الموظفات ودية كيفية موجودة في ذلك

تشكيل فريق - هو واحد من أهم مجالات الشركة، متمنيا أن تنجح. اختيار الموظفين هي مهمة مسؤولة جدا. والغرض من بناء فريق - لتقليل الاحتياطي من الإمكانيات غير المستغلة، التي من المقرر أن عدم تطابق الصفات الشخصية أو القدرة على العمل من الموظفين. اليوم، نحن فقط تتطرق إلى موضوع مماثل والحديث عن الصراعات في فرق السيدات. بالطبع، كل شركة هناك سوء فهم بين الزملاء، ولكن للقيام بكل ما هو ممكن للحد منها.

أسطورة أم حقيقة؟

سواء فريق النساء دية هو؟ لا، للأسف، هو أكثر من الخيال حقيقة واقعة. أيهما ممتعة ولا كانت هي وحدها، يأتي في الفريق، فإنه غالبا ما يحدث التحول لا يمكن تفسيره. على سبيل المثال، في الحياة العادية، وقالت انها لا ترغب في القيل والقال وإدانة الآخرين، ولكن على متعة يبدأ التفاوض الزملاء مكروه. وتعتبر هذه الظاهرة أن تكون متكررة جدا.

وكقاعدة عامة، الفريق لديه العديد من الناس الذين هم المحرضين على قناعات والقيل والقال. وكيف ينظرون؟ في معظم الأحيان، وهذا امرأة في منتصف العمر، الذي كان يعمل في مصنع الكثير من الوقت، وبالتالي يعتبرون أنفسهم على دراية جيدة في جميع المسائل. خارجيا، فإنها عادة ما تكون شديدة وثقة.

واذا كان "حفر" أعمق، ونحن نرى أن حياة هؤلاء النساء مملة جدا، والعمل الذي تم بالملل، ومشاكل مع زوجها أو الأطفال، كما يقولون، أكثر من كافية. ذلك لأن هذه المتاعب التي يروق أنفسهم كما أنها يمكن أن تخلق الصراعات في الفريق. ومن المهم جدا عدم الوقوع تحت تأثيرها. مرة واحدة في فريق "ودية" المرأة، سترى على الفور. بعد كل شيء، فهي سوف أعرض لكم بنشاط للجميع، دون أي تردد، وقال كل شيء عن الشخص الذي كنت قد قدمت للتو. هؤلاء السيدات من المؤكد بالفعل عنك كل ما قال لي كل شيء، لذلك يجب أن لا نكون صرحاء معهم.

قواعد البقاء على قيد الحياة بالنسبة للمرأة في هذا المجتمع،

يمكنك معرفة كل عادات فريق (أو على الأقل التظاهر). ولكن مثل هذه الأعمال لا يمكن أن يحقق النجاح. في كثير من الأحيان القادمين الجدد يحاولون تنسجم مع الفريق، مما يجعلها واحدة الخطأ الأكثر شيوعا: يغيروا معتقداتهم، وكسب احترام أقرانه، ولكن يتوقف على احترام نفسك. على نحو أفضل، وبطبيعة الحال، لا تفعل. يوصي علماء النفس أن تتصرف على النحو التالي:

1. لا تحاول شيئا لشخص لإثبات. هذه هي وظيفة ناكر للجميل للغاية. لا يزال الزملاء غريبة جدا خلفك سوس "الحقيقة". لذلك لا تحاول اقناعهم بغير ذلك، ولا يكون المتضرر! بعد كل شيء، لم تتغير هؤلاء الناس.
2. تجنب النزاعات مع فتاة القيل والقال. كما تبين الممارسة، إذا كان المدير لا تحارب هذه الظاهرة، فمن المرجح انه يؤيد ذلك. نحن لا نقول أن ليست هناك حاجة للدفاع عن أفكارهم، ولكن الصراعات التي لا معنى لها في الفريق يجب أن "الحصول على جولة"، فضلا عن الأشخاص الذين يحاولون فك لهم. حاول أن تكون أعلى من ذلك! محاولة الحجج واثبات قضيتهم بشكل واضح، والطريقة الوحيدة التي يمكنك كسب احترام حتى هؤلاء الناس الذين يناقشون خلفك.
3. وكقاعدة عامة، هذه الفرق لديها طالبة الاختيار الخاصة، من خلال إثارة صراع معه. ولم يتضح من الذي اخترع هذه القاعدة، لكنها تعمل في العديد من الشركات لعقود عديدة. لاحظت هذه الظاهرة لك تماما كما كنت بدون أي سبب على الإطلاق ستلتزم الزملاء من ذوي الخبرة، قائلا ان كنت تفعل شيئا خاطئا، حسب الحاجة. على الرغم من أن نفس هؤلاء الموظفين قد لا معنى لشيء على الإطلاق في منطقتك. ربما المخرج نفسه سوف تثير لك. إذا كنت لا تقع من خلال، ثم النظر التي تم اختبارها وأصبحت جزءا كامل العضوية في الفريق "ودية" المرأة.
4. سوف اختبار آخر للمبتدئين تكون الأحزاب والتجمعات بين الموظفين. إذا أعطيت لهم، ثم الاستعداد للهجوم، ولكن صديقته السبب. سوف يقول لك ان يتم فصل من المجموعة. ولكن إذا كان الإعداد النفسي ضد مثل هذه الأحداث والاحتفالات، أنه ليس من الضروري أن يذهب كل الأذواق. لا تخافوا للذهاب ضد الجميع. ومرة أخرى سوف أركز على نقطة رئيسية هي: أن يكون قادرا على الدفاع عن معتقداتهم. على سبيل المثال، إذا كنت لا تشرب الكحول، ولكن على الزملاء الشركات وشرب الكحول، وليس للنظر "الخروف الأسود"، ثم لا شيء جيد لاحترام الذات الخاص بك ليس غاية.

