مهنة, تجنيد
مقابلة عن وظيفة: التأكيد على نقاط القوة والضعف في اللعب خارج
لديك خبرة مهنية جيدة وراءها، وكذلك السيرة الذاتية مكتوبة؟ أرباب العمل بنشاط دعوة لكم لمقابلة، ولكن أبعد من ذلك لا يتحرك، وأنت فقط لا ندعو مرة أخرى؟ فإنه يجدر النظر في ما إذا كنت قد prezentuete أنفسهم بشكل صحيح. محاولة لفهم ما يمكن وما لا يمكن القول بشكل قاطع، والذين تمت مقابلتهم في التوظيف.
أول التعارف مع شركة
مقابلة مع صاحب عمل محتمل - بالطبع، حدث هام ومسؤول، ولكن لا ننسى أن ليس فقط سوف يتم تقييمها، ولكن كنت بدقة اختيار جديد مكان العمل، مما يعني أنك لا ينبغي أن تذهب لأنها للامتحان. تخيل أنه اجتماع عمل، والذي الجانبين - شركاء الأعمال - تتفق على إمكانية التعاون. تغيير الموقف لذلك سوف تكون بالتأكيد أقل العصبي، وبالتالي، سوف تكون قادرة على التعبير عن أنفسهم بشكل أفضل.
نؤكد على مزايا وعيوب اللعب خارج
ولعل تساؤلات حول نقاط القوة والضعف تحتل مكان مرتفع في ترتيب أكثر مكروه من الأسئلة في المقابلة. إجراء المقابلات للتوظيف غالبا ما تنتهي معهم. ثم المرشح إما كان عصبيا جدا، أو، على العكس، واسترخاء، فقد ويقول شيئا مختلفا تماما، وليس كما قد قال، تكون معدة مسبقا. وهكذا، فإن المهمة الرئيسية الخاصة بك اجتياز المقابلة عند التقدم للحصول على وظيفة - لعرض نقاط القوة والضعف للفوز بكفاءة. نوصي لتحليل الخبرة في العمل الخاص بك واختيار من إنجازاته الفعلية، مثل: إنشاء قسم من الصفر، وتحسين أداء المبيعات، الخ تختار؟ أعتقد الآن حول ما ساعدت الصفات على تحقيق ذلك. حسنا - قائمة نقاط القوة الخاصة بك مع أمثلة عملية جاهزة. ذوي الإعاقة على أن تحذو حذوها. التفكير في الفشل المهنية وتحديد ما منعك النجاح. كن واثقا من المقابلة المختصة إجراء المقابلة عند التقدم للحصول على وظيفة، في هذه الحالة، سوف يقيم لك كشخص، والقدرة على التعرف على أخطائهم وتحليل الفشل، وبالتالي، لاستخلاص النتائج. صدقوني، على خلفية لغالبية المرشحين، مشيرا إلى مخادع بصراحة عن عدم وجود الضعف، فسوف تبدو أكثر مهنية.
الآن عليك أن تعرف كيفية اجتياز المقابلة عند التقدم للحصول على وظيفة، وترغب في العثور على وظيفة لائقة والحصول على فرصة لاختبار قوتهم!
Similar articles
Trending Now