كيفية حساب الوضع sociometric؟

تقنية، الذي تم تطويره من قبل Dzhekob ليفي مورينو، وتستخدم لتشخيص بين المجموعات والعلاقات الشخصية، ويمكن أن تساعد في تحديد وضع sociometric، لتغيير وتحسين وتطوير هذه العلاقات. قياس العلاقات الاجتماعية كما يسمح لنا لدراسة تصنيف لسلوك الناس في المجتمع، للحكم على التوافق الاجتماعي والنفسي من الناس في النشاط الجماعي.

وضع sociometric إيجابية أو سلبية - انعكاس لسمات الشخصية، التي هي جزء من الهيكل sociometric وتحتل هناك موقف معين المكاني (وإلا - مكان). وهذا يعني أن يحلل كمية من الأفضليات والرفض للهوية وردت من الناس من حولهم. ونظرا لخصائص هيكل المجموعة إلى كل عنصر، لكنه غير متساو للغاية، وبالتالي ليتم قياس التحليل المقارن من كل علاقة وتدل من حيث العدد. هذا هو مؤشر لحالة sociometric. وتعطى سبيل المثال حساب في هذه المقالة.

أهداف قياس العلاقات الاجتماعية

إجراء القياس sociometric يساعد على تحديد درجة التفكك والتماسك في المجموعة، وتحديد الموقف في السلطة نسبة الشعور sociometric على أساس يحب ويكره. وهكذا، ونحن في أقطاب مختلفة من الناس الذين منحوا وضع sociometric، مثل زعيم أو منبوذا. وبالإضافة إلى ذلك، ضمن المجموعة التي تريد اكتشاف الفرعي، احتشد بعض التعليم، والتي أيضا قد يكون غير الرسمى لقادة بهم. الأنشطة في إطار هذه النظرية تساعد على جعل قياس قادة السلطة - والرسمية وغير الرسمية، لثم تجميع فرق من الناس للحد من التوتر في الفريق، والذي كان سببه كراهية الناس، وغالبا ما المتبادل.

يتم تحديد الوضع Sociometric بواسطة تقنيات معينة، نفذت مع المجموعة. أنها لا تستغرق وقتا طويلا، وربع تماما من ساعة، لكنه يجلب الكثير من الفوائد. تقنية جيدة خاصة في البحوث التطبيقية التي تعمل على تحسين العلاقات بين البلدين.

لا يعني إنشاء مركز sociometric أن جميع المشاكل سيتم حلها بين عشية وضحاها، وبطبيعة الحال، هذه ليست طريقة جذرية لإزالة-الفولتية داخل. والسبب أنه من الضروري أن ننظر أعمق بكثير، وليس في أمثال الفردية ويكره من الجماعية. هل هذه المشاكل كثيرا مصادر أكثر مخبأة بعيدا. يعتمد الإجراء الموثوقية sociometric في المقام الأول على معايير دقيقة الاختيار وما يمليه برنامج أبحاثهم، ومعرفة مسبقة مع تفاصيل العلاقة في المجموعة.

الإجراء sociometric

المخطط العام للعمل على النحو التالي: أولا، وضع دراسة المشكلة والأشياء القياس المحدد، ومن ثم صياغة فرضيات والأحكام على معايير لمسح لكل عضو في المجموعة. لا يظهر عدم الكشف عن هويته إجراء sociometric، لأنه في هذه الحالة سوف قياس لا تعطي النتيجة المرجوة. شرط الباحث في الكشف عن أمثالهم ويكره على وجه الخصوص، ومن المؤكد أن يلهم العديد من المشاركين ليسوا فقط الصعوبات الداخلية، ولكن أيضا عزوف حاد للمشاركة في هذه الدراسة.

هذه هي ملامح الوضع sociometric الجمهور سن الجامعة، من تلاميذ المدارس. هنا فمن الأفضل استخدام نموذج من البطاقات، والتي سجلت الأسئلة والمعايير المحددة، أو لترتيب مقابلة نوع الدراسة شفويا. هذا الأخير بشكل خاص مناسبة تماما إذا تم ترتيب هذه الدراسة إلى قياس حالة sociometric في مجموعة صغيرة.

