مثال على حالة الصراع كمرجع سريع لتجنب لها

في جميع مجالات حياتنا، كما قد يبدو مخيفا، والانتظار لحالة الصراع. ويمكن أن يقوم على هذه الفضيحة، أو تكون قابلة للنقاش بحتة، شخصين أو أكثر يمكن أن تشارك في ذلك. أي مثال على حالة الصراع على أساس طبيعة أعضائها، على الظروف التي كان هناك سوء فهم على المعايير الأخلاقية المقبولة عموما في مجتمع معين.

وغالبا ما تحدث حالات سوء الفهم في الأسر، في العمل، في الطريق. تشاجر الزوج مع زوجته، عبدا لرئيس سكران بسبب الانتقاد المستمر، طائرة ركاب الحساسية له غير راضين عن درجة حرارة المياه، والتي أكسبته مضيفة. مثال على حالة صراع يمكن العثور عليها في مترو الانفاق، في المتجر، ولكن يمكنك أيضا تجربة لنفسك على خلاف الخطة المحلية أو الخدمة. ولكن نظرة على كل شيء في النظام، بدءا من دائرة الأسرة.

تتخذ الأسرة التي تتكون من شخصين - الزوج والزوجة. في كثير من الأحيان، كل يقال، وسحب الغطاء على نفسه، يحاول في كل مجالات الحياة قبل رفيقها. في كثير من الأحيان الزوجين تتنافس على أجور أعلى، لمزيد من التعليم والحكمة، لازدهار أي شيء. كل هذا، وكقاعدة عامة، يرافقه اللوم لا نهاية لها، وإذا كانت لا تتوقف في الوقت المناسب، لأنه يأتي على الطلاق. هذا مثال على حالة الصراع يمكن ملاحظتها في الأسر التي لديها أطفال، حيث هذه الأخيرة، كما يقولون، إضافة الزيت على النار. أبي يريد الطفل يعد أحبه، والدتي تحاول استدراجه إلى جانبه، في حين أن هذا لا ينبغي أن يكون على الإطلاق. إذا كانت هذه هي عائلة - الناس الذين يحبون بعضهم البعض، لديها طفل من القواسم المشتركة، يجب أن يكون كل ثلاثة من أعضائها في قطعة واحدة، Jagir.

مجال آخر من المشاحنات التي لا تنتهي - المكتب. أمثلة من حالات الصراع في المنظمة يمكن أن تقوم على المنافسة بين الموظفين، أو يكون نتيجة للتفاعل بين الرئيس والمرؤوس. في الحالة الأولى، وكقاعدة عامة، تظهر الناس من بعضها البعض مع إنجازاتهم. على سبيل المثال، واحد يأخذ منصب الأمين من أجل أن تكون قادرة على إطعام أسرته، والآخر - من أجل احتلال نفسه، للتخلص من الكسل، وتفتقر تماما في أي شيء. وبطبيعة الحال، هذا مثال على حالة الصراع يولد الحسد، والرغبة في إزعاج، لتحل محل زميل له. مع رئيس الوضع هو أكثر تعقيدا. في كثير من الأحيان وضعت منصب مدير الشاب، ذكية، ولكن طموح جدا. تحت قيادته هي الأطر التي لسنوات جاهد لصالح الشركة ولها تجربة ممتازة. وبطبيعة الحال، وبين هؤلاء الناس تنشأ باستمرار سوء الفهم الذي يمكن أن يؤدي إلى الفصل من الخدمة.

بعد كل ما سبق، تجدر الإشارة إلى أن الحياة ستكون أسهل إذا كان كل واحد منا هو التسامح مختلفة، وضبط النفس، واحترام الآخرين، والعطف. ومن هذه الصفات هي أمثلة على أساس حل النزاع على حد سواء في الأسرة أو في العمل. في الحالة الأولى، يوصي علماء النفس أن نتذكر ما جعل هؤلاء الناس يعقدا قرانهما، لماذا نحب بعضنا البعض. الحالة الثانية أكثر تعقيدا، ومع ذلك، باستخدام اللطف وتحل فهم أي مشاجرة.