التقدم بطلب للحصول على وظيفة: كيفية مقابلة بنجاح

ما يمكن اعتباره مقابلة عمل اجتازوا بنجاح؟ وبطبيعة الحال، ثم، وبعد ذلك تلقت الطلب على المنصب المرموق. جهاز للعمل - وهي عملية مسؤولة جدا ومهم، لذلك الاستعداد لذلك من الضروري للمضي قدما

ثلاث خطوات نحو مهنة

قبل أن تذهب لمقابلة على تشغيل الجهاز، فإنه من الضروري عقد صاحب العمل الأولية محادثة على الهاتف. وخلال المحادثات الهاتفية من المهم جدا لجعل الانطباع المناسب - لأن هذه هي المرحلة الأولى من الاتصال الشخصي مع مشرف المحتملين. ربما، وبطبيعة الحال، في هذه المرحلة مقدم الطلب والتواصل مع الامين العام للمنظمة، ولكن في هذه الحالة لا بد من مشاركة رأيك حول المرشح المتصل مع صاحب العمل. الحصول على وظيفة يكون أكثر احتمالا إذا خلال مقابلات هاتفية الأولية للطالب تظهر استباقية والمهتمين في الحصول على هذا أو ذاك الموقف. للقيام بذلك، تحتاج إلى طرح الأسئلة: حول فرص العمل و التطوير الوظيفي، و على صاحب العمل (لقبه واسمه والعائلي)، بالضرورة - على العنوان المحدد من الشركة وعلى الوقت الذي تم تعيينه إلى مقابلة عمل. وبالإضافة إلى ذلك، قد تأتي المعلومات في متناول اليدين إذا كانت المقابلة سوف تضطر إلى اجتياز أية اختبارات أو ملء الاستمارات.

لمعرفة كيفية اجتياز المقابلة للعمل في مثل هذه الطريقة لضمان أن تتلقى موقف ادعى مقدم الطلب، وقد نوقش مرارا وتكرارا. والشيء الرئيسي هو: التواصل مع حاجة صاحب العمل المحتملة لإعداد بعناية. أولا تحتاج لرعاية من الوثائق التي قد تكون هناك حاجة لإجراء مقابلات مع ملخص (2 نسخ)، وجواز السفر والدبلومات والشهادات (الجامعات و مواصلة التعليم، دورات). نلاحظ، مع ذلك، ينبغي أن تأخذ فقط تلك الوثائق التي لها صلة المهارات المهنية، و يسمح التقدم للحصول على موقف محدد. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات عن الشركة لاستكشاف اتجاه أنشطتها، والنجاح، لإثبات على المعرفة المكتسبة مقابلة تؤكد إيجابية رغبتها في التعاون.

والجهاز ليكون العمل أكثر نجاحا إذا كان مقدم الطلب سيأتي إلى اجتماع قبل الموعد المحدد، سوف تكون قادرة على الإجابة عن الأسئلة الأكثر الزلقة (مثل عادة تشمل أسئلة حول الراتب المطلوب، أو عن أسباب ترك العمل السابقة). بالطبع، يجب أن نكون قادرين على التعبير عن مصلحتهم على المرشحين الآخرين، وتسليط الضوء على الكرامة، للحديث عن الإنجازات.

في أي حال من الأحوال لا يمكن التحدث سلبا عن زملائه السابقين أو رئيسه - أرباب العمل يفضلون توظيف الناس مرنة والمخلصين إلى الاعتماد على أنفسهم فقط والثقة بالنفس. يجب أن لا تتجاوز مدة القصة نفسها 2-3 دقائق - ما تبقى من الشخص الذي يجري المقابلة ليست مثيرة للاهتمام بذلك. من أجل بنجاح اجتياز المقابلة، تحتاج إلى بوضوح وبشكل مقتضب للإجابة على الأسئلة، ونطلب منهم لنفسك. ولكن ليس حول الرواتب وليس على جدول - مثل هذه التفاصيل يمكن أن يتم تكريره إلا بعد صاحب العمل سيقول الأيمن (أو سوف تفهم) أن مقدم الطلب سيتم قبول لهذا المنصب.

المرحلة الثالثة من مقابلة ناجحة - المظهر. كما تعلمون، وتلبية دائما "على الملابس،" لذلك التوظيف هو سبب جدي لرعاية ملابس نظيفة. اعتمادا على شدة آخر، ادعى من قبل المرشح، يمكنك اختيار صارمة تناسب الأعمال التجارية أو قميص تسويتها ببساطة والسراويل. بالطبع، هذا لا يضمن وظيفة مطلوب، التي تعتمد إلى حد كبير على المهارات والخبرات، ولكن بالمقارنة مع مرشحين آخرين أنيق الباحث عن عمل تبدو واعدة.