ترتيب المسح

أسئلة يجيب عنها كل عضو من أعضاء المجموعة، اختيار، وهذا يتوقف على توجهات بعض زملاء الدراسة، وترتيبها حسب الأفضلية مقارنة مع الآخرين. المعيار الرئيسي - يحب ويكره الخاصة بها، وانعدام الثقة، أو الثقة، وهلم جرا. وينبغي اختيار الأسئلة بحيث أن كلا يمكن أن تجعل من السهل للكشف عن نسبة واحد إلى آخر، للزعيم، زعيم غير الرسمي، الذي الفريق لسبب ما لا يقبل. قراءة مجرب سؤالين بموجب خطاب أ) و (ب))، ثم المدعى يعطي التعليمات. ينبغي أن يكتب على قوائمها ثلاثة أسماء.

تحت الرقم الأول - الرجل الذي سوف تختار في المقام الأول، وتحت الثاني - وهو الرجل الذي سوف تختار إذا كانت لديهم ليس الأول والثالث - واحد الذي من شأنه أن يأخذ مكان، لا يكون الأولين. الأسئلة تحت الحروف يمكن أن تتكون كما تريد، وهذا يتوقف على الوضع. على سبيل المثال، إذا كانت السمات المقاسة من وضع sociometric من الأطفال في سن الكلية، فإنها يمكن أن تكون:

• أي من زملائه في الفرقة، التي سيطلب للمساعدة في التحضير للامتحان؟ (الاسم الأول والثاني والثالث).
• شخص ما من شأنه رفاقه كنت لا تريد في المجموعة يجب أن تسأل عن ذلك، حتى في حالة الطوارئ؟ (أيضا - اللقب الأول والثاني والثالث).

الأسئلة عينة

لمعرفة كيفية وضع sociometric يتوافق مع العلاقات التجارية العادية، تحتاج القضايا التي تكون مختلفة بعض الشيء:

• مع من تريد أن تذهب في رحلة عمل طويلة؟
• مع من تريد أن تذهب إلى رحلة طويلة؟

الخيار الثاني:

• منظمة الصحة العالمية، في رأيك، وأفضل أداء ستيوارد وظائف متجر أو الشيخوخة أو منظم الآخرين؟
• منظمة الصحة العالمية، في رأيك، فإنه سيكون من الصعب لأداء واجبات منظم؟

وهلم جرا. وينبغي أن تكون الأسئلة الصحيحة تماما، ولكن من السهل أن تتصل اختيار الرغبة.

وبنفس الطريقة وضع sociometric المدرسة يوصي لاستكشاف والعلاقات الشخصية في المجموعة. يتم إجراء الأسئلة على نفس المبدأ، ولكن ضمن حدود الموضوع. على سبيل المثال:

• الذي تنصحين في وضع صعب، في حالة ظهوره في حياتك الشخصية؟
• الذي من المجموعة التي ترغب في الاتصال بأي من المجلس ولا لسبب ما؟

الأسئلة التالية:

• مع من تريد أن مشاركة الغرفة في نزل؟
• إذا شكلت مجموعتك مرة أخرى، والذي تريد أن تراه في المجموعة الجديدة؟

وهناك خيار آخر:

• الذي كنت أدعو إلى العيد، على سبيل المثال، لعيد ميلادي؟
• شخص ما من شأنه في مجموعتك كنت في عيد ميلادك لا تريد أن ترى؟

لتأكيد دقة الردود ويمكن إجراء هذه الدراسة في واحدة ونفس المجموعة أكثر من مرة واحدة، فقط مع قضايا أخرى.

شكل اللامعلمية

وضع sociometric الحدود تحديد هش جدا، إذا كنت تستخدم أول شكل من الأشكال، غير حدودي للبحث. ومع ذلك، فإنه يساعد على أن تكون موجودة في كل فرد من أفراد هذا النوع مجموعة من الاتساع العاطفي، والحصول على قطع من هيكل المجموعة في مجموعة متنوعة من العلاقات الشخصية. خصوصا أنه من المفيد أيضا لأنه غالبا ما يتم استخدام في بداية الدراسة، ومن ثم الفريق سوف تصبح معتادة على مسح أكثر صراحة. مرة أخرى، وهذه الطريقة جيدة فقط لمجموعات صغيرة، وإذا كان لديه أكثر من اثني عشر شخصا سيحتاج تكنولوجيا الحاسوب لحساب النتائج. مبدأ هذه الدراسة: كل موضوع يجيب عن أسئلة بطاقات دون الحد الاختيار. اذا كان يحب ثمانية من تسعة (التاسع - هو نفسه)، وقال انه inscribes أسمائهم واحدا تلو الآخر. (بعض، وخاصة السرية، وكتب أبجديا أو حفظ الحبر، والتوقيع على "التمكين للجميع!")

