القرن 21: يستعرض موظفي الشركة

اليوم علينا أن نفهم ما دعت المنظمة القرن 21. مراجعات الموظفين تساعد على فهم نزاهة الشركات. بعد كل المرؤوسين غالبا ما تكون قادرة على الحديث عن إيجابيات وسلبيات من صاحب العمل. ليس كل الآراء هم من المهنيين صحيح. ما الذي تبحث عنه المتقدمين الذين يخططون للعثور على وظيفة في القرن 21؟ سواء على التواصل مع صاحب العمل؟

وصف

أولا وقبل كل ذلك من المهم أن نفهم ما تقوم به المنظمة. القرن 21 - وكالة العقارات. ويقدم خدمات لبيع أو شراء أو استئجار العقارات. الشيء المثير للاهتمام هو أن المنظمة هي في الأصل خلق الأمريكي. لذلك يعتبر القرن 21 شركة معروفة.

لكن هل تعمل هنا؟ بقدر ما هي رب عمل جيد؟ ما إيجابيات وسلبيات غالبا ما تشير إلى المرؤوسين؟

نشر أنحاء البلاد

البلد الذي يقع في القرن 21 - روسيا. استعراض العاملين نوع إيجابي تحتفظ انتشار للمنظمة. كما سبق ذكره، وصاحب العمل هو معروف ليس فقط في روسيا. ولكن ليس من المهم جدا أن المرؤوسين.

نقطة هامة هي أن القرن ال21 لها فروع في عدة مدن روسيا. هذا يجعل من الممكن للاعتقاد في نزاهة المنظمة. هذا هو حقا يقدم المكتب خدمات العقارات. هذه ليست شركة احتيالية الخيالية، التي يزعم أنها استندت أصلا في الولايات المتحدة. يتم تقديم وظيفة في المنظمة في موسكو، إيركوتسك وغيرها من المدن.

الخدمات

ما هي الخدمات المحددة والمنصوص عليها في القرن 21؟ نقطة مهمة من اهتمام العديد من المنافسين. قلة تعرف في منطقة ما تعمل فيها الشركة. من أجل التنفيذ الكامل للأنشطة المستقبلية يجب أن نفهم ما هي الخدمات المقدمة شركة.

القرن 21 - وكالة العقارات. ويقدم:

• بدعم من المعاملات العقارية.
• المساعدة في بيع الشقق / المنازل / سهم.
• خصائص البحث عن الاستحواذ.
• تأجير الممتلكات (العقارات)؛
• شراء أسهم في الشقق والمنازل.

لا شيء على وجه الخصوص بين الخدمات هناك. ويحلو لها. نستطيع أن نقول أن الموظفين في القرن 21 أن أداء جميع المهام سمسار عقارات القياسية. لا الغش!

وعود صاحب العمل

يتلقى كالة العقارات القرن 21 نظرات الموظفين جيدة لوعد التي يقدمها صاحب العمل. في العمل، وفقا لموظفيها، رئيس المحتمل لحية يصف مزايا التعاون مع الشركة.

من بين الشروط أن وعود لتحقيق العمل، وتخصيص:

• العمل الرسمي.
• العمل الإبداعي.
• مكان العمل مريحة.
• الموظفين ودية.
• التعليم المجاني على حساب الشركة.
• الجدول الزمني - مرنة أو الحرة؛
• أرباح عالية ومجموعة متنوعة من المكافآت.
• الفوائد الاجتماعية؛
• رافعين السلم الوظيفي.
• التطوير المهني،
• خبرة في مجال العقارات.

