كيفية الإقلاع عن التدخين

إذا كنت ترغب في الإقلاع عن التدخين، بغض النظر عن سبب ما، يجب أن تفعل ذلك الحق، نقول وداعا لرئيسه السابق وزملائه كل قواعد آداب الأعمال. حتى إذا كنت ترغب في ترك كل شيء في ثانية واحدة، فمن الضروري للحد من العواطف وترك بكرامة. تذكر أنه في المستقبل القريب سيكون لديك على الخضوع لمقابلة أخرى أن كنت أخذت على وظيفة أخرى. ومن الممكن أن يكون صاحب عمل آخر سوف ترغب في الاتصال رئيسك السابق.

أفضل طريقة لإنهاء عملك؟

من أجل تركت رأي جيد، والتصرف بشكل صحيح.

قبل تطبيق، في محاولة لأقصى حد ممكن لاستكمال جميع مشاريعها الحالية، حتى لا تترك "ذيول" من الزملاء، إثقال كاهل لهم عيوبهم. مع هؤلاء الناس، قد، في المستقبل سوف تضطر إلى مواجهة أكثر من مرة.

كيف للتقاعد، من أين تبدأ؟

إذا كنت ملتزمة إقالة، فمن الضروري أن تكون متأكدة من ذلك علم لأول مرة رئيس. عندما يتعلق الأمر بمثل هذه المعلومات في شكل الشائعات من الزملاء الآخرين، انك تخاطر بالظهور في نظر الرجل ليس في ضوء ايجابي.

اختيار اللحظة المناسبة لإبلاغ رئيس الرغبة في ترك العمل في الشركة. لا ينبغي أن يكون يوم الاثنين، مشغول دائما وضع الخطط، بداية من اليوم، عندما تكون جميع في عجلة من امرنا، أو على العكس من نهايته، عندما لم يعد يتم ضبطها الناس إلى محادثات جادة. أعلن قراره بهدوء وبلطف، رغبة صريحة على العمل المطلوبة بموجب تشريعات أسبوعين. ولعل في هذا النهج المسؤول، حتى يمكنك تحقيق خفض في المدى التعدين.

يجب أن نفهم أن لا تتصرف كل مناسبة، لأنهم لا يعرفون كيفية الإقلاع عن التدخين. التصرف وفقا للظروف. إذا لزم الأمر، وشرح أسباب الفصل، في بعض الحالات، بدلا من الصدق هو أفضل اللجوء إلى الدبلوماسية. إذا ذهبت، لأنك لا تحب قائد نفسه، فمن الأفضل أن لا يبدو وكأنه السبب. يقولون انه تلقى عرضا أكثر جاذبية مع راتب جيد أو تغيرت الظروف العائلية وتحتاج إلى الانتقال إلى منطقة أخرى من المدينة. يمكنك إضافة التي ترغب في مغادرة الفريق، وسوف نقدر الخبرة المهنية المكتسبة من قبل العاملين في الشركة.

خدمة بيانا على الفور بعد أن حذر الزعماء. وكلما كنت التوقيع عليها، وأسرع يمكنك الذهاب.

كيفية الإقلاع عن التدخين، إذا كنت قد اختار بالفعل بديل؟ إعطاء الموظف الجديد جميع الحالات، دون التخلي عن هذا الواجب. هل كل شيء بهدوء، لترك رأي جيد من نفسه. ترك له قائمة من الأحداث الجارية والاتصالات التجارية الرئيسية.

ترك عادة ترتيب مأدبة الصغيرة وشكر زملاءه على تعاونهم. منك أنها لا تتطلب الكثير من الجهد وتساعد على الحفاظ على علاقات جيدة مع الجميع. إذا كان لديك من دواعي سروري العمل مع هؤلاء الناس، ويمكنك حتى إعدادهم للالعبث تذكارية لإحياء مشاريع ومفاوضات تشغيل المشترك.

ومع ذلك، ليس دائما إجراء إقالة يعمل بسلاسة كما نود. أحيانا صاحب العمل يحاول خلق العقبات التي تحول دون إقالة. في أحسن الأحوال، أنها وعود لرفع الرواتب، إذا وافقت على البقاء، ويأتي أحيانا إلى التهديد بالطرد تحت أو رفض التوقيع على البيان. وحتى مع ذلك، لا حاجة لينزعج. كيفية ترك عملك في هذه الحالة؟ وبموجب القانون، يمكن أن يتم ذلك حتى من دون توقيع رئيس. للقيام بذلك، والحقيقة من التطبيق الخاص بك تحتاج إلى توثيق وتحويلها إلى المكتب مع جميع الإجراءات أو من خلال ارسال بواسطة رسالة مضمونة مع إشعار. بعد 14 يوما، فإن صاحب العمل يلتزم لإعطائك حساب والعودة إلى العمل.

كيفية الاستقالة اذا كان هذا العمل إلى أسبوعين لضغوط نفسية؟ كبح العواطف، وسحب نفسك معا وليس الاستسلام للاستفزازات. لا تسمح لنفسك أن تكون في وقت متأخر لحظة، أداء العمل بدقة وبأسرع وقت ممكن، الامتثال لجميع الإجراءات التي يمكن استخدامها وليس لديهم للالتزام من أجل عدم إعطاء سبب للعثور على خطأ مع نوعية عملك. حظا سعيدا!