نظريا عدد ممكن من الخيارات التي أدلى بها كل عضو من أعضاء الفريق سيكون (N-1)، حيث N - عدد الأشخاص في المجموعة. ويمكن لكل كيان اختيار نفس (N-1) عدة مرات. هذه القيمة هي، بالمناسبة، هو دائما ثابت الكمي الرئيسي جميع القياسات sociometric. لكن الإجراء اللامعلمية يجعلها فريدة من نوعها لهذا الموضوع، وتحديد عنصر. أيضا، هو وضع غير مؤات ضخمة من المرجح أن تحصل على اختيار عشوائي. احتفلت كل يكاد يكون حقا في مثل هذا النظام غير متبلور غير متمايز من العلاقات مع الآخرين. وبدلا من ذلك - فإنه يدل على الولاء الرسمي ومخادع واضح. هذا هو السبب الباحثين تغيرت طريقة الداخلي، وبالتالي تخفيض نسبة احتمال اختيار عشوائي، والوضع الفئة sociometric.

إجراء حدودي

في تجسيد محدودة العدد الثاني من الخيارات. على سبيل المثال، يمكن للأعضاء فقط أن يسمى عدد محدد بدقة من الأسماء. إذا كان فريق عشرين شخصا، طلب من كل لتحديد، على سبيل المثال، فقط أربع أو خمس عائلات. وهذا ما يسمى تأثير اختيار الحد أو الحد sociometric، ويجب القول أن موثوقية البيانات زيادة كبيرة، مما يسهل في الوقت نفسه المعالجة الإحصائية للمواد التي تم الحصول عليها. الموضوعات هي أكثر انتباها إلى إجابات ونفسيا يشعر المسؤولة عن خياراتهم، وبالتالي لا يكاد راءى، مشيرا حقا إلا أولئك الناس الذين يجتمعون في عرضها للأدوار المقترحة - زملاء العمل، وهو زعيم أو شريك.

أيضا، يتحول أكثر دقة ووضع sociometric السلبي. تحد الانتخابات يتم تقليل احتمال الردود العشوائية إلى الصفر تقريبا، ويساعد أيضا على توحيد شروط البحث، حتى إذا كانت المجموعة في عينة واحدة لديها عدد مختلف. كل هذا يجعل من الممكن للمقارنة بين مجموعات مختلفة من المواد. الآن يفترض أن يجب أن تكون في مجموعات من القيود sociometric ما يصل الى خمسة وعشرين قيمة الحد الأدنى الانتخابات أربعة أو خمسة.

التقييس

الفارق الجوهري من تجسيد الثاني من الإجراء الأول هو أن ثابت sociometric (N-1) يمكن تخزينها في النظام تلقى الانتخابات فقط - عضوا في المجموعة. يلقي نظام الانتخابات - أحد المشاركين في المجموعة - تقاس باستخدام القيم الجديدة - د، وهو ما يعني تقييد sociometric. نظرا لعرضه، فمن الممكن لتوحيد كافة الظروف الخارجية من الانتخابات بين مجموعات من أحجام مختلفة. يتم تحديد قيمة د بالضرورة الشيء نفسه بالنسبة لجميع فئات اختيار احتمال عشوائي. لتحديد احتمال أن يكون هناك صيغة: P (A) = د / (N-1). هنا، P هي احتمالات الأحداث العشوائية، (A) - اختيار sociometric، وN - عدد أعضاء المجموعة.

عادة ما يتم تحديد P (A) حوالي 0،20-0،30، واستبداله هذه القيم في الصيغة أعلاه لتحديد د (وكما هو معروف قيمة N لنا)، نحصل على العدد المرغوب فيه إشارة إلى هذا التقييد sociometric في هذه المجموعة. عيوب هذا الإجراء هو متاح أيضا: أنه من المستحيل أن نرى كل تنوع العلاقات في الفريق، حدد فقط ذاتي تنعكس الروابط الهامة فقط المنتخب، والاتصالات نموذجي، والهيكل كله من هذه المجموعة لم يتم الكشف بشكل كامل. تقييد Sociometric لا تظهر المشاعر أعضاء فريق توسعية.