كل هذا وعود القياسية التي دعت جميع المنظمات تقريبا إلى مرحلة المقابلة. الحكم على حسن النية صاحب العمل، فمن الضروري معرفة ما اذا كان أي من العناصر يحمل القرن 21. ما الذي تبحث عنه؟

العمل الرسمي

يتلقى القرن 21 نظرات الموظفين شخصية غامضة للتسجيل في العمل. ويقول بعض المرؤوسين أن المنظمة هي حقا كل إبرام عقود العمل وفقا للإجراءات المتبعة. فإن بعض الموظفين يؤكد أن أداء واجباتهم ليس لديهم التسجيل الرسمي. ماذا تعتقد؟

في الواقع لبعض الوقت دون إصدار حقا بحاجة إلى العمل - أثناء التدريب. إذا كنت تعتقد أن استعراض، في هذه الفترة، وهو موظف محتمل يؤدي جميع الوظائف القياسية للسمسار عقارات. ولكن العمل الرسمي يتم تقديم إلا بعد البرنامج.

القرن 21 - الشركة المسؤولة. وهو يقدم مجموعة ويوم كامل. ولكن كل هذه العمليات موثقة بطريقة رسمية.

جدول

القرن 21 نظرات الموظفين غامضة كسب المزيد وجدول العمل. وقال بعض الموظفين أنه مرن حقا. مريحة، لا يسبب المتاعب والانزعاج المرؤوسين. في الواقع، فإن الرسم البياني على وشك تحرير. هذا لا يمكن إلا أن نفرح.

مع هذا، ويقول البعض أن الجدول الزمني للعمل في القرن 21 غير مريح للغاية. مكتب العمل مجموعة بدقة. ولكن من المستحيل أن نقول على وجه اليقين ما إذا كان سوف يكون من الضروري أن يبقى العمل الإضافي أو لا. في كثير من الأحيان لم يكن لديك للقيام بذلك.

ويلاحظ أيضا أن القرن 21 يقدم الجدول الزمني متنوعة من الحمل. في بعض الأيام، يمكنك الجلوس طوال اليوم في المكتب من دون سبب، وعندما كنت بحاجة إلى العمل من الصباح حتى وقت متأخر من المساء. ليس هناك ما يضمن التي من شأنها أن الناتج لن يسبب للعمل بدون أجر إضافي. ولذلك، فإن الرسم البياني في القرن 21 ليس تطبيع. ويصد الكثير.

جماعي

القرن 21 من الآراء المتعلقة بطاقم (سانت بطرسبورغ وموسكو وهلم جرا - موقع مكتب المنظمة في هذا الشأن لا يلعب دورا) يكسب فريق عمل إيجابي. هو، وفقا للعديد من آراء المرؤوسين، ودية حقا. يقول البعض أنه يمكنك المشي للعمل في المنزل. الناس في القرن 21 استجابة، مفتوحة. انهم مستعدون للمساعدة في الأوقات الصعبة أو شيء لدعم دائما. تبدأ مبتدئين هنا فإنه ليس من الصعب كما يبدو.

في القرن 21 هو الأهمية الكبرى لأخلاقيات الشركات. وتعقد مجموعة متنوعة من الفعاليات والدورات التدريبية، وبناء الفريق في الشركة في كثير من الأحيان. كل هذا يجعل الفريق. هذه المنظمة هو العمل المثالي لأولئك الذين يحبون للدردشة. إذا كان كذلك، فإنه يلعب دورا هاما في العمل، يمكنك العمل بأمان في القرن 21.

سلطان

القرن 21 من الآراء المتعلقة بطاقم يكسب انطباعات متضاربة بشأن القادة. ما يمكن أن يقال عن رئيس الشركة؟

وتنقسم الآراء. البعض يعتقد أن القادة في القرن 21 - شعب متجاوب وحسن الذين يختلفون في إنسانيتهم بالنسبة للموظفين العاديين. مع الأمر يمكنك التفاوض دائما. لا أحد سوف يعامل مرؤوسيه في العبيد عاجزة.

ويقول أحدهم أن السلطات في القرن 21 - هو قادة متعجرف وغير عادلة. وهي لا تعتبر المرؤوسين للأشخاص الذين تعاقب باستمرار لهم، والمعاقبة عليها وتحميلها مع العمل. الاتفاق على أي شيء مع السلطات عديمة الفائدة.

