الأسئلة التي لا ينبغي أن يطلب في نهاية المقابلة

في نهاية مقابلة عمل نقطة ويأتي عندما يسأل الشخص الذي يجري المقابلة المرشح حول ما إذا كان لديه أي أسئلة. بالتأكيد كنت تريد أن أغتنم هذه الفرصة لإثبات أن "المنزلية" بعد ونحاول أن نفهم ما إذا كنت تناسب هذه المهمة. ومع ذلك، فمن المهم أن نتذكر أن أسئلتك ينبغي أن يكون مدروس كما إجاباتك خلال المقابلة. بعد كل شيء، فهي قادرة على إثبات معرفتك للشركة، تتعلق أخلاقيات العمل والمهنية ومستوى الاهتمام في المقعد الشاغر. نحن نقدم لك 23 الأسئلة التي يجب أن لا تسأل أثناء المقابلة، انها ليست تجلب سوى لك فوائد، ولكن أيضا يمكن أن يضر.

"ماذا تفعل شركتك؟"

أسئلة من هذا النوع تجعل المرشح تبدو غير مستعدة للمقابلة. لتجنب هذا، فإنه ليس من الضروري أن تطلب من المقابلة عن حقيقة أنه من السهل العثور على شبكة الإنترنت.

"ما هو حجم راتبي في المستقبل؟"

الانتظار مع قضية المال. بعد كل شيء، يجب على صاحب العمل الأول جمع المعلومات اللازمة عن المرشحين، وفقط بعد ذلك اتخاذ قرار بشأن أولئك الذين يختارون لهذه المهمة. إذا كنت تسأل عن الراتب في وقت مبكر جدا، فإنه يتحدث عن الخاص متعجرف وغير صحيحة.

"لا بد لي من العمل الإضافي؟"

كان هذا هو السؤال المقابلة قد يفسر كمرشح الاعتراف بأنه هو الشخص الكسول الذي لا يريد أن يعمل بجد.

"متى يمكنني الذهاب في إجازة؟"

التخطيط عطلة حتى قبل، كما عرضت على وظيفة، والمقابلة يمكن أن تفسر كيف أن غياب المرشح خطير.

وقال "سواء أعطيت لي فاتورة مقابل نفقات الشركات؟"

في الواقع، ليست هناك حاجة لطرح هذا السؤال في مقابلة. وبالإضافة إلى ذلك، قد تحصل على انطباع خاطئ عن العمل المحتملين.

"متى يمكن أن أتوقع ترقية؟"

وليس من الضروري، كما يقولون، لاستباق للمحرك. للبدء في يجتاز بنجاح مقابلة والتركيز على العمل.

"ماذا لو لم تجد لغة مشتركة مع مدرب بلدي أو الزملاء في العمل؟"

قد يطلب المقابلة حول ما إذا كان لديك مشاكل مع رب العمل وزملاء العمل في الوظائف السابقة. وعلاوة على ذلك، قد يبدو أن من الصعب الحصول على جنبا إلى جنب مع لكم، وهذا يحد بشكل كبير فرصك في التعاقد.

"ما هي المكافآت التي تقدمها الشركة؟"

فمن الأفضل أن تترك هذه المسألة في وقت لاحق وأطلب منه عندما كنت واثقا أن كنت تسير على توظيف. في كثير من الأحيان، من أجل جذب المرشحين للمعلومات بعد حول المكافآت على مواقعها على شبكة الإنترنت. بحيث يمكنك بسهولة معرفة حول هذا الموضوع وطرح سؤال في المقابلة.

"متى يمكن أن أتوقع زيادة في الراتب؟"

أسئلة من هذا النوع يمكن أن تجعل من الواضح أن الشخص الذي يجري المقابلة أنك لا ترغب في العمل نفسه والشركة، ولكن المال الوحيد.

"هل سأكون قادرا على العودة في وقت لاحق أو ترك في وقت مبكر إذا تم الانتهاء من جميع الأعمال؟"

وليس من الضروري في محاولة لإجراء تعديلات على الجدول الزمني حتى قبل أن تم تعيينهم.

