مناهج البحث في الإدارة وجوهرها

مناهج البحث في الإدارة - الأدوات اللازمة لتلبية احتياجات إدارة أي شركة. وتقدم هذه المقالة النهج الرئيسية لدراسة قضايا إدارة المنظمة.

ما هو البحث؟

مفهوم "البحث" يتضمن مجموعة من الإجراءات لتحديد القضايا الإشكالية، وإنشاء دورها ومكانتها في مجال الدراسة والدراسة وصفا للعلاقة الأشياء وأنماط تغير الظواهر وممتلكاتهم. أيضا البحث عن وتبرير قرارات بشأن استخدام المعارف المكتسبة لتحسين النظام قيد الدراسة وحل المشاكل في الدراسة.

أي دراسة لها غرض معين. في إدارة يهدف البحث إلى تحسين فعالية العملية نظام التحكم. وفي الوقت نفسه يمكن وضع مجموعة متنوعة من المهام، نشأت مشاكل إدارة حل أو تحسين نوعية هذه الأخيرة.

الموضوع والهدف من البحوث في الإدارة

ركزت جميع وسائل البحوث في مجال الإدارة على دراسة الكائن - نظام التحكم. ماذا تمثل؟

يجب على الشخص في المهارات القيادية على أساس السيطرة والتي تمكنك من بناء حول شبكة من عناصر التحكم مترابطة تعمل وفقا للقواعد المعمول بها. إذا كان الهدف من الدراسة هو نظام الرقابة الإدارية، والهدف السيطرة هي شركة (منظمة). وهكذا، كما يتم تضمين الرفاه والتنمية لهذه الأخيرة في موضوع الدراسة.

موضوع البحوث في مجال الإدارة وعادة ما يكون عملية إدارة التباين أو مشكلة.

أسس منهجية البحث في نظام إدارة

منهجية وطرق البحث في الإدارة يعتمد كليا على النهج الذي اختاره. آخر هو الجانب النظري والنظام.

قد يكون نفس المشكلة جوانب مختلفة، مثل اجتماعية أو اقتصادية، اعتمادا على "وجهة نظر" من نظرها.

مفهوم - وهو مفهوم أوسع ويشمل وضع مبادئ توجيهية للبحث قبل عملية دراسة المشكلة.

الأكثر شعبية اليوم هو نهج منظم للدراسة. النظام، على النحو المذكور أعلاه، هو عبارة عن شبكة من عناصر مترابطة، ولذلك فإن هذا النهج يتيح لأكثر على نطاق واسع وشامل فحص موضع دراسة وتحقيق هذا الهدف. نهج النظم يتضمن أيضا دراسة العوامل الخارجية والأحداث والأشياء التي قد تؤثر على الكائن تحت الدراسة. مواصفات نظام النزاهة يؤدي أيضا إلى فهم أشمل للاتصالات الداخلية، يهدد الاستقرار.

تحديد الأهداف - واحدة من الجوانب الرئيسية لمنهجية البحوث في مجال الإدارة. يتطلب أي نظام لمراقبة مجموعتين من الأهداف - الداخلية والخارجية، والتي هي لتكون مترابطة ولا تتعارض مع بعضها البعض.

نهج لبحث يمكن أيضا ارتداء الطبيعة التجريبية أو العلمية. تطبيقية أو من ذوي الخبرة، ودعا نهج بما في ذلك أدوات تجريبية محددة للحصول على معارف جديدة.

ويشمل النهج الثاني على أساليب علمية البحوث في مجال الإدارة. يسمح هذا النهج دراسة أكثر دقة من مشاكل الإدارة في تنظيم والتقاط حل فعال بشكل معقول.

ما هي طرق البحث في الإدارة؟

هناك العديد من الأدوات والتقنيات والأساليب والتقنيات، ونظم إدارة التعلم. كيف نفهم هذا التنوع؟ ما الذي تبحث عنه؟

الجواب على كل هذه الأسئلة هو يبحث كل مدير لوحدهم، ولكن عملية البحث يمكن تبسيط مجموعة المختصة.

طرق البحث وإدارة التصنيف وتشمل مجموعتين رئيسيتين: النظرية والتجريبية.

تستند الأساليب النظرية على أساس من المعرفة والتفكير المنطقي أن ترد في الكتب، والكتب المدرسية، والدراسات، والمقالات. التجريبية نفسها (من ذوي الخبرة، واقعية) طرق للعمل تجارب وآراء الخبراء. لا يمكنك أن تقول مخول ما هي الأساليب الأفضل، كما هي الحال في العديد من الطرق تعتبر من نفس المشكلة. لذلك، من الناحية العملية، وعادة ما تجتمع إدارة عدة أساليب وأدوات التوليف.

الأساليب النظرية

وغالبا ما تقوم مناهج البحث في المشاكل الإدارية على نظرية الإدارة كقاعدة العلمية الرئيسية.

وتضم المجموعة الأولى طريقة الصعود من المجرد إلى الخرسانة. ويقدم الباحث إلى الانتقال من العام إلى الخاص، أي على أساس المعرفة الموضوعية، لاستخلاص استنتاجات حول حل مشاكل إدارية محددة.

