هجرة العمالة

وتسمى هجرة السكان حركتها داخل البلاد أو خارجها. تخصيص أنواعه المختلفة، وهذا يتوقف على الغرض والاتجاه للهجرة. وفقا لطبيعة ذلك هو الأسرة والترفيه والسياحة والعمل. وفي ظل هذه شكل من أشكال الهجرة ، ونحن نناقش بمزيد من التفصيل، دعونا ننظر تصنيفها والخصائص التي هي متأصلة في هذه العملية في بلدنا.

"الهجرة العمل" - وهو المصطلح الذي يعرف التشريد لغرض العمل. وكقاعدة عامة، نحن نتحدث عن السكان في سن العمل، ومعظمهم تحت سن 40 عاما. وفقا لاتجاه الحركة المخصصة:

• هجرة اليد العاملة؛
• هجرة العمالة داخل البلاد.

ويرتبط النوع الأول مع "الدماغ" من الموظفين المؤهلين في الخارج بسبب عدم القدرة على القيام بعملهم على مكافأة لائقة. ويرجع ذلك إلى هجرة هذه أوروبا الشرقية، والهند، وأفريقيا. كما دخول البلاد في هذه الحالة عادة ما اختارت الولايات المتحدة وكذلك كندا وأوروبا الغربية. نوع آخر من العمال المهاجرين - ذوي المهارات المتدنية، بما في ذلك العمال الموسميين. وهي تحل محل الشواغر، والتخلي بسبب عدم رغبة السكان المحليين للعمل بأجور منخفضة. الجانب السلبي لهذه الظاهرة يمكن أن نطلق عليه انخفاض تكلفة اليد العاملة في السوق واحتمال انتهاك القانون والنظام والقوانين الهجرة. وهذا يؤدي إلى كراهية للزوار والاستياء في البلاد. ولا سيما التحديات ذات الصلة التي تشكلها هجرة القوى العاملة مع مؤهلات منخفضة، لأوروبا، وهو موضوع لمقال آخر.

هناك أساليب مختلفة لدراسة هجرة اليد العاملة. وينظر إلى هجرة العمالة النهج الاقتصادي كوسيلة للسيطرة على عدد وتوزيع القوى العاملة وعاملا إيجابيا في تشجيع المنافسة. يدرس منهج النفسي المجال لتحفيز الجماهير لهذه الظاهرة. الاجتماعية - مشاكل التكيف المهاجرين في المجتمع.

وترتبط عمليات الهجرة في البلاد أيضا مع البحث عن عمل، والتي يمكن أن تلبي ليس فقط الحاجات المادية، ولكن أيضا في حاجة إلى التطوير المهني، والإسكان، ويسمح لك بتغيير الوضع الاجتماعي، نمط الحياة، الخ. قد تكون الهجرة الداخلية أيضا المستمر والموسمية.

بالنسبة لبلادنا تتميز هجرة الأيدي العاملة في المنطقة الوسطى، والهجرة المؤقتة لغرض العمل بنظام الورديات. في العقود الأخيرة (2)، لوحظ ميزان الهجرة الايجابي في كل العواصم، وفي منطقة كراسنودار ومنطقة الفولغا. يحدث تدفق السكان من مدن الشمال الأوروبي، سيبيريا والشرق الأقصى. البطالة في مناطق المشكلة حادة جدا، مع الإبقاء على الحاجة إلى العمل في المناطق الشمالية، حيث يوجد التعدين.

في السنوات الأخيرة، دون نجاح يذكر حتى الآن فقد بدأت تنفيذ البرامج التي تشجع الهجرة داخل البلاد. ولكن، حتى الآن التشريعات في مجال الهجرة تهدف أساسا إلى حل القضايا المعقدة المرتبطة العمال المهاجرين في كثير من الأحيان غير الشرعيين من دول الجوار. صعوبات في توزيع العمل هو بما في ذلك مع الموروثة من عهد الهيكل غير طبيعي السوفياتي في توزيع السكان مع الإشارة إلى التسجيل. في هذه الحالة، ومستوى هجرة العمالة الطبيعية الصعبة وتدني التنمية الاقتصادية للمنطقة، والتكلفة العالية نسبيا من السفر، واستئجار المساكن. لذلك، على الرغم من أن هذا البلد لديه حاجة للعمالة إضافية، السكان لا يزال غير كاف التنقل في المقارنة، على سبيل المثال، مع الدول الأوروبية وروسيا وهجرة الأيدي العاملة من السكان في حاجة إلى التدابير الحافزة إضافية.