تستعرض "SpetsStroyGaz" إيجيفسك. "SpetsStroyGaz": استعراض للعمال شركة "SpetsStroyGaz"

لذلك، نحن اليوم معكم لمعرفة ما يستعرض "SpetsStroyGaz" تتلقاها من منافسيها، وكذلك الموظفين الحاليين. هذا السؤال هو من مصلحة للكثيرين. وخاصة أولئك الذين يريدون أن يصبحوا جزءا من الشركة. بعد كل شيء، واختيار صاحب العمل - وليس مثل هذا سؤال بسيط. ولا تحصل دائما على جعل الاستنتاج الصحيح على العديد من الاستعراضات. علينا أن نولي اهتماما لكثير من الأمور التي غالبا ما تبقى من دون تقييم كبير. ماذا يمكن أن نقول عن منظمة "SpetsStroyGaz"؟ ما هي إيجابيات وسلبيات هذه الشركة لديها؟ يمكنني أثق بها؟

ماذا يفعل

وينبغي إيلاء اهتمام خاص للمنظمة. ربما بالفعل في اتجاهه أنها لا تناسبك. لحسن الحظ، المحدودة "SpetsStroyGaz" مراجعات في خطة يتلقى إيجابية. بعد كل شيء، لا الخداع والحيلة لا يمكن أن تنتظر للقضية من الأداء.

ما يفعله الشركة؟ ويوفر خدمات الغاز والبناء. وهو عمل جيد وموثوق بها، والتي توحي بالثقة. لذلك نحن نواجه ما لا يقل عن المؤسسة الحقيقية. لهذا السبب لا بد من معالجتها في العمل. لأن غالبا ما يشكون من المستخدمين أن وضع الإعلان - هو الطلاق الأكثر شيوعا. ولكن ليس فيما يتعلق "SpetsStroyGaz". استعراض موظفي شركة يتلقى مختلفة، مثيرة للجدل في بعض الأحيان. ما الذي تبحث عنه؟

وظائف شاغرة

الذين يحتاجون إلى أكثر؟ المحدودة ل "SpetsStroyGaz" الإعلان الوظيفي يستقبل مراجعات إيجابية. بعد كل شيء، وكقاعدة عامة، عادة ما تبحث عن المتخصصين، والناس تشارترد. نحن نتحدث عن المهندسين والبنائين، gasman، وكذلك المصممين واللحام. هنا هو مطلوب منها أيضا والعاملين في المكاتب العادية، ومديري ومشغلي الاتصالات.

وتبين أن مثل في "SpetsStroyGaz" للعثور على وظيفة يمكن أن يكون تقريبا كل متخصص. بالمناسبة، إذا كان لديك التخصص التقني، وتوفر العمالة لك. وتقدر قيمة هذه الإطارات في شركة قوية جدا. ولكن هل هو كل الحق، حقا؟ هل لديك شيء للخوف؟

الاجتماع الأول

من حيث المبدأ، وليس حقا. مشاركات "SpetsStroyGaz" يجعل متنوعة، لكنها غالبا ما تكون أو محايدة أو ببساطة تبرير وجهة نظر المعلق. وهذا هو، لا يوجد أي سلبية فورا، والتي هي أساس لها. لذلك ليس كثيرا مدعاة للقلق.

ويولى اهتمام خاص إلى ما يسمى المقابلة. وهذا هو، كقاعدة عامة، يمكن أن تدفع المرشحين من فرص العمل. "SpetsStroyGaz" (نيو Urengoy) الردود التي وردت في هذا المعنى الغامض. من حيث المبدأ، لا شيء في أول لقاء مع مدير الموارد البشرية لا يختلف عن أي وظيفة أخرى في الشركة. كل نفس الأسئلة، والاستبيانات، والحالات المناقشة.

ولكن هذا في كثير من الأحيان لوحظ أن نسبة الباحثين عن عمل إلى مدن مختلفة في شركة "SpetsStroyGaz" مختلفة. في مكان ما سوف التواصل على قدم المساواة، وفي بعض المناطق - مع الغطرسة معينة. تحاول ظواهر مماثلة لوقف في أقرب وقت ممكن. هذا أمر جيد.

ومع ذلك، ميزة كبيرة من المنظمات اليوم - وهذا ما لك كل المعلومات اللازمة donesut على الطلب. هذا هو ومدير الرد على أي سؤال. بشكل عام، والمقابلة، والمتقدمين راضون. وهذا، بطبيعة الحال، يرضي.

النمو المهني

ويدفع الكثير من اهتمام خاص وظائف. في الواقع، إذا كنت تخطط لفترة طويلة للعمل مع شركة معينة، وكنت لا تريد أن "الوقت علامة" في كل وقت. في هذا المجال، "SpetsStroyGaz" (إيجيفسك) يتلقى استعراض متوسط. لا نستطيع أن نقول أنه مع مهنة في هذه المنظمة سيئة حقا. ولكن لا زيادة كبيرة، فلن الانتظار.