ما ينبغي أن نصدق؟ في الواقع، ليس هناك معلومات مؤكدة حول مصداقية ملاحظات إيجابية وسلبية. لكن، وكما تبين الممارسة، ويعتقد عدد قليل جدا من الناس في نزاهة الزعماء. ولذلك، المتقدمين في كثير من الأحيان الاستماع إلى الرأي السلبي للسلطات.

راتب

العمل في القرن 21 من الآراء المتعلقة بطاقم ذات طابع سلبي يحصل في الغالب للعروض الرواتب. المرؤوس في البداية دفع جيدة الوعد، والتي سوف تعتبر مرتفعة بالمقارنة مع متوسط الراتب. فقط في واقع الأمر ليست هذه هي القضية. ما يحدث في الواقع؟

الشيء هو أن غالبية المشاركات أي راتب. أرباح شكلت فقط كما في المائة من العمليات التي تمت. أو على راتب ضئيل جدا. المصدر الرئيسي للدخل لا يزال الفائدة من الخدمات المقدمة. عدم الاستقرار - وهذا ما يخيف أكثر من غيرها.

ويقول كثيرون أن القرن 21 - ليست المكان المناسب للأجور لائقة. احتمال عوائد جيدة هناك، ولكن تقديمهم إلى الحياة شبه مستحيلة. وسيكون لذلك يجب أن نتذكر. وعلى الرغم من بعض الاستعراضات تشير إلى وجود أجر لائق مع العمل الدؤوب مع حوالي الشهر الثالث من العمل في الشركة.

بعض يشيرون أيضا إلى أن الراتب يتأخر باستمرار. هذه هي ال 21 قرن يتلقى ردود الفعل من الموظفين. موسكو - مدينة الفرص. لذلك، في العاصمة بشكل واضح لا يكون للبحث عن عمل في مجموعة الدراسة. العمل هنا لديهم الكثير من العمل المنجز ويضمن دفع لائق غير متوفر.

حزمة فوائد

حزمة الاجتماعية في الشركة، أيضا، يتوفر بالكامل. إشكالية جدا للحصول عليه في المرة الأولى. ولكن بعد سنوات من العمل في القرن 21، فإن أي نقطة سلبية لا. اجازة، والإجازة المرضية، ومرسوم - كل هذا يتم تقديم في وكالة العقارات. في الغداء، أيضا، تأخذ من الوقت. غرفة الطعام، وفقا لبعض التقارير، في القرن 21 في كثير من الأحيان في أماكن غير مريح. ولكن هذه ليست هذه المشكلة.

في عطلة ترك الموظفين في الموعد المحدد. إلى إجازة سنوية مدفوعة الأجر للحصول على تعاون صعوبة. في معظم الأحيان، يكون العمال لوضع عطلة على نفقته الخاصة. ما تبقى من شبكة القرن 21 (روسيا، وكالة العقارات) استعراض الموظفين إيجابية لحزمة الاجتماعية يجعل.

النتائج

أي نوع من الاستنتاجات مما سبق يمكننا أن نجعل؟ بشكل عام، فإن المنظمة ليست رب عمل سيئة، ولكن مع أوجه القصور الخاصة بها. مطالبات القرن 21 يتلقى المعيار - التي وعد كثيرا خلال المقابلة، ودفع هو صغير، ورئيسه هو غير راض، ثم الجدول الزمني ليست واحدة. الخوف من هذه الظاهرة لا يستحق ذلك. فمن الأفضل أن نتذكر أن صاحب العمل ليست مثالية.

القرن 21 موظفا (إيركوتسك) يحصل مراجعات مختلطة. ومع ذلك، كما هو الحال في أي مدينة أخرى. الشركة تكشف نفسها في المتوسط من صاحب العمل، وهي ليست صريحة جدا مع المرؤوسين. وينبغي أن نتذكر هذا من قبل كل منافس. العمل في القرن 21 هو شخص اجتماعي مناسب مع مقاومة عالية للإجهاد.