والموظفون الحكوميون هم من مواطني بعض العلاقات القانونية

وللفترة الطويلة جدا، لم يكن لدى مفاهيم مثل "الخدم" و "الموظفين الحكوميين الاتحاديين" أي وضع قانوني. لم يتم التحقيق في هذه المصطلحات على الإطلاق ولم ينظر إليها في الواقع. ومما زاد من تفاقم عدم التوصل إلى حل لهذه المسألة وجود استبيانات في كوادر الموظفين في عمود "الوضع الاجتماعي"، وهو الجواب الذي يفترض فيه أن مثل هذه المتغيرات هي الفلاح والعامل والخادم.
وهكذا، كان يعني ضمنا أن الموظفين هم جميع تلك التي لا يمكن إدراجها في فئتين أخريين (العمال والفلاحين). وشملت هذه الفئة ليس فقط موظفي هياكل الدولة، ولكن أيضا المؤسسات غير الحكومية.

ب- جوهر جوهر الخدمة المدنية

في أواخر الخمسينات من القرن العشرين، بذلت محاولات لتبرير هذا المفهوم في الأدب. ونتيجة لذلك، قبل جميع المؤلفين تقريبا الرأي القائل بأن "الموظفين" هو مصطلح يفهم بالمعنى الضيق والواسع للكلمة.

وينظم هذا القانون الفدرالي المقابل. وتنص هذه الوثيقة المعيارية على أن موظفي الخدمة المدنية هم أشخاص يقومون مهنيا بعملهم الرسمي في المناصب ذات الصلة، ويسهمون في إنفاذ سلطات هيئات الدولة في الاتحاد الروسي. ويحصل هؤلاء الموظفون على مكافأة نقدية مقابلة، مصدرها الميزانية الاتحادية أو ميزانية موضوع معين من روسيا.

الموضوعات الرئيسية للعلاقات القانونية

الدولة والموظفان هما موضوعان لبعض العلاقات بين الدولة والخدمة، وتتميز بالحقوق المتبادلة والالتزامات والقيود والحظر، فضلا عن العناصر الأخرى للوضع القانوني للموظف.

وتعمل الدولة كصاحب عمل لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية، وأي كيان تأسيسي في الاتحاد الروسي هو صاحب عمل موظف ذي مستوى شخصي.

وتعتمد أنواع الموظفين الرئيسية على أنواع الخدمات: المدنية، وإنفاذ القانون، والعسكرية.

علامات موظفي الخدمة المدنية

ويمكن تعريف مصطلح "الموظف" بعدة خصائص. أولا، هو فرد من العمر القادر على الجسد الذي لديه قيادة مثالية للغة الدولة، والتي لديها التعليم المهني ومتطلبات التأهيل المقابلة ، أنشئت تشريعيا. ثانيا، يجب على الموظف الامتثال لمتطلبات وأحكام التشريعات ذات الصلة. وثالثا، تحدد القوانين الاتحادية الخاصة محتوى أنشطة الموظف على هذا المستوى، فضلا عن واجباته ووضعه القانوني وقيوده ومسؤوليته وحظره وضماناته. رابعا، يمنح التشريع الخاص المحدد للموظف العنوان المناسب والرتبة.

ولخص ما سبق، تجدر الإشارة إلى أن التعريف الدقيق لجوهر الموظفين ينبغي أن يكون من صلاحيات الدولة. ولذلك، فإن التشريع الحديث أعطى هذا المفهوم شكلا مكتملا من الناحية القانونية.