وصف مدير العمل. ما هي مسؤولية من الزعيم؟

مدير عام الشركة - وهو الموقف الذي يعتبر مادة صلبة، شعبية وتحظى بشعبية كبيرة بين المتقدمين. مدير تصبح اليوم ليست سهلة: من الضروري ليس فقط أن يكون على تعليم جيد، ولكن لديهم أيضا تلك الصفات، والتي يمكن أن تكون مفيدة لتنفيذ واجباتهم الأساسية. في المدير العام - وهو الشخص الذي يقوم بإدارة الشركة وتشرف على عملها.

وصف مدير الوظيفة: عمل المؤسسة

في عمله، يجب أن يسترشد مدير أولا وقبل كل شيء التشريعات الحالية وبجميع التصرفات القانونية، التي هي إلى حد تنظيم أنشطتها في المؤسسة. وبالإضافة إلى ذلك، يلتزم المدير العام لتنفيذ الأوامر، إن وجدت. وبالمناسبة، فإن التوصيف الوظيفي للمدير العام لا تختلف كثيرا عن تلك التي يجب أن تتبع مدير منتظم. ومع ذلك، فإن رئيس أعلى مستوى له مزيدا من السلطة والمسؤولية. الموظف الذي يشغل منصب مدير يجب أن تمتلك أيضا المهارات الخاصة والمعرفة، لامتلاك عدة لغات، لتشغيل قواعد آداب السلوك، لتكون قادرة على إجراء المفاوضات التجارية. عادة من المتقدمين لشغل هذا المنصب يتطلب معرفة PC.

الوصف الوظيفي الإدارة: الواجبات

ماذا يفعل مدير في وقتهم؟ أولا، فإنه يوفر وتراقب تنفيذ الأهداف والمهام الرئيسية للشركة. ثانيا، مدير يعتني إقامة علاقات ناجحة مع عملاء المؤسسة. وبالإضافة إلى ذلك، تشمل مسؤولياته السيطرة على الإدارات المختلفة للشركة، بما في ذلك المبيعات، والمبيعات والإدارات الأخرى المتاحة. تدرس ايضا مدير دخول المطالبات وأجوبة على المطالبات. وهي تراقب عمل جميع موظفي المؤسسة وينسق أنشطتها، وتكفل أن المهام نفذت في الوقت المناسب. ومن بين مهام أخرى - حفظ السجلات، وتنفيذ وإدارة الموارد البشرية، وتطوير الوثائق، والحفاظ على معنويات إيجابية في الشركة. بالطبع، كل هذه الواجبات المثالية، وهذه القائمة قد تكون بنود إضافية، اعتمادا على هيكل الشركة، قيمها والموظفين ومواقفهم.

وصف مدير الوظيفة: السلطة والمسؤولية

مخول مدير أن يطلب من المديرين والموظفين اللازمين لتوثيق عملياتها الأخرى، وتقديم للنظر في أنواع مختلفة من مقترحات الإدارة لتحسين عمل المؤسسات، لاتخاذ قرارات في إطار واجباتهم. لا يجوز للمدير أن يكون مسؤولا في حالة عدم الوفاء بالتزاماتها بموجب انتهاكات اللوائح الشركات و أخلاقيات العمل، وكذلك في حالات أخرى نص عليها وصف وظيفته.

وصف مدير الوظيفة: ظروف العمل

يتم تحديد شروط وطريقة عملها من قبل الإدارة العليا. في معظم الحالات، تعمل موظفة في المكتب من وقت لآخر وترك في رحلات عمل. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مدير لوائح العمل تختلف من اتجاه نشاطها. على سبيل المثال، سوف تتضمن توصيف الوظائف CFO العمل في المكاتب فقط، في حين أن مدير تطوير الأعمال لدينا المزيد من العمل خارج المكتب.