...

وهناك تقنية لهذه الدراسة، وصف والتخصصات التصميم - professiografiya. إجراء دراسات من هذا النوع من الأخذ بعين الاعتبار المتطلبات الاجتماعية والاقتصادية والنفسية. يتم إجراء هذه العملية professiogram. هذه هي فريدة من نوعها نتائج الدراسة. في النص التالي سوف تجد ما يعنيه هذا المصطلح، ما الغرض من ذلك هو أجريت مثل هذه الدراسات، وما هي الأساليب المستخدمة.

تعريف

في علم النفس العمل هناك قسم - professiografiya. ويأتي هذا المصطلح من كلمتين. "الكونت" في ترجمة أصوات مثل "الكتابة" و "المهنة" - بأنها "مهنة دائمة". ما هو الغرض من هذا المجال؟ غالبا ما يكون نتيجة للأبحاث (professiogram) - وهذا هو، معلومات عن القائمة أو التخصص المتوقعة. ولكن في بعض الحالات نتيجة لهذه الدراسة تتضمن البيانات المتوسطة من النشاط الحالي مع التغييرات المحتملة. الدراسة نفسها ولها نتيجة - professiogram - هي مرحلة إلزامية إعداد كافة المنشورات العلمية في علم النفس من بيئة العمل والسلامة والهندسة. والهدف من الدراسة كلها جوانب عملية العمل. يمكن لأي شخص أن يصبح على دراية تصنيف المهن على أعمال عالم النفس الشهير K. K. Platonova، I. P. Titovoy وE. A. Klimova.

كيف تبنى هذا المفهوم؟

ظهر Professiogram في 20S من القرن التاسع عشر. ثم عملت التقنيات النفسية السوفيتي بشكل مكثف على وضع قواعد وأساليب العمل التحليل. يلخص نتائج هذه الدراسات، طور علماء قسم علم النفس في العمل - professiografiyu. ويشمل هذا التعريف الخطوات من الدراسة والتقييم النفسي وظيفة تصميم الدراسة. وبالإضافة إلى ذلك، هناك عملت بالضرورة سمات كائنات، والتي هي المكونات الرئيسية لسير العمل، وهي: الموضوع، وجوه، مهمة، وأدوات وظروف العمل. أصبح المبدأ الأساسي للفصل professiografirovaniya نهج لدراسة المهن. جوهر هذا المصطلح أن عملية البحث تعتمد على مهام معينة. على سبيل المثال، لاستعادة لياقته البدنية مطلوبة فقط تلك الميزات التي تمكن من اختبار تمايز الملاءمة لعمل معين. السمة الرئيسية لأهمية المعرفة والمهارات والمهام الوظيفية. لتحديد استنفاد المهنية، الميزات المحددة لبدء هذه العملية.

تصنيف حسب نوع

كل professiogram - مستند يحتوي على الغرض منها والوقت اللازم لإعداد والحجم. وفقا لهذا، فضلا عن توافر بيانات مماثلة، نفذت المنهجي لنتائج الدراسة. وبالإضافة إلى ذلك، يتم التمييز بين تدوين التالية:

1. معلومات. وتستضيف أعمال استشارية مع الناس الذين لم تقرر بعد بشأن اختيار المهنة. وتتلخص هذه المنهجية والمواصفات منهجي الخصائص المطلوبة.

2. التشخيص. ويستخدم هذا النوع من الأبحاث في الحالة التي يكون فيها من الضروري معرفة أسباب ضعف الأداء، والإفراج عن المنتجات المعيبة، و دوران الموظفين، مستوى عال من الحوادث والإصابات وهلم جرا. تحقيقا لهذه الغاية، ودراسة خصائص العمل القانونية والفنية والنفسية والصحية. كما يظهر الممارسة، وتعريف هذه المؤشرات هي ذات أهمية كبيرة للنتيجة النهائية.

3. التنبؤية. هذا المبدأ تحليل يحمل توصيات بشأن تحسين المهارات المهنية لتعزيز الفرص الوظيفية.

وسائل لخلق

وقد وضعت مخططات مختلفة، وفقا للأي واحد أو الآخر يتكون professiogram. مثال على نموذج بسيط جدا اقترح عالم النفس E. A. كليموف. يطلق عليه اسم "صيغة التخصص." يتكون الأسلوب في حقيقة أن جميع المهن يجب أن تقسم وفقا لالموضوعات الرئيسية. وعلاوة على ذلك، تؤخذ بعناية في الاعتبار تفاعل الإنسان مع هذه الكائنات. على سبيل المثال، "الفردية - الطبيعة"، "الموضوع - تقنية"، "رجل - صورة فنية"، وهلم جرا. هناك سلط الضوء على الهدف من العمل، واستخدام وسائل العمل وظروف العمل الأكثر ملاءمة.

هيكل professiogram

تعيين الصفات التي يجب أن يكون هذا أو ذاك المهنة، وتنقسم إجراءات العمل في العملية. كليموف، لتحقيق هذه الغاية توصي بأن تسليط الضوء على أهم الأعمال من الجودة.

في أي حال، مع الإعداد المناسب من professiogram تحتاج إلى الإجابة على بعض الأسئلة. وهي:

1. ما هي الإجراءات يفعل الرجل؟ في هذا القسم، يمكنك استخدام أسلوب الملاحظة والتأمل.

2. كما انه يجعل لهم؟ وهذا هو، يجب أن يكون هناك تحليل مفصل للعمل الحالي.

3. لأي غرض شخص يرتكب هذه العمليات؟

4. ما هي الوسائل المستخدمة في القوى العاملة؟ عند هذه النقطة يجب أن تعكس المهارات التي يجب أن يكون الفرد للامتثال لهذه العملية.