التمثيل - يتصرف

ومنذ فترة طويلة النقاش المتوترة حول مفهومين: "وعلى وشك". و"بالوكالة". كيفية كتابة وتنفيذ الوثائق؟ أي نوع من فكرة ما تعنيه؟ ما يميز القائم بأعمال مدير مدير منظمة العفو الدولية؟ سيتم الإجابة على هذه الأسئلة وغيرها في هذه المقالة.

ما هي هذه الأثناء؟

في كثير من الأحيان هناك حالات عندما يكون رئيس المنظمة هو في إجازة، والمسؤوليات المسندة لشخص من الموظفين. السؤال الذي يطرح نفسه: كيف لترتيب بشكل صحيح وسليم كل شيء؟ حقيقة أن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا يحتوي على صيغة واضحة لاستبدال مؤقت من التمثيل. للبدء هو لمعرفة ما هو التمثيل.

تعمل - اختصار. فك رموز بأنها "مؤقتا التمثيل." التمثيل هو المزيد من العمل الذي يتعين القيام بها من قبل المنظمة الموظف مع موافقة الرسمية. وكقاعدة عامة، يمثل هذا الاتفاق الترتيب الذي الموظف يترك توقيعه. كما تجدر الإشارة إلى أن واجبات إضافية المسندة إلى الموظف، ويجب ألا تتجاوز اليوم. وينظم أيضا من قانون العمل. في هذا الموظف المؤقت يتلقى الأجور - لها الأساسية، ويأخذ في الواقع المكتب.

ما هو عليه، و. حول؟

التمثيل. - هو شخص يعمل. ويمكن أن تكون أي عضو من أعضاء المنظمة. وتعيينه وفقا للاتفاق. وكقاعدة عامة، فإن موقف و. حول. فإنه يأخذ الناس الذين يمكن أن أمثل وكفاءة أداء واجبات السلطات. التمثيل. أصبح مثل هذا الشخص، نائبا، وهو مساعد بارز وغيرها.

تنفيذ الموقف و. حول. هناك عدة طرق. وهنا خياران أساسيان:

• ترتيب الشركة عندما، كقاعدة عامة، لا تقدم وظيفة شاغرة مجانا. في الواقع، فإن السلطات نفسها ويعين نفسه. حول.
• طلب بعد اجتماع الإدارة أو الجمعية العمومية. وهذا ممكن عندما يكون هناك شاغر. وينبغي اتخاذ قرار بشأن تعيين المرشحين لمنصب مدير شهر واحد بالضبط.

التمثيل وو. .: من الاختلافات الرئيسية

وأخيرا، فإنه يجدر النظر في واحد من أهم الأسئلة: كيف يتصرف من IO؟ التفريق بين هذين المفهومين المنصوص عليها في المادتين 151 و 74 من قانون العمل. ومع ذلك، فإن أحكام هاتين المادتين لا اتقن بشكل جيد للغاية من الناحية العملية، لأن الذي غالبا ما يعانون من مشاكل.

كما سبق ذكره أعلاه، فإن التفكير في الفرق الرئيسي بين المفهومين طريقة لأداء الواجبات. لذا، إذا هذه الأثناء - الشخص الذي يحل محل رئيس، ثم. حول. - شخص يؤدون بشكل كامل جميع المهام الموكلة إليها المهام التنفيذية إلى نقطة معينة. في نفس الوقت، و. حول. قد يستغرق جيدا بدلا من قائد في المستقبل. بصفتها مثل هذا الاحتمال لا.

بالطبع، هناك العديد من العوامل الأخرى التي تشير إلى الاختلافات بين المفاهيم. ينظم لهم، وبطبيعة الحال، فإن قانون العمل في الاتحاد الروسي. ما هي هذه النقاط؟ حول هذا الموضوع وسيتم مناقشتها لاحقا.

اختلافات إضافية بين و. حول. وبالإنابة

في كثير من الأحيان، يتم وضع اعتبار المفهومين كما المرادفات. هذا، بطبيعة الحال، هو خطأ جوهري. ربما ينبغي لنا أن ننظر بمزيد من التفصيل الاختلافات من IO المؤقت. ما هو الفرق بين هذين المصطلحين؟

• الواجبات. التمثيل. - الشخص الذي، في الواقع، وترجم إلى عمل جديد تماما. وفي الوقت نفسه، وهو شخص يعمل (مؤقتة)، قد الجمع بين وظائفهم مع رئيس المكتب الرئيسي.
• الإطار الزمني. تعمل - شخص يتصرف بالضبط لحظة، بصفته رئيسا للمنظمة سوف يعود. الوجه و. حول. ملزمة تشغل منصب رئيس بالضبط طالما وجدت الشخص الذي يأخذ أخيرا المكان متفوقة. في كثير من الأحيان. حول. يصبح الرأس بعد فترة معينة من الزمن.
• المقعد الشاغر. تعمل - وهذا هو التعيين المؤقت في غياب الرئيس و. حول. - عند الرأس ليست على الإطلاق.

وهكذا، فإن الفرق بين و. حول. والتمثيل ليست كبيرة جدا. كل شيء، بدلا من ذلك، الإجراءات لاستكمال السليم للوثائق.

عندما تريد استخدام، والقائم بأعمال و. حول.

