بيان الأرباح: ما هو ومن هو؟

المسؤولون الروس مغرمون جدا من جميع أنواع المساعدة. هذا التأكيد لا يمكن التحقق من أي من سكان بلادنا الشاسعة. دون توفير مجموعة متنوعة من المراجع أنها لا تفعل أي زيارة إلى هيئات سلطة الدولة والبلديات.

مواكبة "القوى التي تكون" والعاملين في المنظمات التجارية. على سبيل المثال، عدد الأسهم من قبل البنوك المطلوبة عند منح الائتمان، وينمو بشكل كبير. تقييم الوثائق الأكثر شعبية، والتي يجب أن تقدم الروس في مناسبات مختلفة، على حق يرأس بيان الأرباح.

أهم مرجع

المرجعية الأساسية لمقدار الراتب - شكل موحد 2-PIT، التي وضعت في التداول من قبل وزارة الضرائب والرسوم في الاتحاد الروسي. وقد وضعت أصلا لأغراض التصور للدخل الموظف ومبلغ الضريبة التي دفعوها ل1 سنة تقويمية أو أي فترة الخاصة.

شكل شهادة 2-PIT، وكذلك في أوراق أخرى مماثلة تفصيل بيانات الموظف الشخصية، وهي:

• اللقب والاسم والعائلي.
• بيانات جواز السفر.
• تاريخ ومكان الولادة.

وبالإضافة إلى ذلك لهم، وتتضمن وثيقة المعلومات التالية:

• رقم ضريبة القيمة المضافة الموظف.
• معلومات عن الدخل، هذه شهرية.
• معلومات حول الاستقطاعات الضريبية الممنوحة على أساس من الخرسانة.
• كمية حساب ودفع ضريبة الدخل الشخصي.

وينبغي الإشارة إلى المبالغ شهادة في روبل وكوبيل. الوثيقة المطلوبة ليوقعه كبير المحاسبين وختمها.

والذي يستخدم المرجع 2-PIT؟

نطاق هذه الوثيقة واسع جدا، كمرجع 2-PIT يحتوي على معلومات شخصية واسعة حول شخص، فضلا عن تفاصيل من دخلها على مكان العمل أو الخدمة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن موثوقية البيانات، والتي تنعكس في ذلك، وليس هناك شك: المعلومات الواردة في نموذج 2-PIT، تتكرر في الأراضي الاتحادية ضريبة خدمة التفتيش، لأنه يستخدم لإعداد الحسابات السنوية للضريبة على الدخل الشخصي.

مساعدة على قد قدمت في الحالات التالية هذا النموذج:

• عند التقدم للحصول على وظيفة في المنظمة؛
• للتأكد من حجم الدخل من أجل الحصول على منح لأموال خارج الميزانية.
• للاستفسارات متعددة للهيئات سلطة الدولة.
• للحصول على قرض أو ائتمان لمؤسسات الائتمان.

في الواقع، يتم استخدام على نطاق واسع على شكل 2-PIT بمثابة شهادة عالمية من دفع الأجور. هذا هو السبب الاقتصاديين المختص كثيرا ما يوصي أن جميع الموظفين يحصلون سنويا هذه الوثيقة على تنظيم حساباتها.

للحصول على قرض

الحصول على قرض مصرفي يتطلب توفير حزمة من مجموعة متنوعة من الوثائق. عندما ضابط القرض يستعرض الطلبات المقدمة من المقترضين والكفلاء المحتملة، بالإضافة إلى جواز السفر، فقد تحتاج إلى شهادة من الأجور.

يمكن للبنوك نقدم لكم لتوفير المعلومات في شكل موحد، أو في شكل وضعت من قبل متخصصين الخاصة بنا. وبما أن هناك عددا من الميزات الخاصة في إعداد هذه الوثيقة، وملء أنه من الأفضل أن يعهد إلى ضابط المحاسبة الذي هو على دراية بقواعد تسجيل الأوراق المالية المماثلة.

في أي حال، يجب أن يحتوي على بيان الأرباح:

• تفاصيل تنظيم إصدار.
• معلومات عن الموظف، له تفاصيل جواز السفر، و عنوان من التسجيل؛
• معلومات عن الأرباح المستحقة لمدة 6 أشهر السابقة؛
• مبلغ الضريبة على الدخل الشخصي حجب وتحويلها.

العاملين في بعض البنوك، بالإضافة إلى ذلك، تتطلب المزيد من توفر شهادة على نموذج 2-PIT لتشكيل مجموعة كاملة من وثائق للحصول على قرض.

للحصول على تأشيرة

قنصليات بعض الدول لاتخاذ قرار حول إمكانية الحصول على تأشيرة دخول إلى بلادهم يحدث أيضا في حاجة إلى مساعدة فى الأجور. صدر في هذه الحالة، يجب أن تتضمن وثيقة المعلومات التالية:

• معلومات عن مدة خدمة الموظف في المنظمة؛
• موقف عقد.
• متوسط الراتب الشهري أو السنوي.

