العمل في الشمال للنساء: وظائف والشروط

في "العمل في أقصى الشمال" كلمات يبدو العمل الشاق في التحولات بعيدا عن بيوتهم وعائلاتهم. ويرتبط هذا مع الألغام، والتعويض عن ارتفاع الأجور الواردة. من حيث البطالة وأزمة السنوات الأخيرة هو المفتاح.

هناك صورة نمطية: سوف أقصى الشمال تكون قادرة على العمل الوحيد الرجال، لأن المرأة ليست هاردي لالظروف المناخية القاسية. ولكن هذا ليس هو الحال. في الواقع، فإن عمل المرأة في الشمال للمطالبة. عرضت عليهم وظائف الطهاة، طاه مساعد، غسالة صحون. وجدوا بنجاح وظائف في المطاعم والفنادق ومراكز التسوق والمنشآت الترفيهية والمستودعات. تعمل النساء مدراء، الخادمات، أمناء المخازن، العاملين في المستودعات.

العمل في الشمال (لوظائف النساء ويمكن أيضا العثور على مزيد من وظائف ذات رواتب عالية إذا كان هناك وقت) وتقدم أساسا في صناعة البناء والنفط والغاز.

وعلى الرغم من حقيقة أن العمل والحياة في هذا المناخ - وهو الاختبار الذي لم يكن كلها البقاء على قيد الحياة، إلا أن العديد اتخاذ مثل هذا القرار، والبحث عن فرص عمل في المنطقة. العمل في الشمال للنساء هناك، ولكن عدد الشواغر تقدم محدود. معظم أصحاب العمل توفر طريقة التحول. ولكن من المفهوم وأن العمل على مثل هذا الجدول الزمني والظروف المناخية القاسية ليست هي أفضل وسيلة تؤثر على صحة المرأة، وخاصة في تفاقم له وجهة نظر نفسية.

العمل في الشمال للنساء يعني ليس فقط تخصص ذات الصلة، ولكن أيضا بصحة جيدة. في طريقة التحول تقبل الأشخاص من عدم وجود موانع صحية لأداء واجبات العمل في هبوط الضغط والرطوبة العالية ودرجات الحرارة المنخفضة وعدد قليل من أيام الضوء في السنة.

وبطبيعة الحال، والعمل في الشمال للنساء لا تدفع للغاية مثل الرجل، ولكن أجورهم أعلى بكثير مما كانت عليه في الممر الأوسط. ويرجع ذلك إلى استحقاقات التعويض والدولة هذا. أرباب العمل الضمير تتوافق مع جميع الشروط التي تنطبق عليهم على المستوى التشريعي. النساء، وفقا للمادة. 320 TC RF، والعمل في الظروف القاسية في الشمال، ويمكن العمل في الأسبوع لا يزيد عن 36 ساعة. ولكن في نفس الراتب يجب أن تكون على المستوى الذي، كما في الكامل أسبوع العمل. إذا كانت المرأة تعمل أكثر من القاعدة، في حين يعتبر هذا العمل الإضافي ويجب أن تدفع وفقا للتشريع الحالي. يجب أن ينص مثل هذا الشرط في عقد العمل. في وجود الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما، وتعطى والدتي يوما بدون أجر اضافي خارج 1 مرة في الشهر. لا يتم تعويض بعد أيام إضافية غير المستخدمة. النساء الذين لديهم أطفال صغار، لا يمكن أن يكون استبعاده مع تخفيض عدد الموظفين.

وظيفة ووتش الشمال للنساء لديها قيود على المستوى التشريعي. وقد نصت على ذلك قانون العمل. الظروف في الشمال ليس لديهم الحق في العمل للمرأة:

- تحت 18 سنة من العمر؛

- لديهم موانع طبية للصحة؛

- النساء الحوامل.

- تربية الطفل تصل إلى 3 سنوات.

بعض أرباب العمل توفر فرص عمل لأسرة. يتم توفير أسرة مع السكن على حساب المنظمة، والعسل إضافية. التأمين، والكامل الاجتماعي. الحزمة.