يعتبر موقف المستخدمة ليست دائما. هناك متطلبات معينة أن الشخص المعين من قبل هذه الأثناء وو. حول. وينبغي أن تناقش في التفاصيل عندما ينبغي أن تستخدم بالضبط هذه الشروط.

TDY تطبيقها عند رب العمل:

• المرضى.
• ذهبت في إجازة.
• غير قادر مؤقتا للقيام بواجباتهم.

واجبات تطبق في الحالات التالية:

• كرئيس مجانا والبحث عن شخص لهذا المكان؛
• موقف رئيس غير اختيارية، وبالنسبة لبعض الوقت شخص معين بحاجة إلى العمل على حد سواء. حول.

ربما قد تكون هناك حالات أخرى، التي تنص على أن هناك تعيين بعض الأشخاص إلى آخر و. حول. أو التمثيل. ومع ذلك، يتم تسجيل جميع النقاط المذكورة أعلاه في قانون العمل، الذي هو السبب في أنه يستحق ذلك وتحدده.

حسن تنفيذ الأثناء وو. حول.

مشاكل مع مفهوم قيد النظر وغالبا ما تحدث نتيجة لخطأ تصميمها. الموظفين من مختلف المنظمات لا يفهمون تماما كيف أنه من الضروري ملء الاستمارات و. حول. وبالوكالة. كيفية كتابة وتنفيذ وثائق على تنفيذ الواجبات؟ وسوف تعرض الجواب على هذا السؤال إيابا.

في الواقع، كل ما هو بسيط جدا. في المقام الأول كرة لولبية كل على من هو بالضبط الشخص الذي المسؤولية لا بد من القيام بها. إذا كان كذلك، على سبيل المثال، الرئيس التنفيذي، ثم كتب: "القائم بأعمال المدير العام (ويوقع فيما بعد) I. I. ايفانوف". نفس، ولكن مع إزالة المناسب، إذا حلت محلها آخر رئيس للعميد، وهلم جرا. D.

على سبيل المثال يمكن أن ينظر إليه في الصورة أدناه.

إذا تم تناولها المستند إلى شخص أجنبي، و"مؤقتة" و "و. معلومات." يجب أن يتم استبدال مع تدوين المقابلة. في اللغة الإنجليزية سيكون على النحو التالي:

• تعمل - المدير العام المؤقت.
• و. حول. - القائم بأعمال المدير العام.

وهكذا، فإن مسألة كيفية كتابة والمؤقتة و. أ.، هو بسيط جدا.

المشكلة مع تصميم الأثناء

سيتم تفكيكها التالي موقف محرج الرئيسي، والذي يحدث في كثير من الأحيان عند إجراء مؤقت. رئيس يذهب في إجازة، وعين بالنيابة. ولكن فجأة، عاد رئيس فجأة. ويبدو أن لا شيء يحدث الرهيب. لا شلت نشاطات الشركة، عقد العمل مع المخرج وليس تجنبها. ولكن فجأة اتضح أنه، على الرغم من أن التمثيل وعين مديرا ومديرة يعتمد كليا على الاجتماع العام. ما يجب القيام به مع وجه التمثيل؟ كيفية المضي قدما؟ بعد كل شيء، هناك صراع الشركات. الصحيح هذا الوضع لا يمكن تحقيقه إلا من داخل المؤسسة نفسها. ومع ذلك فإنه من الضروري أن تأخذ في الاعتبار نقطة هامة واحدة: مطلوب ميثاق منظمة أن يصف أن هذه الأثناء ينبغي أن يعين بموافقة كل من الاجتماع العام وليس فقط المدير.

ينبغي أن تنشأ بقية المشاكل. ومن الجدير بالذكر أن اضطرابها مع الأثناء تحدث أقل من ذلك بكثير في كثير من الأحيان من مع و. حول. ويرجع ذلك أساسا إلى حقيقة أن المسؤول المؤقت لشخص لا يعني إنهاء أنشطة إدارة هذا.

مشاكل التسجيل و. حول.

في كثير من الأحيان، وهناك الحالة التالية: مدير رفض أو عزله من منصبه، والشخص المعين. حول. بعد مرور بعض الوقت اتضح أن مدير أعادت أو أبدا على الإطلاق، وكان لا أقال. ماذا تفعل في هذه الحالة؟ في هذه الحالة لا بد من تكرار هذا الإجراء في كل مرة أخرى. نحن بحاجة إلى أن تأخذ شكل (P14001) وللذهاب معها كاتب العدل. ثم تحتاج إلى تسجيل جميع التغييرات في البنك ومفتشية الضرائب. اتضح أن هناك شيء خاطئ بشكل خاص كما لو أنه يحدث أبدا. ولكن تعاني لبعض الوقت مع الوثائق، وبطبيعة الحال، عند الضرورة.

المقبل موقف محرج التي يمكن أن تنشأ - وهذا المهل المنتهية و. أ.، عندما الناس في مكان لم يتم بعد العثور على قائد. من حيث المبدأ، لا بأس به مثل هذا الحادث هناك. كل من البنوك ومصلحة الضرائب بخرق بهدوء المنظمة، واتفقا على تقديم كل ما يلزم من الوقت. ومع ذلك، يجب عليك دائما تعيين شخص في منصب رئيس للوقت.