انزلاق الجدول الزمني: مزايا وعيوب

العمل على الجدول الزمني يبدو دائما أن تكون ميزة كبيرة. خصوصا بالنسبة لأولئك الذين تعودوا أكثر من مرة نظرا للأقارب والأصدقاء، وبشكل عام - لا تستخدم كل يوم من الصباح إلى المساء يجلس في نفس المكان. ولكن، ومن الغريب، وكثير لدي أي فكرة ما هي الخيارات المتاحة لتوزيع وقت العمل. هذا هو في كثير من الأحيان يؤدي إلى حالات غير سارة التوزيع غير لائق من الوقت في العمل. ومن هنا، بالمناسبة، وهناك عدم الرضا عن مكان العمل، والتعب والغضب على الآخرين. يجب أن لا يزال الحديث عن كم هو مهم لفهم مقترحات أصحاب العمل؟

عملية الاستبدال

ذلك يكمن في حقيقة أن العمل ينفذ من قبل عدة فرق - التحولات التي تعمل بدورها: أول لواء واحد يعمل لبضعة أيام، ثم - والآخر، والتحول الأول تعمل الثاني - هو عطلة الاعياد. الدفع لمثل هذا العمل عادة ما يحدث الرواتب. الراتب - ثابت بسعر موحد، والتي يتم تحديدها من قبل العمليات الحسابية المعقدة. حجمه مساويا لعدد من ساعات العمل خارج والمؤهلات.

وعلى الرغم من حقيقة أن أيام الأسبوع يمكن أن تسند إلى فرق أو الموظفين محددة، وهذه طرق الأكثر شيوعا باسم "بعد يوم واحد اثنين"، "ثلاثة في ثلاثة" اثنين اثنين "وما شابه ذلك، وهذا التوزيع يخلق نفس المتداول الجدول الزمني العمل، كما في هذه الحالة، وتحولت أيام العمل مع مرور الوقت.

الجدول الزمني مجانا

مجانا جدول العمل - متداخلة، الذي يوزع وقت العمل للموظف نفسه. في هذا الوضع، قد يكون هناك حاجة لإجراء أي خطة محددة لفترة من الزمن. وفقا لذلك، يتم تقييم دفع لهذا العمل للمرة التشغيل. في واقع الأمر - جنبا إلى جنب مع الجدول الزمني للخطط عمل الموظفين وأجورهم. يعتمد مقدار فقط على الوقت الذي يقضيه في العمل. يستخدم هذا الجدول الزمني أساسا عن طريق الإعلان و المبيعات وكلاء، و المعلمين والمستقلين. كما أنها مثالية تقريبا للطلاب، لأنها لا تعرف متى تعطى وقت الفراغ، ولكن عندما كنت في حاجة فجأة ليأتي لزوجين أو تعويض مهما.

أوقات العمل المرنة: فوائد

يجب تسمية الميزة الأكثر وضوحا من هذا الرسم البياني كمية كبيرة من وقت الفراغ، التي تصدر عدة مرات في الأسبوع (العمل في نوبات) أو الموظف تماما من تلقاء نفسه ويخطط ليوم العمل من تلقاء نفسها، وفقا لمصالحها الخاصة (جدول مجاني). وبالإضافة إلى ذلك، هناك دائما فرصة لطرح ليحل محل أنفسهم في مكان العمل، وترتيب أنفسهم الانتاج غير عادية. صحيح ثم لا تزال لديها للعمل على الوقت المخصص له، وهي ليست دائما مريحة عندما أيام عمل. في أي حال، من الممكن دائما أن يكون راحة جيدة قبل يوم العمل التالي، للعودة إلى العمل معنوية جيدة منتعشة و. كانت دائما لها تأثير إيجابي على نوعية العمل والأجور.

أوقات العمل المرنة: القصور

وعلى الرغم من مزايا واضحة لمثل هذا الجدول الزمني لا يخلو من العيوب، وكثير منها في ظل ظروف معينة، كبيرة. أوقات العمل المرنة يفتقر تماما الاستقرار تطبيع يوم عمل من ثماني ساعات، مما يؤثر على عادات بقية. بعد كل شيء، إذا كان وصولك وترك العمل في وقت معين، فإنها تخلق جو معين من نعومة والثقة، وذلك لأن وضعت بوضوح كل يوم.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل ليلا أو نهارا التحولات، هناك خطرا على كسب الكثير من الأمراض المزمنة للشخصية القلب الأحمال باهظة ثابتة. تؤثر سلبا على صحة وحياة ما حرم من الإيقاع اللازم وكان "عدم القدرة على التنبؤ"، في واقع الأمر لسرعة الجسم المعتادة هو دائما العمل الجماعي وقياسها.