طرق لساعات العمل في الشركة. الجدول الزمني.

في لحظة التوظيف أو التعديل، تم تعيين كل موظف الجدول الزمني، الذي يستخدم في حساب الرسوم، اعتمادا على الوقت العملية. وهذا يشمل رسوم لاستخدام وقت العمل والسفر، فضلا عن الاستحقاق في اتصال مع العجز المؤقت. إذا لم الموظف إدخال معلومات إضافية عن حساب الوقت، يتم إجراء هذه الاتهامات من قبل الجدول الزمني العام. ويعتبر هذا النوع من تتبع في الوقت معلومات ثابتة مشروط. يتم تعيين جدول العمل، وكقاعدة عامة، على مدى فترة طويلة. هذا المخطط المحاسبي يلغي الحاجة لتوفير تأثير إضافي على حساب الموظف من الوقت في العمل له.

عندما تعمل قدرة المؤسسة لجعل الجدول الزمني العام وليس من الممكن دائما. في هذه الحالة، تتم المحاسبة على فترات معينة (على سبيل المثال، شهريا)، ولكن، مع ذلك، هو جدول المشترك.

العمل الجدول الزمني للموظفين الفردية (أو الموظف) قد تختلف عن جدول عمل المؤسسة ككل. ومع ذلك، فإن هذا النظام هو الاستفادة من الوقت يمكن أن تصاغ لفترة طويلة. وهذا يخلق واجبات الرسمية المناسبة للموظف من جدول بشكل عام. في حالات عدم الامتثال الجدول الزمني للموظف الفردية في مجموعة معينة لجدول عمل الفريق ككل، تم تعيين موظف لأنظمة فردية من ساعات العمل. يتكون هذا المخطط، وكذلك المحاسبة العامة، وتستخدم في إنشاء جداول العمل المقررة، ولكن على أساس شهري. وهكذا، فإن جدول العمل الفردي هو بديل للخطة العامة، الموظف المعين.

في حالات عدم تطابق العمل المستخدمة لتحديد الرسم البياني الفردي أو العام أنتجت تيميكارد. يتم استخدام جدول العمل في الحالات التي لم يكن من الممكن لجعل الجدول الزمني للعمل لفترة طويلة أو في الحالات التي يتم فيها احتساب الوقت للأداء.

في بعض شكل من أشكال تنظيم العمل، التي تنطوي على مراقبة مستقلة من البداية، النهاية وطول أيام، عين أوقات العمل المرنة. وهكذا فإن مجموع المطلوبة على مدار الساعة الانتاج وفقا لمعايير وفقا الفترة المحاسبية. تم تعيين جدول زمني مرن لفترة محددة بالاتفاق المتبادل بين الموظف وصاحب العمل. تقديم عطلة نهاية الاسبوع في هذه الدائرة تتبع الوقت يتم وفقا للقواعد العامة.

في الحالات تحتاج إلى زيادة الفترة المسموح بها من وقت العمل اليومي لزيادة حجم الإنتاج وتحسين يتم تعيين كفاءة المعدات لجداول التحول. وبالإضافة إلى ذلك، كل مجموعة تعيين الموظفين بأداء العمل وفقا لجدول عمل للاستبدال المسندة إليه. ويشمل حساب مخطط هذا العمل عددا، والنظام، التداخل، بداية ومدته ونهاية كل وردية. في سياق عملية الإنتاج مستمرة، وذلك باستخدام الرسومات القابلة للتبديل المناسبة. في مثل هذه الحالات، وكقاعدة عامة، هي أربعة فرق، ثلاثة منها تعمل كل يوم كجزء من التحولات، وواحد يستريح. مثل هذا الجدول الزمني يحظر العمل لفترتين بشكل مستمر. الإجراء الأكثر شيوعا التحولات شابك هو أمر المباشرة التي العامل يتحرك من الأول إلى التحول الثاني، ثم - في التحول الثالث. هذا الإجراء يتوافق مع الإيقاع المعتاد من الأنشطة اليومية للبشر.