طريقة العصف الذهني - الإبداعية من قبل القواعد

يلتزم المبدع عموما بالقواعد بشكل سيء، خاصة عندما يكون مطلوبا إنشاء فكرة في الفريق. صحيح، هناك طريقة عمل واحدة لحل هذه المشكلة، والتي، ربما، سمع الجميع. نعم، سيكون حول طريقة العصف الذهني. لقد أصبح من المألوف جدا أنه ليس من الضروري أن تكون رائدة متقدمة لاستخدامه.

هناك قواعد معينة لتبادل الأفكار، مما يجعل هذه الطريقة فعالة جدا. هذه "قوانين" غريبة لا يمكن تغييرها، وإلا لن يكون هناك نتيجة تستحق. إن طريقة العصف الذهني لا تسمح فقط بإيجاد فكرة تفتح العين، ولكن، مع التنظيم الصحيح، يساهم في حقيقة أن مجموعة من المشاركين يشعرون بكاملها.

وأهم مرحلة هي توليد الأفكار. فمن له أن معظم القواعد المطبقة. في الواقع، فقط هذه المرحلة يتطلب مشاركة الفريق بأكمله. شخص واحد، من حيث المبدأ، ويمكن أيضا استخدام طريقة العصف الذهني أثناء العمل على مشكلة، ولكن تفكيره يقتصر على تجربة شخص واحد، وبطبيعة الحال، نوع النفسي. والعمل الجماعي يسمح لك أن تتجاوز الحدود المحددة.

تقنية العصف الذهني تملي أهم قاعدة: لا ينبغي تقييم الأفكار، مهما كان أعضاء الفريق يرغبون في الثناء على فكرة شخص ما، وفقا للقواعد، لا ينبغي للمرء أن يفعل ذلك. ولكن يمكنك تطوير وتعميق فكرة شخص آخر. في هذه المرحلة، لا يمكن أن تكون "واقعية جدا"، لا تحتاج إلى القول بأن شيئا لن يعمل أو إعطاء أي آثار جانبية. لذلك لا يمكنك مناقشة الأفكار من حيث المبدأ، لأنه سيؤدي حتما إلى تقييم. يجب أن تصاغ الخيارات كحل للمشكلة، ولأول وهلة، يمكن أن تكون الأفكار الغبية أساسا لحلول غير عادية وفعالة للغاية، وهذا هو السبب في أنه لا يمكن للمرء أن ينتقد حتى أكثر مجنون منهم. يجب أن تسجل على الاطلاق جميع الأفكار على الناقل، لا توجد أفكار سيئة لأولئك الذين يستخدمون طريقة العصف الذهني. لتقييمها، تحتاج القوات التي هي أفضل المحجوزة لتوليد الخيارات.

القاعدة التالية هي تشجيع "البرية" والأفكار لا يصدق. وفي هذه الحالة تولد الحلول، والتي في النهاية تتحول إلى أبسط وألمع. إذا كنت تشارك في الأنشطة التجارية، ثم هذه الخيارات تستحق وزنها في الذهب. لا تخافوا من المبالغة وحتى تؤدي إلى السخافة. لم يكن القدماء عبثا قائلا إن الفوضى هي أم النظام. من السخافة غالبا ما تكون مجرد أفكار مذهلة ومربحة.

تذكر قاعدة واحدة أخرى - في مرحلة توليد الفكر، انها ليست نوعية، ولكن الكمية، وهذا أمر مهم. لم يفت الأوان أبدا لإسقاط 90٪ من القائمة، وبالتالي فإن المزيد من الأفكار، والأرجح واحد هو أن تناسب على النحو الأمثل. كل واحد منهم يجب أن يكون موجزا بحيث يمكن أن تبقى كل شيء في الأفق في نفس الوقت .

فمن الضروري أن نتذكر قاعدة واحدة أخرى - تطوير الأفكار من بعضها البعض، وهذا ليس عملا الفردي حيث التأليف مهم، لذلك حصة والاستمرار في التفكير بعضنا البعض. السماح خيارات الآخرين تلهمك الإبداع الخاص بك، لأنه لن يسمح لك فقط للعثور على البديل المثالي، ولكنها سوف تساعدك أيضا ومؤلف الفكرة الأصلية لتصبح أقرب إلى بعضها البعض نفسيا. بشكل عام، كل من القدرات هي مهمة: كفرصة لخلق فكر جديد، والقدرة على التكيف مع شخص غريب والضغط من منهم كفاءة مائة في المئة.

القاعدة الأخيرة للمنهجية في غاية الأهمية - من المهم خلق بيئة نفسية مواتية يكون فيها جميع المشاركين متساوين ويمكن التعبير عن أي أفكار. يجب على قائد المجموعة تشجيع الجميع على المشاركة في الفريق.

مرحلة التقييم من الأفضل أن تثق العديد من الناس من فئة صناع القرار بشأن المشكلة، ولا مكان ينبغي أن يلاحظ تأليف هذه الفكرة أو تلك. لذلك يمكنك خلق جو من الثقة، بحيث المرة القادمة الطريقة يعمل بشكل أفضل.