إجازة مرضية مدفوعة الأجر: تصميم الخوارزميات وفوائد دفع

إجازة مرضية غير لموظفي قسم المحاسبة واحدة من الوثائق الرئيسية. مطلوبة المحاسبين أن تراقب عن كثب أي تغييرات في القانون والامتثال الصارم للقواعد المعتمدة.

ملء السليم

العديد من المحاسبين قبل نهاية ليس لديهم الوقت لتعلم قواعد لكيفية المسؤولين يبذلون التعديلات مرة أخرى. وفقا ل№624n المرسوم المؤرخ في 2011/7/29، الذي ينتظر حاليا، سيتم إجراء التغييرات التالية في صيف عام 2012:

1. في "مجموع المستحقة" خط يشير إلى مقدار الفوائد بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصي.
2. وبعد اعتماد قرار الفراغات بين الخلايا سيتم التعامل بجدية أكبر. في الوقت الراهن، بما يسمح للصندوق عن وجود خلية فارغة بين بالاحرف الاولى الطبيب. بعد التعديل، فإن الفجوة لن يكون ممكنا إلا بعد اسم (على سبيل المثال، ايفانوف II). ومع ذلك، والكشف عن هذا الخطأ ليس سببا لرفض دفع المنحة وتجديد ورقة.
3. الآن، لن تحدث المشكلة إذا كان الشكل القانوني (JSC، JSC، وما إلى ذلك) سيكون بعد اسم المؤسسة.
4. موضوع رفض ل دفع منح الإجازات المرضية، تعاني من عيوب فنية، أي ملء لا تطبع الأسلاك وخطابات أو رسائل مكتوبة إلى ما بعد مواجهة الخلية.
5. الإجازات المرضية، وسعت إلى أكثر من 15 يوما من دون اللجنة الطبية علامات مناسبة غير قابلة للاسترداد. ومع ذلك، وهذا لا ينطبق على النساء الحوامل.
6. إذا إجازة مرضية غير موجودة الطباعة غير قابل للقراءة أو غامض، أن مثل هذه الوثيقة هي عرضة للتغيير.

كما دفعت المريضة القائمة؟

دعونا ننظر إلى تغييرات في عام 2011 وإجازة مرضية مدفوعة الأجر الجديد.

1. التغييرات أثرت على أرباح من الذي بدل المسجلة. سابقا، تم احتسابها لفترة 12 شهرا، والآن يتم أخذ مبلغ الفائدة على أساس السنتين السابقتين هذه الفترة. إذا كنت مريضا في عام 2012، فإن متوسط مقدار الدخل حساب لعامي 2010 و 2011. إذا كنت قد انتقلت مؤخرا إلى وظيفة جديدة وخبرتك أقل من 2 سنة، يتم حساب على أساس البيانات من صاحب العمل السابق. إذا كان الموظف غير الشهادة المناسبة تؤكد المرتبات، وقال انه سيكون لديك لتشغيل الموقع السابق للعمل. ويجب أن يوفر لمدة 3 أيام.
2. إجازة مرضية مدفوعة الأجر يتم وفقا ل متوسط الأجر. إذا، في هذه الحالة يتم تنفيذ دخل لأي سبب كان مفقود أو دون مستوى الحد الأدنى للحساب على أساس الحد الأدنى للأجور (حاليا أنه لا يرقى إلى 4611 روبل.).
3. يرتبط الأجر المرضى مباشرة إلى مدة الخدمة. إذا كانت تجربة العمل الخاص بك هو أكثر من 8 سنوات - كنت وضعت دفع 100٪، 5-- 8 سنوات - 80٪، وتصل إلى 5 سنوات - 60٪.
4. إجازة مرضية مدفوعة الأجر محدودة. الأقصى لمبلغ الدفعة من المستشفى سنويا يصل إلى 463000. فرك. على أساس متوسط الراتب. وتتم فهرسة هذا المبلغ سنويا.
5. إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال 3 أيام الأولى من مباشرة يدفعها صاحب العمل، وبدءا من 4 أيام - الصندوق. مع ذلك، يتم الدفع بها على حساب FSS في حالة من اليوم الأول: رعاية أحد أفراد الأسرة مريضا. الحجر الصحي. من بدلة على العسل. المؤشرات في المواصفات. مؤسسة. البقاء بعد العلاج في المستشفى في المصحات.
6. يتم احتساب إجازة مرضية مدفوعة الأجر على أساس جميع المدفوعات، باستثناء المزايا والمكافآت.
7. تصحيح الأخطاء. ماذا لو محاسب مطبوع في كمية النفايات السائلة غير صحيح؟ كمية التقرير بدقة خط وذلك من خلال تصحيح أدخلت على الجانب الخلفي من الورقة. يجب أن يكون موقعا من محاسب و ختم المنظمة. هذا الخطأ ليس سببا لرفضها استحقاقات التعويض في FSS. لا تستخدم أدوات التصحيح.
8. وآخر شيء تحتاج إلى إيلاء الاهتمام - إجازة مرضية مدفوعة الأجر المسرحين الموظفين. وينص القانون بوضوح على أن المبالغ المدفوعة للموظفين سابقين يتم في غضون 30 يوما من تاريخ الفصل.

إجازة مرضية، جنبا إلى جنب مع غيرها من الوثائق المخزنة في شكل تدبيس أو ملزمة في أكثر من 10 عاما.