التجريد كأسلوب من العروض البحوث تجاهل العناصر الصغرى نظام مراقبة لتحديد العلاقات الأساسية، بما في ذلك من خلال نمذجة العمليات.

لا يمكن أن تشمل الأساليب النظرية المجموعة على التحليل والتركيب، ويسمح لك لتقسيم (تتحلل) موضوع الدراسة لمزيد من الدراسة وحدة مستقلة لإعادة نفس التصميم مع الوعي العمليات التي تحدث داخل النظام.

خصم وتحريض أيضا ممثلين بارزين من المجموعة الأولى، والتي تقوم على تعبيرات منطقية من الخاص إلى العام (الاستقراء)، من عام إلى خاص (خصم) من الخاص إلى الخاص (ترنسدوكأيشن).

الطرق العملية

وغالبا ما تستخدم أساليب واقعية من منظمات إدارة البحوث لتقييم أولي للمشكلة.

الملاحظة - الأكثر وضوحا من طرق التجريبية. ويتم جمع المعلومات من جميع المعنيين في إدارة أقسام الشركة. المعيار الرئيسي هو عدم التدخل الباحث في العملية التجارية في عملية المراقبة.

المنهج المقارن يفترض التناظرية أو معيار والتي سيكون من الممكن لمقارنة أداء الكائن الاختبار.

الرجوع أيضا إلى أسلوب عملي للجدل (مناقشة). هذه المناقشة مسبب من إدارة المنظمة، وتتم عادة في إطار التقييم الأولي للوضع (اجتماع مزمع مع المخرج). قد تمر الجدل بين الباحثين.

تقنيات النمذجة

النمذجة هي واحدة من أساليب تقييم الأداء النظرية الأكثر طلبا من عمل نظام الرقابة والبحوث لتحسينه.

هذا النموذج هو "صورة" من الهدف الحقيقي، ولكن ليس في حالة ثابتة، وسير العمل في موقف تقريبية للظروف الفعلية. من الضروري اللجوء إلى نموذج وأسلوب التجريد، أن يتم استبعاد من النظر في العوامل والعمليات غير الأساسية. يمكن تشغيل نموذج تظهر ليس فقط المشاكل الإدارية الحالية، ولكن أيضا للتنبؤ آثار العوامل السلبية على النظام في المستقبل.

طرق خبير

طريقة تقييمات الخبراء - على نطاق واسع المنهج التجريبي، استنادا إلى رأي الخبراء المختصين. وعلى الرغم من بساطة الحصول على هذه التقديرات، هناك العديد من الأمثلة على جمع غير صحيحة أو تفسير، الأمر الذي يؤدي إلى نتائج سلبية للدراسة.

وتشمل عملية فحص الخبراء عدة مراحل.

أولا، قام الأعمال التحضيرية من أجل جمع مجموعة من الخبراء وإعداد الوثائق اللازمة.

ثم يمر دراسة مفصلة لهذه المشكلة.

يستمر البحث من خلال وضع حلول لهذه المشكلة.

إدخال حل جاهز لا تتم دون مشاركة الخبراء.

وكقاعدة عامة، قامت مجموعة من الفحص، وعملية اختيار الخبراء وضعت في هذا الصدد في طليعة. للقيام بذلك هي لتحديد شكل مرور الخبرة: يمكن أن خبراء يناقشون المشكلة معا وعلى استعداد لإعطاء القرار الجماعي أو على العمل بشكل مستقل وللتعبير عن أفكارهم كتابيا على حدة.

مهما كانت أساليب البحوث في مجال الإدارة يتم تطبيقها، والوثيقة النهائية - الاستنتاج الأكثر أهمية في العمل. وفي طريقة الفحص مهم لملء الاستمارات بشكل صحيح وكتابة الآراء والأفكار، وتسليط الضوء على جوهر لا لبس فيها.

الطرق الخارجية لإدارة البحوث

وتشمل طرق البحث في الإدارة في السنوات الأخيرة طريقة الخبراء وتحليل SWOT. هذا التحليل أربع مراحل من ممارسة الأجنبية، والذي يتضمن تقييما لنقاط القوة والضعف للشركة، فضلا عن الفرص والتهديدات الخارجية.

وغالبا ما يستخدم أيضا تقنيات العصف الذهني. جوهرها هو العثور على أكبر عدد ممكن من الأفكار حول موضوع معين في إطار واحد أو أكثر من ساعة. وهذا هو أيضا نوع من أنواع طريقة الخبراء، ولكن أظهر تحليل أساليب البحوث في مجال الإدارة أنه عندما حل المشاكل الإبداعية، وطريقة "أفكار nakidyvaniya في غضون دقائق" يكشف نفسها باعتبارها واحدة من أفضل.

في الختام، تجدر الإشارة إلى أن اليوم هناك الكثير من الكتابات، التي تحتوي على مجموعة متنوعة من الأساليب البحوث في مجال الإدارة. سوف كتاب أو دراسة عن هذا الموضوع سيكون بالتأكيد مفيدا لتحديد أداة بحث، ولكن لا ننسى خصوصيات النظم الإدارية في المنظمات.