بطاقة الموظف الشخصية - T-2 الشكل والغرض وإجراء إجراء

يتم الاحتفاظ ببطاقة الموظف الشخصية لكل موظف في الشركة. وهو يسجل البيانات الأساسية التي تحتوي على معلومات عن نشاط العمل للموظف في مكان معين. ويتم ذلك للتأكد من أنه بعد تقاعد الموظف أو نقله إلى منظمة أخرى كان من الممكن حسابه بشكل كامل، وإذا لزم الأمر، تقديم جميع المعلومات عن فترة عمله في المنظمة للتحقق.

من الممكن تخصيص المعلومات التالية التي تخضع للدخول في بطاقة شخصية:

- عدد طلبات التوظيف،

- بيانات من سجل عمل السجل (الخبرة في العمل حسب النوع، وتوافر الخبرة، والذي يسمح لك أن يكون لها الحق في الفوائد، وما إلى ذلك)

- وبيانات جواز السفر.

وبالإضافة إلى ذلك، تسجل هذه البطاقة بيانات من الوثائق التي تخرج من الجامعة أو المؤسسات التعليمية الأخرى. يجب الإشارة إلى عدد شهادة التأمين، والشهادة التي تلقتها السلطات الضريبية، وغيرها من المعلومات اللازمة للشركة.

عند ملء البطاقة في مناطق خاصة للترميز، يتم استخدام الرموز التي تحددها المصنفات العامة. في روسيا هناك تصنيفات لهذه الأغراض:

- معلومات عن السكان (مختصر باسم أوكين)؛

- التخصصات وفقا للتعليم (أوسو)،

- مهن ومواقف العمال والموظفين ذوي الدرجات التعريفية (أوكبدتر).

أما بالنسبة لقسم "معرفة لغة أجنبية"، فإن الوثائق المعيارية تفترض أن البطاقة الشخصية للموظف في النموذج 2 يجب أن تملأ على النحو التالي: اعتمادا على مستوى حيازة لغة أجنبية ، "أستطيع أن بحرية"، "قرأت مع القاموس، ترجمة"، "أستطيع أن أشرح وقراءة ".

إذا تغيرت بعض المعلومات عن الموظف أثناء العمل في المؤسسة، يجب إدخال جميع التغييرات في بطاقته ويجب أن تكون معتمدة من قبل توقيع الرأس والختم (إن وجد).

وإلزامية الملء هي القسم الثاني المتعلق بتعيين موظف للتسجيل العسكري. يتم الانتهاء من بطاقة T 2 في هذا القسم على أساس المعلومات من وثائق مثل تذكرة عسكرية (لأولئك الذين هم في الاحتياط)، وصياغة شهادات (لأولئك الذين يتم استدعاؤهم).

في هذه الحالة، بطاقة الموظف الشخصية لديها عدد من الفروق الدقيقة في هذا القسم. ويشار بصفة خاصة إلى الأشخاص الموجودين في المحمية

- فئة الاحتياطي (باستثناء الموظفين)؛

- تكوين - في هذه الفقرة يشير إلى انتماء المواطن إلى واحدة من فئات الجنود (القيادة والجنود والطبية).

البند رقم 4 يتطلب تسجيل التخصص تسجيل العسكري (وس) تتكون من ستة أرقام. ويملأ البند الخامس باستخدام الرموز المقررة:

أ - جيد للخدمة العسكرية،

B هو مناسبة مع قيود صغيرة،

ب - محدودة،

D- ليست جيدة.

إذا لم يقدم الموظف بيانات دقيقة (لا توجد علامات على التذكرة العسكرية)، يتم وضع الفئة "أ".

يتم وضع علامة في البند رقم سبعة - "إن كان أو لم يكن على السجل العسكري" في قلم رصاص بسيط. في النقطة أ) وضع علامة في وجود الموظف من الغوغاء أو ختم على سحب هذه الوصفات؛ ب) لملء الموظفين الذين يتم حجزهم من قبل المنظمة لفترة التعبئة.

إذا تم إدخال بطاقة الموظف الشخصية (النموذج 2) في الشخص الذي سيتم صياغته، ثم واحد، ثلاثة، أربعة، سبع نقاط لم يتم تعيين، على التوالي. وفي البند 2 يتم وضع علامة "يخضع لطعن".

ويمكن ملء بطاقة الموظف الشخصية في الفقرة الثامنة من القسم الثاني ووضع علامة "مسحوبة من الحساب". وتفرض إذا بلغ المواطن الحد الأقصى المسموح به لكونه في المحمية، وكذلك إذا تبين أن المواطن غير صالح للخدمة العسكرية.

ولا يملأ القسم المتعلق بالتوظيف أو النقل إلى وظائف أخرى إلا بناء على أمر توظيف ذي صلة أو أمر بنقل موظف إلى مكان عمل آخر.

تحتوي البطاقة الشخصية للموظف في قسم "الإجازة" على العلامات التي يتم تحديدها وفقا للأوامر الصادرة في المؤسسة بشأن رحيل وعودة الموظف إلى إجازة إضافية وإجازة إضافية. يتم إدخال هذه المعلومات خلال كامل فترة عمل الموظف في المؤسسة.

ويمكن أن تتضمن معلومات إضافية معلومات عن تدريب الموظفين والموظفين في مؤسسات التعليم العالي، والإعاقة، وما إلى ذلك.