النموذج الأوروبي للإدارة المصادر

وليس سرا أنه، اعتمادا على عقلية الناس الذين يعيشون في بلد معين أضاف تقاليدهم وعاداتهم. وتنطبق نفس المبادئ للإدارة. ولكن في تداخل وثيق من العلاقات الاقتصادية بين المطاحن ليس من غير المألوف النظر ليس دولة واحدة، ولقد عدة دول متحدة مع بعضها البعض من قبل بعض الاتفاقات والالتزامات الاقتصادية، أو هي في تفاعل وثيق مع بعضها البعض.

أحد الأمثلة الصارخة هي الأوروبي نموذجا للإدارة. أساسيات أصل هذا النموذج وأصولها.

وتجدر الإشارة إلى أن فورا دفعة جادة لتطوير شيء من هذا القبيل بمثابة النموذج الأوروبي للإدارة أعطيت من قبل البريطانيين. كان لديهم تأثير كبير على نموذج التشكيل. من بين مؤسسي الذين شكلوا النموذج الأول نموذج الإدارة -English بها يمكن تحديد L.Urvika وR.Felka. وكانوا يشاركون في قضايا الحكم.
التنمية النشطة من النموذج الأوروبي للإدارة المكتسبة في 40 المنشأ من القرن الماضي. وكان خلال هذا الوقت كان لاتخاذ قرارات هامة تهدف إلى تنفيذ الأهداف العسكرية والاستراتيجية.

في سنوات ما بعد الحرب، انتقل الباحثون الرئيسي في إدارة مركز للدراسات الولايات المتحدة الأمريكية. ومع ذلك، هذا لا يعني أن هذا النموذج الأوروبي الغربي الإدارة قد اندثرت وأصبحت الولايات المتحدة. بعد كل شيء، بصرف النظر عن انكلترا وبلدان أخرى أجرى أبحاثا حول هذا الموضوع. حتى في فرنسا، وكان معروفا الحكم بيانات لجميع الاخوة أندريه وإدوارد ميشلن، هنري لوي وشاتلييه، تشارلز فريمو-فيل.

في ألمانيا، وتشارك إدارة القضايا بنشاط في مثل هذه الشخصيات الشهيرة وعالم الاجتماع مكس فيبير. أنه ساعد في تطوير موقعه في صدارة النموذج الأوروبي الغربي من مفاهيم الإدارة مثل "النموذج المثالي" في التنظيم الإداري، اسم آخر للعلماء باسم "البيروقراطية". كما لا شك مساهمة كبيرة في تطوير الإدارة في أوروبا جعلت من عمل كارول Adametskogo.

النموذج الأوروبي للإدارة مختلفة من نماذج مماثلة وضعت في الولايات المتحدة واليابان، نهج أكثر صرامة لقضايا إدارة الموارد البشرية. وبالإضافة إلى ذلك، في العديد من البلدان الأوروبية مثل بريطانيا العظمى، والنرويج، والسويد، وهولندا بنشاط تطوير مبادئ الإدارة، والتي حتى يسمح للموظف أن يأخذ دورا مباشرا في هذا المجال. وبالإضافة إلى ذلك، فإن النموذج الأوروبي للإدارة يتطور بنشاط في اتجاه دراسة سلوك الناس عندما يتعرضون للسلوك الجماعي أو مجموعة. وهكذا، قدمت هذا النموذج وضع "الرجل الاجتماعي" من بداياتها.

واصفا إدارة الأوروبية ناهيك عن مثل هذا الرجل كما المستشارة الألمانية لودفيغ ايرهارد. وقبل ذلك، كان يعمل لحساب وزير الاقتصاد والعالم والسياسي. وكان تحت قيادته، ألمانيا في سنوات ما بعد الحرب جعلت الانتعاش الاقتصادي أسماء العديد - معجزة. مفهوم ايرهارد المعروفة باسم "اقتصاد السوق الاجتماعي" وتتألف من موقعين:

1. تعزيز العملية التنظيمية من جانب الدولة في جميع المجالات والقطاعات الزراعية.
2. إلغاء إلزامية التخطيط والانتقال إلى التخطيط التأشيري. أنه ينطوي على وضع الخطط والأهداف، وتحقيق الذي أمر مرغوب فيه والأولوية.

وهو يستحق اهتماما خاصا ونموذج الإدارة السويدية التي وضعتها على جائزة نوبل ميردال. يأخذ هذا النموذج في الاعتبار تطوير السويدية في مجتمع بلد مع ارتفاع المواد ضمانات و الضمان الاجتماعي للسكان.
وهكذا، يمكننا أن نقول أن يتم تشكيل نموذج الإدارة أوروبا الغربية في بلد واحد، وكان لفترة طويلة من التطور في كل بلد من البلدان الأوروبية، وفقط أفضل المبادئ وثم تحولت إلى واسعة أوروبا التي، مع ذلك، نظرا لمرونته يسمح لتأخذ بعين الاعتبار خصوصيات كل دولة بشكل منفصل. وعلى هذه الأسس من إدارة وهناك الاتحاد الأوروبي الحديث.