حمال: الوصف الوظيفي والواجبات

تسرد هذه المقالة تقريبي عينة وظيفة وصف عامل. السلامة المهنية هو عامل مهم، والنهج الصحيح لموظفي الشركة يعتمد بالنفع ليس فقط على مباشرة الموظف، ولكن أيضا نجاح والكفاءة للشركة ككل، مدى سوف قيام بهذه المهمة. حمال هو موظف لا غنى عنه في أي بناء وبعض أنواع العمل. المدرجة أدناه الوصف الوظيفي يمكن تكييفها وفقا لاحتياجات المؤسسة.

عينة الوصف الوظيفي عامل - وهو يشبه؟

وأنا أزعم

(الشكل التنظيمي القانوني،

اسم المؤسسة، المؤسسة)

(الاسم، موقف، أو رئيس آخر

مسؤول المخول

الموافقة على الوصف الوظيفي)

(التوقيع)

(التاريخ)

مكان sigilli

عامل صيانة. الوصف الوظيفي. أرقام 2ND

______________________________________________

(الشركات والمؤسسات، وهلم جرا)

تمت الموافقة على هذه التعليمات وضعت على أساس من مجلس الوزراء المرسوم زراء 26 يناير 1991 №10، والمرسوم الصادر عن وزارة RF العمل على 31 مارس 2003 №14 والأنظمة القانونية الأخرى التي تنظم العلاقات القانونية التوظيف.

1. وظيفة الوصف العام المساعد التصريف الثاني

1.1. في عامل عمل التفريغ الثاني أخذ الشخص الذي لديه مهارات خاصة، دون تقديم بطول متطلبات الخدمة.
1.2. عامل من الفئة الثانية ينتمي إلى فئة من العمال. ويقدم تقاريره مباشرة إلى (لقب المشرف).
1.3. عامل من الدرجة الثانية يتقاعد أو تجنيدهم من قبل النظام (رئيس المنظمة).
1.4. عامل من الدرجة الثانية يجب أن يعرف:
- القواعد والأنظمة والنقل والتحميل من البضائع.
- عمليات التفريغ والتحميل والتراص ونقل المواد والبضائع المسحوقة، والتي يجب التعامل معها بعناية.
- تصميم الحاويات والبضائع طرق آمنة يتم شحنها.
- ترتيب قبول التسجيل واستلام الوثائق الداعمة، خوارزمية الفرز البضائع.

2. واجبات

في مساعد التفريغ الثاني وضع هذه الواجبات:
2.1. ملحق مثالي والأعمال الإضافية في مواقع البناء والمستودعات، مواقع، خزائن، وقواعد البيانات وهلم جرا.
2.2. تفريغ والتحميل وتتحرك عربات (عربات) أو يدويا والتراص من السلع، والتي يجب أن يتم التعامل معها بعناية (الباركيه في الحزم، والمواد على شبكة الإنترنت، برميل، وصناديق، الورق والكرتون والخشب، والخشب الرقائقي، وما إلى ذلك)، فضلا عن nepylevidnyh المواد السائبة (الحصى والرمل والخبث، والحصى، والقمامة، والفحم، نجارة معدنية ونشارة الخشب والنفايات الأخرى للمؤسسة).
2.3. Podkatka إلى العجلات آلة للشاحنات وتحويل الدارجة عربات وقاطرات.
2.4. التفريغ والتحميل وتتحرك عربات (عربات) أو يدويا وربط، والتي يجب التعامل معها بعناية (الزجاجات والنظارات، والمواد السامة والقابلة للاشتعال وزجاجات بسائل وهلم جرا) المواد pulverulent (مسحوق الجير والأسمنت فضفاضة، والجص و وما إلى ذلك).
2.5. نقل البضائع في عربات اليد، ركوب النقل والعربات التي تجرها الخيول مع.
2.6. تنظيف الطرق والأراضي، وطرق المدخل.
2.7. غسل النوافذ والأرضيات والأواني والحاويات والمكونات وقطع الغيار.
2.8. تنظيف مواقع البناء وورش العمل والصحية ومباني المحلية.

