العمل في "Rosgosstrakh": استعراض الموظفين

شركة كبيرة جدا هي "Rosgosstrakh". وسيتم تقديم استعراض العاملين بها كصاحب عمل ليوم. كثير من الناس يتساءلون ما إذا كان من الممكن والضروري للبحث عن عمل في هذه الشركة. ما هي إيجابيات وسلبيات هي لصاحب العمل؟ هو الصدق؟ كل هذا من الضروري أن نحكم عليه الآراء الحقيقية للعاملين، وليس من وعود "Rosgosstrakh". في بعض الأحيان يحدث أن رئيسه يقول عن بعض ظروف العمل، والواقع، لديك لمواجهة مع الآخر. ذلك ما يمكن أن يقال عن "Rosgosstrakh"؟

وصف النشاط

لبدء تولي اهتماما لأنشطة الشركة. "Rosgosstrakh" - أكبر شركة الروسية التي توفر خدمات الأمن العام. وفي مختلف المجالات. يمكنك تأمين حياتك الخاصة، والحصول على بوليصة التأمين الطبي، وكذلك ترتيب CASCO أو MTPL للسيارة.

"Rosgosstrakh" لديه حتى صندوق التقاعد معهم، والذي يتمتع بشعبية جيدة. ولكن إذا كان من الضروري للتواصل مع شركة؟ ما هي "Rosgosstrakh" ردود الفعل من الموظفين كما يكسب صاحب العمل؟

وعود

بشكل عام، فهي متنوعة. دفع المرشحين قبل التوظيف الاهتمام في المقام الأول على وعد من صاحب العمل المحتملين. الذي يضمن "Rosgosstrakh"؟

ومن بين الوعود الرئيسية عادة ما تكون متميزة:

• العمل الرسمي.
• مرونة.
• ظروف عمل مريحة.
• التنمية الذاتية والنمو الوظيفي؛
• الموظفين ودية.
• أرباح عالية.
• فوائد حزمة كاملة.
• التدريب المجاني.

ولكن بقدر ما الوعود صحيحة؟ هل هناك أي شكاوى بهذا العمل؟ أو يمكنك الأمل هو أن جميع الوعود ستتحقق بالكامل؟

رسميا

"Rosgosstrakh" يستعرض طبيعة إيجابية من الموظفين قد تلقوا لأن الشركة تقدم حقا العمل الرسمي فقط. ولجميع القواعد. العمل غير الرسمي غير مرحب به، فإنه لا يحدث من حيث المبدأ. بعد كل شيء، "Rosgosstrakh" - وهذا هو مؤسسة كبيرة ذات سمعة طيبة بين العملاء. وانتهاك قوانين الاتحاد الروسي - يشكل تهديدا ليس فقط للتقييم، ولكن أيضا النزاهة.

وخلص عقد العمل الرسمي في العمل مع الموظف. ولكن قبله، وكقاعدة عامة، لديك ل إجراء مقابلات معهم، فضلا عن التدريب. هذا هو نوع من الفترة التجريبية. إذا كان على نتائجها وموظف المحتملة الاتفاق على العمل، وأبرم عقد في التي وضعتها التشريعات الروسية.

تدريب

عمل "Rosgosstrakh" لا يزال قائما؟ استعراض العاملين هناك مختلف. هناك سواء كانت جيدة أو غير جيدة. لكن الغالبية العظمى من الموظفين والمتقدمين تؤكد أن تنظيم التدريب وعقد. ومجانا، على حساب "Rosgosstrakh".

وعلى الرغم من مطالبة العديد من، انها أشبه ليس التدريب، وتنظيم العمل الحر. الشيء هو أن لا يتم دفع فترة التدريب. وإذا كان "Rosgosstrakh"، أو مقدم الطلب يرفض العمل، لا مال لأخذ الوقت الناس لا يحصلون على ذلك.

ومع ذلك، هذا هو المضاربة فقط. في أي حال، قبل توظيف "Rosgosstrakh" تدرب موظفيها المحتملين، ويدخل الواجبات والفريق.