ماذا تفعل؟

في محاولة لايجاد حل وسط. في أي فريق يمكن العثور عليها على حد سواء الإيجابيات والسلبيات. حتى أن أكثر تولي اهتماما لكرامة ولا أطيل في الحديث عن السلبيات. ثم يكون في الفريق سيكون أسهل، وسوف يبدأ العمل لتحقيق المتعة. نحترم دائما نفسك والآخرين، وعدم التورط في المؤامرات القذرة.

الموظفين ودية أنثى ورجل

للوهلة الأولى قد يبدو أن شخص واحد الذي يعمل بين الفتيات والنساء الذي حصل في جنة حقيقية. ولكن ليس بهذه البساطة، لأن هناك الكثير من "gotchas". الموظفات ودية - هذه ليست الجنة، وإنما العكس. يعمل رجل في هذا "حديقة الزهور" في بعض الأحيان ليس من السهل جدا. ولكن دعونا كل ما في الأمر.

في كثير من الأحيان رجل في فريق للسيدات يشعر بعدم الارتياح لأن الفتاة أنه يمكن إما تجاهله أو جعل الرجل عدو مشترك.

كيف يمكن أن يكون؟ كيفية تغيير هذا الموقف؟

أولا، تحتاج إلى علاج كل شيء قدر الإمكان بشكل صحيح واحترام. في أي حال، فإن البلاغ هو عدم الحصول على الشخصية.

ثانيا، بعد ذلك بقليل، عندما مألوفة قليلا مع هذا، تحتاج إلى كل امرأة لاختيار نهجها الخاص. اللجوء إلى "أدوات" القديمة في شكل من المجاملة أو حتى يمزح صغير (فقط لا تبالغي، وإلا فإنه قد يؤدي إلى حتى الوضع أكثر غير سارة).

لحظات سلبية العمل في مثل هذا المجتمع

الموظفات لا يمكن أن يتصور دون الأحاديث الحميمة. مناقشة كل شيء من ما تنمو في الحديقة، زوجها ابن عم الانتهاء الثاني. في محاولة لتجنب هذه المحادثات. إذا كنت لا تزال تشارك في هذا النوع من المناقشات، وتظهر الفائدة، ولكن لا تجعل الاستنتاجات ولا نشارك المعلومات مع الآخرين.

ماذا لا تجعل الرجل في فريق السيدات، واذا كان يريد البقاء بعيدا عن المؤامرات؟

وفيما يلي بعض النصائح لممثلي نصف القوي البشرية، الذين هم في الفريق، تماما المحرز حتى النساء والفتيات:

• لا تقف على جانب أحد الأطراف المتحاربة، والتمسك الحياد. الطريقة الوحيدة التي يمكن أن "تفلت من العقاب."
• إذا كنت من سكان القديم تحاول فرض وجهة نظرهم، والاستماع لها، وحتى نتفق، ولكن في أي حال، لا تدع لهم، كما يقولون، إلى الجلوس حول عنقك.
• الحفاظ على المعلومات الشخصية لنفسك. الإجابة على جميع الأسئلة لفترة وجيزة ودقة. ترجمة محادثة في اتجاه آخر. على سبيل المثال، بفائدة عالية لشخص لأخذ زمام المبادرة وطرح المحاور عن سيارته الجديدة، طفل أو كلب الحبيب.
• كنت مناقشة وراء ظهره؟ لا تولي اهتماما لما يحدث، والبقاء إيجابية.
• إذا كان شخص ما لا يحبون شيئا في الفريق، وبعد ذلك فقط لا يمكنهم التواصل معه. لذلك سوف يكون من الأسهل.

استنتاج

لذلك، حاولنا أن فرز ما هو الموظفات ودية. كما ترون، انها ليست مثل هذا الشيء العظيم كما قد يبدو للوهلة الأولى. في هذه المقالة لأننا قدمنا عددا من النصائح لكل من الرجال والنساء، حتى يتمكنوا من الحصول بطريقة ما على طول في مكان عمل جديد. ونأمل أن تكون قادرة على الوصول الى الموظفين ودية المرأة، صورة مع موظفي والتي سوف تسبب لك ليست سلبية، وإلا المشاعر الايجابية. بعد كل شيء، فإن كلا من الرجل والمرأة قد تعمل معا بشكل جيد مع ممثلي هذه المجموعة. ومع ذلك، وهنا، كما هو الحال في أي مجتمع، هناك بعض القواعد، وبعد ذلك سوف تشعر بالراحة كما هو الحال في أماكن عملهم.