البطالة وأنواعها، وأنواع وأشكال

البطالة - وهي الظاهرة التي جذبت انتباه السياسيين والاقتصاديين وعلماء الاجتماع. هو - وهو مؤشر مهم جدا استثمرت في الشركة، وارتفاع معدل البطالة، وأسوأ الدولة الاقتصادية والاجتماعية للبلد. الناس الذين هم غير قادرين على العثور على وظيفة، ودعا العاطلين عن العمل، وعدد من ملخصات إحصائية لأفراد المجتمع يحدد مستوى له، والذي يحسب من عدد السكان القادرين على العمل.

البطالة وأنواعه: الطوعي وغير الطوعي

تميز العديد من أنواع وأنواع و أشكال البطالة، وأول هذين النوعين الأساسية - الطوعي وغير الطوعي.

في الحالة الأولى، والرجل نفسه يرفض العمل. ومما يسهل هذا لأسباب مختلفة: تدني الأجور، وعدم وجود الحافز للعمل أو المهارات. وتيرة ارتفاع البطالة الطوعية خلال عدم الاستقرار الاقتصادي.

يحدث توقعات البطالة عندما يريد شخص في العمل، ومستوى الراتب دعواه، لكنه لا يمكن العثور على المقعد الشاغر.

البطالة وأنواعه: الأعضاء المسجلين وهامشية

معدل البطالة المسجلة - عدد الأشخاص الذين لا يعملون، ولكن وضعت على حساب في مؤسسة رسمية وفي الشواغر الانتظار الانتظار.

هامشية - عدد العاطلين عن العمل الذين هم في فئة من الناس المعرضين للخطر. وتشمل هذه النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة، فضلا عن ممثلين من أدنى الطبقة الاجتماعية.

البطالة وأنواعه: غير مستقر والهيكلية

أول نوع من البطالة يعني الطرد، والذي كان سببه عوامل مؤقتة: على سبيل المثال، العمل الموسمي أو نقل طوعي إلى خدمة أخرى.

البطالة الهيكلية يحدث عندما مؤهلات الموظفين المحتملين لا تلبي متطلبات ومعايير جديدة. يحدث هذا عندما يمر بلد إعادة البناء الاقتصادي، كما كان في روسيا في 90s: بدأت الصفقات في السوق بشكل حاد ليتم تحديثه غير معروف حتى التخصصات، ولكن المجتمع ليس مستعدا لجعل التحول التعليمي الدرامية التي أدت إلى البطالة الجماعية وجذب الاستثمارات الأجنبية خبراء في سوق العمل الروسية.

البطالة وأنواعه: المؤسساتي، الاحتكاك والخفية

يحدث البطالة المؤسسية عندما تقيد الدولة أحجام أسعار في الوقت الذي كانوا قد تشكلت بشكل طبيعي.

البطالة الاحتكاكية - ظاهرة طبيعية في بلد الاستقرار الاقتصادي: على سبيل المثال، فهذا يعني أن الموظف البحث أكثر جاذبية إلى مكان عمله.

البطالة المقنعة - وجهة نظر مما يعني إخفاء الوضع البطالة من خلال المجتمع.

البطالة وأنواعه

وتنقسم بعض أنواع البطالة إلى أنواع. وتنقسم البطالة القسرية إلى ثلاثة أنواع:

• دوري. إذا كان هناك بلد ظلت مستمرة بشكل منهجي الركود واستئناف بعض الصناعات، ثم سيكون هناك تطوير البطالة الدورية.
• موسمية. بعض قطاعات الاقتصاد وتنشيط الموسمية: على سبيل المثال، منطقة زراعية لديها العديد من الفروع، واحد من الأعمال المطلوبة في ذلك - زراعة التربة، فقط في الموسم الحار (الربيع، الصيف، الخريف).
• التكنولوجيا. ويرتبط ذلك إلى حقيقة أن بعض الوظائف سوف تصبح في نهاية المطاف غير ذات صلة بسبب استبدال المعدات من العمل البشري.

البطالة المقنعة هي من نوعين:

• رسمي. يحدث عندما إنتاج جزئيا إنهاء: لا تعمل رقم رسمي من الناس في حالة من الشركة، ولكن في الواقع.
• غير رسمي. في هذه الفئة من الأشخاص الذين لم يسجلوا ضعهم العاطلين عن العمل.

البطالة وأشكاله

التمييز بين شكلين من البطالة، اعتمادا على عدد من الناس:

• كتلة. ويحدث ذلك عندما كانت البلاد تشهد تراجع اقتصادي: إغلاق الشامل من المشاريع الكبيرة، وعدم وجود المال في الميزانية لدفع الرواتب وغيرها من البطالة الجماعية وخاصة اضحة في المدن الصغيرة، حيث يتم إغلاق مؤسسة كبيرة، مما ساهم في توظيف غالبية سكان مستوطنة ..
• جزئية. وهو يحدث عندما يسقط الطلب على إنتاج الشركة لأي سبب من الأسباب.

وهكذا، فإن معدل البطالة - هو مؤشر واضح على حالة الاجتماعية والاقتصادية للبلد، فإنه يمكن أن تحدث لأسباب كثيرة، ولها مجموعة متنوعة من الأشكال والأنواع.