الشيء الأكثر أهمية هو أن تعرف عن أحداث الشركات

مجتمع الأعمال الحديثة لا يمكن أن يتصور دون مفاهيم مثل "ثقافة الشركات"، والتي هي جزء لا يتجزأ من كل الأحداث المحتملة للموظفين. أهمية وفوائد لتحفيز تحفيز الموظفين، ونمو الإنتاجية وبناء الفريق من كتب مجموعة من المقالات طويلة ومملة. إلى الغرب في هذا الاتجاه هي البحث المستمر. في بعض الأحيان عن دهشتها للتو، إلى أي الابتكارات غير القياسية يفكرون بها! في روسيا، للأسف، على هذا الصعيد، إنجازاتهم لا تزال قليلة جدا - في الغالب نحن جميعا الاقتراض هو تجربة محدودة من الشركات الأجنبية. ولذلك، يمكن القول أن "الشركات" للظاهرة الروسية لا تزال غير واضحة تماما ومألوفة.

ليس الجميع يدرك أن "حزب الشركات" مختلف تماما عن المعتاد لرجل السوفياتي أضواء عيد الميلاد وجميع أنواع الحفلات تكريما لقضاء العطلات التقويم. بعد كل شيء، في ظل اقتصاد السوق نفسه قد تغير منظومة القيم، مطلوب أي منظمة تحترم نفسها الآن لرعاية صورتها كواحدة من التعهدات الرئيسية للقدرة التنافسية. وهذا لا ينطبق فقط على مسألة سمعة "خارج" الشركة بين العملاء المحتملين، ولكن أيضا إلى "المناخ الداخلي" في جماعية العمل.

لذلك فمن - "الشركات" وماذا يأكل؟ يجب أن تكون على علم بشكل واضح أن شكل هذا الحدث تتحدد وفقا للقواعد المعمول بها في هذه المنظمة معينة. حملة الرأسمالية الكبرى، لتكون على قدم المساواة مع المعايير الدولية مع ميثاق الرسمي وغيرهم من العاملين، أو مكتب صغير من 10 شخصا في بلدة ريفية، بطبيعة الحال، لديهم مستويات مختلفة من أخلاقيات الشركات. ولكن على أي حال، بل هو حدث شبه رسمي لوضع بعض القواعد:

- مطلوب الإقبال على مثل هذا الحدث! (فيما عدا بعض الحالات الاستثنائية)، تعبيرا عن ولائهم للشركة.

- معين اللباس.

- وجود والمساواة بين الشروط (التي لديها ما تفعله مع معرفة شيء!) وأرباب العمل والموظفين العاديين.

- المحرمات على عناصر العمل (هنا في بلدنا حتى مشكلة كبيرة).

يتم تعريف المحتوى الموضوعي وفقا لهذا الحدث الشهير: السنة الجديدة، 8 مارس، 23 فبراير، وهو يوم عطلة المهنية وهلم جرا

احتفالات التمرير السريع يعتمد على التوالي على الميزانية المخصصة، فمن الواضح أن الشركة ستوفر مبلغ مستديرة صلبة لمثل هذا الحدث. رغم أنه في السنوات الأخيرة في بعض الأحيان يمكن أن يلاحظ التناقض إنفاق الأموال مع الدخل الحقيقي ... ولكن هذا هو الحال، على التراجع.

أعطي نصائح بسيطة (ولكن فعالة) لأولئك الذين يشككون، وكيفية التصرف في مثل هذا الحدث. النظر في المثال الأكثر لفتا - السنة الجديدة للشركات لمنسوبي شخص موظفي المكاتب المتوسطة (للمناطق) إلى 50-60.

- على أساس المعايير المذكورة أعلاه، والنظر في الزي الخاص بك (وهذا أمر مهم خاصة بالنسبة ل حفل تنكري) .

- لا تتأخر، الالتزام بالمواعيد هو دائما موضع تقدير.

- حاول الامتناع عن الاستخدام المفرط للكحول، والنكات غير لائقة والرقص تافهة (ولكن جرعة معتدلة من الطرافة لا يضر)؛

- الحد الأقصى، وتجنب تلك التي ترتبط مباشرة إلى عملية العمل، لأن كل جئت إلى هنا في المقام الأول للاسترخاء، وحتى في الفريق؛

- لا القيل والقال عن الزملاء والرؤساء! (رئيسي). بعد كل شيء، لا يمكن أن تضمن أن لا يتم تغليف هذه المعلومات حتى ضدك.

وبالطبع الشيء الأكثر أهمية هو أن تظل هكذا. كل شيء آخر يعتمد عليكم!