عادة المهن ذات الصلة العاملين في المكتب. ويمكن أن ترتفع إلى رئيس قسم، ولكن ليس أكثر. لكن المتخصصين الضيق من غير المرجح أن تحقيق هذه الزيادة. غير أن الزيادة في الأجور.

وأكد العديد من الموظفين أنه إذا كان الغرض من وظيفتك - انها فقط الوظيفي، "SpetsStroyGaz" ليست مناسبة لتنفيذها. من الأفضل أن تجد نفسك في مكان الآخرين. خاصة إذا كنت ترغب في العمل كمهندس أو البناء، وليس مدير مكتب العاديين أو المشغل. ومع ذلك، لم يمنع هذا الوضع المتقدمين.

جدول المواعيد

"SpetsStroyGaz" (إيجيفسك) يكسب من الآراء الإيجابية المتعلقة جدول العمل. وغالبا ما تعطى هذه الميزة اهتماما خاصا. وخصوصا عندما يتعلق الأمر الأجور. لا أحد يريد أن يعمل على مدار الساعة، والحصول على أموال مقابل ذلك فلسا واحدا. ومن الطبيعي تماما والحل المناسب!

الجدول الزمني يعتمد بشكل مباشر على مكتبك. العاملين في المكاتب لديهم ظروف عمل أكثر مرونة ومريحة. عادة ما يذهبون إلى العمل في نوبات. لكن المتخصصين الضيق والعمال وعادة ما يكون سوى خيار واحد - طريقة التحول. ومع ذلك، وفرص العمل تحول. ويحدث ذلك في العديد من المدن، انها ليست في كثير من الأحيان هذا الاحتمال هناك.

والخبر السار هو أنك لا بعد تجهيز لن. لا سيما إذا كان في العمل الميداني. غير أن موظفي المكاتب قد تبقى في العمل بدوام جزئي والتحولات تختلف من اتفاق ناتج عن ظروف الحياة. هذه الممارسة لها في العديد من المنظمات. وهكذا، يعلق "SpetsStroyGaz" يحصل جيدة من حيث الجدول الزمني. انها ليست دائما سعيدة، ولكن يتم توفير الظروف العامة لائق.

حزمة فوائد

أي شركة، ولكن لا تزال ناجحة، يجب توفير الدعم لموظفيها. وبعبارة أخرى، فإن حزمة الاجتماعية. وجودها في كثير من الأحيان يدل على سلامة المؤسسة وصاحب العمل ككل. "SpetsStroyGaz" المحدودة (إيجيفسك) يستعرض هنا يجعل جيدة جدا.

الشيء هو أن حزمة الفوائد الكاملة سوف تقدم لك للعمل. هنا على وإجازة مدفوعة الأجر، واستحقاقات الأمومة، والمرضى. أيضا، كل من الميزات والقدرات التي تمكن المنظمات والمنصوص عليها في عقد العمل.

وفيما يلي أكثر ارتياحا والمهنيين الذين يعملون ساعات. وهم، بالإضافة إلى حزمة الاجتماعية، كما وعدت المحتوى الكامل للمكان الجديد في ممارسة مهامه الرسمية. وهذا هو، عندما أرسلت إلى المراقبة، فإنه يضمن المحتوى الكامل - الإقامة والغذاء وبعض الترفيه. هذا، بطبيعة الحال، يجذب الكثيرين. لأن المنافسين في كثير من الأحيان "رمي" موظفيها، وإجبارهم على دفع ثمن الساعات الخاصة بهم.

شروط الإقامة

ومع ذلك، ليس كل شيء على ما يرام كما يبدو. المحدودة "SpetsStroyGaz" (إيجيفسك) الردود التي وردت ليست هي الأفضل من حيث الظروف التي الموظفين البقاء على قيد التشغيل الساعات. نعم، كانوا يدفعون المحتوى الكامل، لكنه ليس سببا للفرح.

الشيء هو أن معظم هؤلاء الخبراء يشكون من أن ذلك هو شرط للعيش ليس بالضبط تصلح للعمل والترفيه. تتاح للناس الجزء نزل فيها المياه الساخنة لا، والجيران من بعض غير كافية. على أي حال، تخبرنا عن ذلك العديد من العمال.

من حيث المبدأ، هل يمكن أن يعيش. على الرغم من أن الظروف قد يكون من الأفضل. حتى بعض يسمحون لأنفسهم مساكن منفصلة (مؤقت) على نفقتهم الخاصة. في الواقع، وأحيانا هناك حالات عندما تعطى "سقف فوق رأسك" لا يصلح لقمة العيش. نأمل للموظفين "الترف" لا يجب أن. وعلى الرغم من البداية كنت أعدكم إقامة مريحة في الموقع الجديد. A الخداع الصغيرة، والتي غالبا ما يشكو.