3. إضافة مساعد التفريغ الثاني

عامل صيانة القدرة على التصريف الثاني:
3.1. أن تطلب من الشركة لمساعدة السلطات في تنفيذ الحقوق والواجبات المهنية.
3.2. جميع الضمانات الاجتماعية التي تقدمها التشريع.
3.3. تتطلب تهيئة الظروف لتحقيق واجباتهم المهنية، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة، في مكان العمل المعدات، والذي يتوافق مع المعايير والقواعد الصحية والنظافة، وهلم جرا.
3.4. لإجازة إضافية وساعات العمل أقصر.
3.5. لتحرير التغذية الوقائية والعلاجية لظروف العمل وخاصة الضارة.
3.6. وفيما يتعلق بمسألة أحذية السلامة والملابس الواقية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى.
3.7. تعرف على مشاريع المقررات من السلطات، والتي هي بأي شكل من الأشكال المتعلقة بعملها.
3.8. النفقات على إعادة التأهيل الاجتماعي والطبي والمهني مع تدهور صحة نظرا لحالة مؤسفة من الإنتاج والحصول على المرض المهني.
3.9. أن تطلب نيابة عن المشرف المباشر في شخص والوثائق والأدوات، وهلم جرا، والتي هي ضرورية لتحقيق واجباتهم.
3.10. إرسال إلى المؤسسة تقدم رؤسائه فيما يتعلق تحسين تنظيم وسبل تحسين عمل يقومون به.
3.11. الحقوق الأخرى، التي تنص على قانون العمل.
3.12. زيادة المهارات المهنية الخاصة.

4. المسؤولية المساعد التصريف الثاني

التفريغ الثاني عامل صيانة المسؤولة:
4.1. عن الانتهاكات القانونية التي ترتكب في سياق أنشطتها - ضمن الحدود التي يحددها المجرم المعمول به، الإداري، من القانون المدني.
4.2. صاحب العمل عن التسبب في ضرر مادي أو مالي - ضمن الحدود التي يحددها القانون المدني الحالي وقانون العمل في الاتحاد الروسي.
4.3. ضعف الأداء أو عدم أداء الواجبات الخاصة بها، والذي يتضمن الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي.

5. عامل السلامة المهنية

5.1 عامل الصيانة يمكن أن تفعل سوى العمل، الذي ينطوي على التدريب وتعليمات السلامة المهنية والتي اعترف أنه الموظف المسؤول عن التنفيذ الآمن للأعمال.
5.2. يجب حمال عدم فرض الأشخاص غير المصرح به وغير مدربين وظائفهم.
5.3. ويجب عليه تطبيق الأدوات المناسبة والمعدات والأجهزة اللازمة لتشغيل آمنة، وارتداء حذاء خاص، ملابس خاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى، والتي يتم توفيرها من قبل الأنظمة القياسية ذات الصلة؛ استخدامها فقط لتلك الوظائف التي كانت معدة.

يتم إنشاء التوصيف الوظيفي وفقا لذلك مع (الاسم، تاريخ ورقم الوثيقة).
مدير وحدة (بالاحرف الاولى، اللقب)

(التوقيع)

(التاريخ)

المتفق عليها:

رئيس الدائرة القانونية (الاسم، بالاحرف الاولى)
(التوقيع)
(التاريخ)

دراية التعليمات التالية:

(اللقب، بالاحرف الاولى) _____________________________ (توقيع)

بدلا من خاتمة

ربما، كنت تستخدم لتمثيل العمال بذلك.

ولكن قد يبدو ذلك. كل هذا يتوقف على مكان العمل والواجبات الرسمية.

في الواقع، يمكن أن يحتوي العمل عامل تعليمات المزيد من العناصر. كل هذا يتوقف على احتياجات المؤسسة. ومن المهم أن تعليمات واطلع مباشرة على عامل صيانة. مسؤولية العمل لا يمكن إزالتها بسبب جهلها.

وفي الوقت نفسه استغلال بوقاحة العمل من عامل - وغالبا ما يتقاضون أجورا - أنه لن يكون من الإنصاف أيضا. كل مدير وHR-متخصص يجب أن تكون على علم بالضبط التي يتم تعيينهم وظائف لأداء عامل صيانة والتي بالتالي المسؤولة. عامل صيانة في بناء كثير من الأحيان لديه الحد الأدنى من المسؤولية وتقاسم المخاطر، ولكن يتلقى أيضا، على التوالي، وتدني المرتبات.