كيفية تعبئة بند "مهارات" لاستئناف

كما هو معروف، بشكل صحيح وكفاءة الذاتية مكتوبة يزيد بشكل كبير من فرص مقدم الطلب في الحصول على الوظيفة المطلوبة. وعندما يجب أن يؤخذ ملء الذاتية في الاعتبار أن واحدا من أهم الأدوار التي لعبت في البند "مهارات". ونحن نقدم لمعرفة كيف وماذا أكتب في هذا القسم لترشيح بك ترغب في العمل المحتملين.

أولا وقبل كل شيء، نضع في اعتبارنا أن المهارات اللازمة لاستئناف يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا تبعا لنطاق النشاط المقترح. لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت أعمل محاسبا، ولكن تخطط لتقديم طلب للحصول على منصب مدير المبيعات، ثم أكثر من المهارات المحاسبية الخاصة بك وسوف تكون مثيرة للاهتمام للغاية لصاحب العمل المحتملين. لذلك، إذا كنت لا تريد سيرتك الذاتية ظهرت في سلة المهملات في مرحلة دراستها لHR-مدير الشركة، ونهج في التنمية بوصفها حذرا وجدية ممكن.

الخيار الأفضل هو لضبط العمود "مهارات" لاستئناف وفقا لالسيرة الذاتية للشركة، ومتطلبات مسؤوليات الوظائف الشاغرة وفرص العمل. من أجل ضمان أن أهمية هذه النقطة، تجدر الإشارة إلى أن موظفي-إدارات الموارد البشرية تتفاعل يوميا مع مجموعة متنوعة من المرشحين ودراسة العديد من الوثائق، وبالتالي فإن التعريف الأولي مع كل منها على حدة، وكقاعدة عامة، قراءتها، كما يقولون على قطري، مع التركيز عليه على المهارات التي يمتلكها مقدم الطلب. يقول المتخصصون التوظيف أن تجربة الرجل من الصعب الاختيار، وتوافر المهارات المطلوبة يمكن أن تحسب بسهولة في أثناء المقابلة.

ومع ذلك، حتى لو كانت المعرفة والمهارات اللازمة لاستئناف خيالية، ولكن أن يكون المترشح قادرا على بنجاح اجتياز المقابلة، أن خداعه ستكشف بسرعة خلال الفترة التجريبية في مكان العمل الجديد. لذلك، وملء في هذا العمود لا ينبغي أن نبالغ ولا سيما قدراتهم، وليس لتلخيصها في حالة غير سارة للغاية.

أمثلة من المهارات التي تحتاج إلى أن تكون محددة في الملخص:

- معرفة اللغات الأجنبية (تأكد من الكتابة، وعلى أي مستوى إتقان واحد أو لغة أخرى)؛

- مهارات إعداد الميزانيات.

- مسك الدفاتر والمحاسبة الضريبية.

- المراسلات التجارية والاتصالات التجارية.

- تخطيط المبيعات.

المهارات اللازمة لاستئناف: الأخطاء الأكثر شيوعا

الخطأ الأكثر شيوعا في انجاز هذه النقطة هو عندما يبدأ المرشح لمنصب القيادة لوصف بالتفصيل المهارات المتخصصة الحالية. في HR-مدير قد يعطي الانطباع بأن الطلب لا يفهمون معنى من المناصب القيادية، وهي ليست بحاجة للقيام بهذا العمل من الدائرة بأكملها، والقدرة على تنظيم و تحفيز الموظفين في الوقت المناسب وبدقة حل المشاكل والقيام بمهامهم.

أيضا، ويعتقد العديد من الباحثين عن عمل أنه من الضروري لسرد كافة مهاراتهم وقدراتهم. استئناف، فمن المستحسن أن تخصص فقط الأساسية، النقاط الرئيسية التي لها صلة وظيفة محددة في الموضع المطلوب. والمزيد من المياه، وأكثر صعوبة HR-المتخصصين الاطلاع على معلومات مهمة حقا.

كما أوصى المجلس الباحثين عن عمل تجد استئناف عينة، التي المهارات هي مناسبة بشكل مثالي للموقف الذي قمت بتقديم طلب، وضبط السيرة الذاتية الخاصة بك وفقا لتلك المعلومات.