اتفاقية

يتم تخصيص مكان خاص في تنسيق عملية العمل لشركتنا اليوم. على له العديد من الموظفين تولي اهتماما. "SpetsStroyGaz" (نيجنفارتوفسك) استعراض تلقى في هذا المجال ليست أفضل. وتنطبق هذه القاعدة على جميع مناطق روسيا.

لماذا؟ ما هي المشكلة؟ العديد من الموظفين والمتقدمين يشيرون إلى أن تنسيق العمل، إن وجدت، ويستمر لفترة طويلة جدا. وهذا هو، في الواقع، سوف يتم نقلك، ولكن أحدا لن يدفع لك "فترة الانتظار". لا بد لي من العيش على نفقتهم الخاصة، في انتظار العمل.

هذه الظاهرة ليست لذوق الجميع. في كثير من الأحيان، يتم تأخير العملية لعدة أشهر. في الواقع، فإن الموظف غير قادر على العمل في هذا الوقت. وإذا كنت تعمل في الشركة - وهذا هو دخله الوحيد، ثم "SpetsStroyGaz" ببساطة يلقي قطات له على غير هدى. يصد مقدمي الطلبات المحتملين. وهم يعتقدون أن المنظمة تتميز استقرارها. بمعنى من المعاني، الطريق هو عليه.

أرباح

حتى وصلنا إلى الجزء الأهم الذي يحفز كل موظف للعمل والتوظيف. نحن نتحدث عن الراتب. مشاركات "SpetsStroyGaz" يتلقى في هذا المجال ليست الأكثر الاغراء.

لماذا؟ لأنه هنا، كما هو الحال في معظم هذه المنظمات، عن حزمة من الأكاذيب. والعمل أعدكم أرباح عالية، والتي تدفع باستمرار وفي الوقت المناسب. بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من السلطة الناشئة، والمكافآت والبدلات. لا يجوز إبرام عقد عمل مع الإشارة إلى كل الفروق الدقيقة في الأداء والأرباح.

ولكن في واقع الامر انه تبين صورة مختلفة. في الواقع، فإن أرباحك ينخفض بنسبة عدة مرات. ودفع ذلك لن تكون دائمة. وهذا هو "SpetsStroyGaz" التأخير المستمر والمتأخرات للموظفين. إطفاء منظمتهم ليست في عجلة من امرنا. أحيانا الناس لا يرون الراتب هنا لمدة ستة أشهر، ولكن العمل وأداء الواجبات. أن مثل هذا الظلم.

من بين العديد من الآراء ترون عبارة "رمي المال". أن هذا هو الوصف الدقيق "SpetsStroyGaz" (بيرم). استعراضات لهذا التنظيم، كما ترون، ليست دائما جيدة. إذا لم تكن على استعداد لطرح مع التأخير المستمر، وكذلك جزء من دفع الأجور، للبحث عن عمل هنا لا ينبغي أن يكون. كيف ينصح العديد من العمال، توفيرا للوقت وأعصابك.

ملعقة العسل

هنا فقط لا يمكن أن نرى دائما سلبية في عنوان الشركة. على شبكة الإنترنت، والكثير من الآراء الإيجابية. "SpetsStroyGaz" نقد الموظفين، كما وجدنا، ويحصل على مجموعة متنوعة. منذ أمامنا ليست هي الشركة الأفضل والأكثر الضمير، لماذا ينبغي رأي إيجابي حول هذا الموضوع؟

انه ليس سرا أن هناك مخطط الذي يساعد على الحصول على الثناء الموجهة إلى منظمة معينة. فهو يقع في حوالي شراء الاستعراضات. يستخدم هذا المخطط "SpetsStroyGaz" لجذب موظفين جدد. أنها مجرد دفع الناس لماذا يكتبون المشاركات المديح وتعزيز مكانة الشركة.

هل من الضروري

ما هي الاستنتاجات التي يمكن استخلاصها من فوق؟ "SpetsStroyGaz" - هذه هي شركة القائمة. انها حقا تجنيد وحتى توفر لهم منافع اجتماعية، وكذلك دعم العمل في نوبات. ومع ذلك، ليس هذا هو أفضل مكان للعمل.

بشكل عام، فإن الوضع هنا هو نفسه كما هو الحال في العديد من الشركات - هناك ظلم للموظفين، و تأخر الأجور، والخداع من جانب صاحب العمل. إذا لم تكن على استعداد لطرح مع هذه الظواهر عدم الاتصال "SpetsStroyGaz". بالنسبة للبقية، يمكنك العمل هنا.