يمكن أن تصدر تعليمات على ورق، وعلى ورقة عادية من شكل موحد. في أي حال، يجب أن تكون موجودة بقدر التفاصيل الممكنة حول المنظمة: اسم (الكامل والمختصر)، عنوان (القانوني والفعلي)، الفاكس ورقم الهاتف، والحسابات المصرفية، والبريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني (إن وجد).

لخدمات التوظيف

يحدث أن الموظفين السابقين يتحولون الى الشركة، وبيان أنه ينبغي منح شهادة من متوسط الأجر. هذا الطلب غير معقول تماما، لأنه هو حجم الراتب في الأشهر القليلة الماضية من العمل يعتمد على حجم العديد من الفوائد الاجتماعية، وهي:

• إعانات البطالة للمواطنين.
• منح دراسية من دائرة العمل، والشركة تدفع الأشخاص المسرحين خلال التدريب وإعادة التدريب، وكذلك أثناء التدريب.

يلتزم صاحب العمل لإصدار شهادة بناء على طلب خطي من الموظف السابق له خلال 3 أيام من تاريخ تقديم الطلب، والقيام بذلك من شأنه أن المتبرع به.

خصوصية صياغة هذه الوثيقة هو أنه من الضروري لحساب متوسط مقدار الدخل من الموظفين على أساس الراتب وغيرها من المدفوعات التي تم استلامها من قبله على مدى 3 أشهر تقويمية الماضية. يأخذ حساب الفترة التي سبقت طرد الموظف، في نفس الوقت لتحديد متوسط الدخل استخدمت جميع الدفعات المنصوص عليها في نظام الأجور.

لا وجود عينة نموذجية من هذه الإشارة، وبالتالي فإن خدمات التوظيف لاتخاذ إعدام الوثائق على النماذج المعتمدة من قبلهم. للحصول على معلومات حول الميزات من إعداد والأوراق المحاسب ما يكفي لزيارة وسط المدينة أو البلدة من فرص العمل.

شهادات أخرى

أحيانا يطلب الموظف وثيقة تؤكد أن عمله في هذه المنظمة. عادة، يتم إجراء مثل هذه المعلومات في شكل حر، قد تختلف محتوياته اعتمادا على مكان العرض. ومع ذلك، من بين المعلومات الإلزامية يجب تحديد الموقف من الموظف، وفترة عمله في الشركة، والراتب للالتوظيف.

من أين نبدأ بصياغة مساعدة؟

يحدث أن خبراء الشركة هم في طريق مسدود، وعندما اقترب منها الموظفين مع طلب لإنشاء مستند مخصص يحتوي على قائمة معينة من البيانات. وعلاوة على ذلك، وهو سبب شائع للفشل في منح لها هو أنه في المحاسبة أو في الأمانة العامة غير مطلوب الأشكال.

في الواقع، ليس هناك أكثر شيوعا وسعت بعد وثيقة من بيان الأرباح. ويمكن الاطلاع على نموذج في أي مجلة المحاسبة تقريبا، أو على المواقع المخصصة لهذا الموضوع. تشكل مراجع 2-PIT الأسرة تتولد تلقائيا من البرامج 1C. على اساس لها يمكن أن تخلق تقريبا أي وثيقة من هذا النوع.

كيفية رسم الشهادة؟

لا لجميع أنواع الوثائق الصادرة نيابة عن المنظمة، وضعت المشرعين لدينا، وقدم إلى أشكال خاصة الدورة الدموية. مساعدة على الأجور ليست استثناء: معظمهم في دولة حرة في الامتثال لقواعد التجارة. موحدة الشكل الوحيد 2-PIT.

قواعد عالمية للشهادات التسجيل من الراتب قليلا، ومعظمهم مرتبط إلى ضرورة الامتثال لمتطلبات إدارة السجلات المحاسبية وشؤون الموظفين. في المنظمات التي تمت الموافقة عليها بأمر من ورق، وكلها مصنوعة ما يشير إلى ذلك.

إذا كانت المنظمة لا يوجد لديه رأسية المعتمدة، سمحت تسجيل المستند على شكل ورقة A4، مع ختمها اجبة في الزاوية اليسرى العليا من الطوابع، والتي تحتوي على كافة التفاصيل المطلوبة. مساعدة يجب أن يوقع على الراتب من قبل رئيس المنظمة، وكبير المحاسبين (أو أذن بها الإجراءات هؤلاء الأشخاص)، وكذلك مصدقة من قبل ختم الرطب للشركة.

إجراءات إصدار شهادات

يجب أن نتذكر أن الإشارة التي تحتوي على معلومات حول موظفي المنظمة وتشمل هذه المعلومات لتكون محمية، وذلك ليتوافق مع متطلبات قانون "حماية البيانات الشخصية". ولذلك، فهي لا تتوفر إلا بناء على طلب خطي من الموظف.

يجب أن تعكس موظفي حقيقة إصدار مثل هذه الوثيقة في سجل خاص، وكذلك إلزامية لاتخاذ استلام المستفيد من استلامه. على كل شهادة يتحمل رقم مرجعي المقابلة لرقم التسلسل في السجل، وتاريخ صدوره.