بطاقة sociometric

أو بطاقة التعريف للدراسات sociometric جمعت بالفعل في المرحلة النهائية من تطوير هذا البرنامج. ملء البطاقة، يجب على كل المشاركين في الدراسة تشير إلى مواقفهم الخاصة إلى بقية المجموعة على معايير معينة - المهام القرار في مجال الأعمال، والعمل الجماعي والأنشطة الترفيهية، وهلم جرا. المعايير هي الأكثر اعتمادا على الغرض من الدراسة وبعد البرنامج، وهذا هو، ما هو هذا الموضوع: العلاقة في مجموعة الترفيه، أو في فريق الإنتاج، وفريق مستقر، أو هو مؤقت، وهلم جرا.

ويبين الجدول محتوى تقريبي لهذه البطاقة.

نتائج الحساب

بعد أن يتم جمع البطاقات، وتبدأ معالجة البيانات الرياضي، وبالتالي يجب أن تكون على الأقل تخبرنا بإيجاز كيفية حساب الوضع sociometric. ويمكن القيام بذلك من خلال ثلاث طرق - indeksologicheskim، رسوم بيانية وجداول. آخر يتميز حقيقة أن نتائج تمتلئ بشكل منفصل عن العلاقات الشخصية والتجارية. هو عمودي على قائمة أسماء في العمود الأول، وأفقيا عكس بعضها - الأرقام: + 1، + 2، + 3، الخ يشير إلى أولئك الذين تم اختيارها كأول والثانية وهلم جرا كل شيء، و-1، -2، -3، الخ - أولئك الذين لم يتم انتخابهم في الأول، والثاني والآخرة. المعاملة بالمثل اختيار الإيجابية والسلبية في الجدول طوق دائرة (لا يعتبر تسلسل).

بعد الانتهاء من هذا العمل في رأسي حساب المجموع الجبري لجميع حصل على الانتخابات من قبل كل مشارك. ثم تحسب لكل درجة. وينبغي أن يوضع في الاعتبار أن المرحلة الأولى من اختيار +3 أو -3، والثاني +2 أو -2، وهلم جرا. وغادر هذا الأخير - لحساب المبلغ الإجمالي جبري، وتحديد موضوع وضع sociometric في المجموعة.

مؤشرات sociometric

هنا يجب أن نميز بين مؤشر الشخصية ومجموعة من وضع sociometric. يظهر حساب سبيل المثال أن أول يصف الخصائص الاجتماعية والنفسية الفردية للموضوع كعضو في الفريق، والعددية الثاني توضيح خصائص التكوين بأكمله من اختيار sociometric في المجموعة، واصفا خصائص الهياكل الاتصالات. على سبيل المثال، إذا كان الطالب تلقى ايفانوف الخيار الأول للزميل بتروف، سيدروف وحصل منه على الخيار الثاني، يتم تعيين بطاقات خطوط منها في الأعمدة منها، فإن الأرقام المناظرة. إذا أحب ايفانوف بتروف أيضا أكثر من أي شيء آخر، وهذا هو، كان الخيار المتبادل، التي تحتاج هذه الأرقام إلى دائرة.

في الجزء السفلي من المصفوفة يحسب أن عدد الانتخابات التي كان ايفانوف وبتروف وسيدروف. التالي - صافي الجبر وحساب وضع sociometric من كل طالب. صيغة واحدة على الإطلاق: C = M: (N-1). من هنا - انها حالة sociometric، M - العدد الكلي للانتخابات، حيث ناقص إيجابي زائد، والسلبية، من N - عدد من الموضوعات. على سبيل المثال، تلقى ايفانوف 4 9 = 0.44. وهذا ليس سيئا. ولكن حتى لو كانت النتائج مخيبة للآمال، المدرسة وأولياء الأمور لديهم التغييرات المحتملة التربوية ضخمة في وضع sociometric للطالب. الشيء الرئيسي - لإجراء قياسات وفهم ما هي المشكلة.

والأكثر شيوعا هي الفئات الحالة التالية: النجوم sociometric، فضل، المهملة، استبعدت ومعزولة. وهي تختلف في عدد من الخيارات وتركيبات الإيجابية والسلبية لذلك. من المهم جدا أن نفهم ما إذا كان الشخص على علم وضعهم واذا كانوا يشعرون بالراحة في هذا الدور.