"هل أنت متزوجة أو غير متزوجة؟ هل لديك أي أطفال؟ "

أبدا طرح الأسئلة الشخصية المقابلة. وهذا مخالف لقواعد الاتصالات التجارية.

"هل كنت تخطط لفحص الحسابات في الشبكات الاجتماعية؟"

يجب على المتقدمين نضع في اعتبارنا دائما أن أصحاب العمل المحتملين يمكن دراسة ملامح الشبكات الاجتماعية. حتى لا أطيل في الحديث عن هذا مزيد من الاهتمام خلال المقابلة. بعد كل شيء، والمقابلة قد يظن أنك تخفي شيئا، ويمكن أن تصبح خطرا على صورة الشركة.

"هل تحقق هذه التفاصيل بالنسبة لي؟"

ويمكن أيضا أن تسبب هذه القضية الشكوك المقابلة.

"هل مراقبة استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني؟"

هذا السؤال نبهت على الفور من صاحب العمل المحتملين. ولذلك فمن الضروري أن ننسى أنه خلال المقابلة.

"هل لدي غرفة خاصة؟"

هل هو حقا مهم جدا خلال الاتصال الأول مع صاحب العمل المحتملين؟

"لقد سمعت شائعات عن الرئيس التنفيذي. هل هذا صحيح؟ "

يجب أن لا تحدث أثناء المقابلة. فمن غير مهني جدا.

"ما قد يكون سببا لإنهاء العمل؟"

ليست فكرة جيدة لإجبار المقابلة للتفكير في الفصل الخاص بك قبل تم اتخاذ قرار حول عملك.

"هل من الممكن لإجراء المكالمات الشخصية خلال اليوم؟"

يشير هذا السؤال الذي كنت لا تركز بشكل كامل على عملهم.

"هل يمكنني الجلوس بجوار النافذة؟ وهذا سوف يساعد في بلدي تأملات ساعة "

هل لم تقدم حتى الان على وظيفة، ولكن كنت تفعل سابقا الطلبات الخاصة؟ أنه يجعلك تبدو في أعين صراخ المقابلة وتطالب الرجل.

"انها حقا جزء من عملي؟"

لا منحوتة أيا من الوصف الوظيفي في الحجر. وإذا كنت تثبت من البداية أنه ليس على استعداد للذهاب أبعد قليلا واجباتهم، وصاحب العمل المحتمل أن تعقد أنك لاعب جيد.

"هل يمكنني العمل من المنزل؟"

وكقاعدة عامة، يشار إلى القدرة على العمل عن بعد في الوصف الوظيفي. إذا كانت هذه المعلومات غير متوفرة، فمن المنطقي أن نفترض أنه سيكون لديك للعمل في المكتب. بالطبع، يمكنك محاولة للتفاوض على عمل جزئي من المنزل، ولكن لا تفعل ذلك حتى كنت استأجرت.

"كيف أفعل؟"

هذا السؤال يضع المقابلة في طريق مسدود. إذا كنت حقا بحاجة إلى ردود الفعل، ثم الانتظار حتى تحصل على عرض عمل أو الرفض، ثم قم بإرسال البريد الإلكتروني إلى توضيح، على ما يشير عليك أن تولي اهتماما.

"حصلت على وظيفة؟"

هذا السؤال يمكن أن تثبت أن الشخص الذي يجري المقابلة أنك يائس عن وظيفة والجواب تحتاج في أسرع وقت ممكن. وبالإضافة إلى ذلك، صاحب عمل محتمل قد يعطي الانطباع بأن كنت لا أفهم كيف يمكن للعالم الأعمال.

على سبيل المكافأة

أسوأ المسألة - انها ليست ابدا سؤال. ينبغي دائما أن نتذكر هذا. فمن الأفضل عدم طرح السؤال الصحيح أن نطلب من أي شيء على الإطلاق. ما تقوله خلال المقابلة، المقابلة تشير مهارات الاتصال الخاصة بك، نوع شخصيتك، ودرجة الثقة بالنفس والاهتمام الشاغر. وذلك في محاولة منزل آخر لإعداد الأسئلة المناسبة لحدث صاحب العمل المحتمل لك فقط أفضل الرأي.