النمو المهني

ويشير البعض إلى حقيقة أن المهن في المنظمة على هذا النحو هي غائبة. مع "القاعدة" للوصول الى الهيئة الإدارية يكاد يكون من المستحيل. لكن، مع ذلك، هناك آفاق النفس. ويحلو لها. إذا كنت محظوظا، لا يمكن أن تنجح حقا في هذه الشركة.

العمل في "Rosgosstrakh" يستعرض طبيعة إيجابية من الموظفين على ما تقدم الشركة المكافآت الخاصة لتحقيق نجاح معين. وعادة ما هو العلاوات والبدلات إلى الراتب. وإذا تمكنا من التعبير عن أنفسهم، ومن المؤمل ان زيادة. على الرغم من هذا، لا لاحظ النمو الوظيفي قوي وسريع عموما في المنظمة.

جماعي

الفريق عموما كما يسر. "Rosgosstrakh" نقد الموظفين (موسكو أو أي مدينة أخرى - أنه ليس من المهم جدا) يكسب منظمة حيث الزملاء ودية حقا. هناك بعض وليس الشخص ودية، ولكن مثل هذه الوحدات.

وتجدر الإشارة إلى أن لسير العمل العادي (مع الأخذ بعين الاعتبار بعض أوجه القصور في الشركة) تحتاج ليستقر في الفريق. فقط ليس كثيرا أن تبرز من بين بقية ولا تخدم الإدارة. أن يكون مجرد موظف مفتوحة، ودية والضميري. ثم عمل في "Rosgosstrakh" لن يكون صعبا كما يبدو.

جدول

لكن وجهات النظر ليست جيدة جدا فيما يتعلق يصطف جدول العمل. الشيء هو أن "بنك Rosgosstrakh" نقد الموظفين (وكذلك شركة التأمين) ليست أفضل بسبب التدفق المستمر للعملاء والحاجة إلى البقاء لوقت اضافي. في كثير من الأحيان، وقال انه لا يكافأ.

على الرغم من أن الأصل الجدول الزمني هو حقا مرنة وسهلة الاستخدام. لا يمكنك البقاء لساعات طويلة، ولكن بعد ذلك موقف الزملاء والقيادة تتغير كثيرا، وليس للأفضل. وهناك الكثير من العمل ضروري في الفترة من النشاط المحموم. جدول العمل المعتاد، بل على العكس، ويسر. لن نوبات ليلية، ليلا ونهارا هنا لا يكون للعمل.

أرباح

"Rosgosstrakh الحياة" موظف تلقى ردود فعل متباينة للأرباح. هنا تمارس في الغالب راتب "الأبيض"، وهذا، بالطبع، يسر. وهناك أيضا مكافأة، والمكافآت والبدلات التي تساعد على مضاعفة كثيرا الدخل. ولكن هذا الراتب الرسمي الصغيرة. وهذا يؤدي إلى حقيقة أن حزمة الاجتماعية، رغم توجيه الدعوة، ولكن المدفوعات لا تزال منخفضة.

ومع ذلك، وهنا يمكن أن تكسب. خاصة إذا كنت تتبع كل القواعد. "Rosgosstrakh" ردود الفعل من الموظفين يتقاضى صاحب العمل الذي يدفع حقا. ولكن ليس كثيرا، ولكن بثبات وصدق.

قيادة

الكثير من السلبيات يحصل قيادة المنظمة. يدعي ضده الكثير - ومعاملة غير عادلة فيما يتعلق المرؤوسين، والخداع المستمر، وببساطة فظ. مطالبات القياسية التي تتحدث علنا ضد أي صاحب عمل تقريبا. هذا هو السبب الذي يمكن أن تجد أحيانا "Rosgosstrakh" في القائمة السوداء لأصحاب العمل في بعض المدن.

في الواقع ليس هناك ما يخشاه. ومن الواضح أن ما يحصل "Rosgosstrakh" ردود الفعل من الموظفين. بشكل عام هذا هو العمل الجيد. ولكن للعمل الناجح هو ضروري لديك قوة الإرادة، وكذلك مقاومة عالية الإجهاد. والاستعداد لبعض الظلم من جانب الإدارة. صاحب العمل الأكثر شيوعا، ولكن مزاياه، يؤكد الموظفين.