الضرائب على المرتبات: كل ما تحتاج إلى معرفته الجميع

كما المستحقة الضرائب المفروضة على الرواتب وإلى أي مدى - أنه يستحق أن يعرف الجميع. كذلك، في بعض الحالات، من الممكن الحصول على "خصم الضرائب"، أي تخفيض قيمتها. ليس كل صاحب عمل أو محاسب على استعداد لأقول لكم ما يجب القيام به للحصول على هذا الخصم ...

وهكذا، فإن ضريبة المرتبات بموجب القانون الروسي الحالي مجبرة على دفع كل مواطن يعملون في كمية قدرها 13٪. وكلما ارتفع الراتب، وارتفاع قيمة الضريبة. تم تعيين هذه القاعدة لتجديد الموازنة العامة للدولة، التي تم تأسيسها مثل هذا الإجراء في كل العالم المتحضر والمتقدم.

كيفية الحد من الضرائب: طرق القانونية

ولكن هناك عدد من الظروف التي مواطن يمكن أن نتوقع للحد من المبلغ المطلوب دفعه له. توصف كل منها عن طريق القانون ويشار إلى خصم الضرائب القياسية. بالنسبة للموظفين المعينين بموجب عقود من القانون المدني، - "المهنية" خصم. أنواع أخرى من الخصومات (الملكية) ترتبط بشكل غير مباشر إلى الراتب: الحق في خصم فقط مواطنين فاعلين.

يجوز منح خصم العادي بمعدل 400، 500، 600 و 3000 روبل. على خصم يمكن أن تنطبق على جميع الموظفين، وطالما أن الدخل من بداية السنة في مجموعها لا يتجاوز 20 ألفا. روبل. (على سبيل المثال، في الأشهر الأولى 2 من السنة الميلادية). فقط في أبطال الثانية من الاتحاد السوفيتي أو الاتحاد الروسي وغيرهم (المادة 218). 600 روبل خصم والموظفين المؤهلين مع الأطفال (2-أبنائهم - 1200 روبل، على 3 1800 روبل، الخ ...)، وفقط حتى يحين الوقت الذي لا يتجاوز دخلهم 40 ألف منذ بداية العام. فرك. ويتم منح أكبر خصم لقدامى المحاربين المعوقين وضحايا كارثة تشرنوبيل.

تستحق الضرائب المفروضة على الرواتب كل شهر، وإذا كان يحق للموظف أن خصم المعتاد، سوف يتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي في كل مرة كمية أقل. أولا حساب الراتب، على سبيل المثال، 6 عشر. الرب. ثم دفع المبلغ خصم خصم الضرائب، مثل الافتراضي من 400 روبل. وبعد ذلك فقط مع المبلغ الذي تسلمه (5600 ربل.) يتم حساب الضريبة 13 tiprotsentny. وقال انه سيكون 728 روبل. كل شهر، وسيتم خصم هذا المبلغ من الأجور طالما فإن مقدار الأجور لا تتجاوز 20 ألف منذ بداية العام. بعد ذلك، مبلغ الضريبة دون استقطاعات تصل إلى 780 روبل.

للحصول على خصم، الموظف نفسه يجب كتابة بيان لمنحه خصم القياسية. وينبغي تقديم بيان مع الوثائق اللازمة (خصم 600 روبل - شهادة ميلاد الطفل). عند إجراء عقد العمل في منتصف العام التقارير التقويمية يجب أن تعطى للشهادة المحاسبة من الأعمال السابقة (إذا دخل قد تجاوز بالفعل 20 ألف. روبل، ليس من المفترض خصم ل).

التطبيق يمكن الكتابة فقط إلى واحدة من أحكام الخصومات وأفضل لاختيار الحد الأقصى منها. على سبيل المثال، إذا وضعت 400 روبل. خصم، ولكن كنت متمرسا الحرب، كتابة بيان ل 3000 روبل. وتقدم الوثيقة ذات الصلة. إذا كنت أحد الوالدين (الوصي، زوج الأم أو زوجة الأب)، والحفاظ على الأطفال (الأطفال)، وكنت مؤهلا وإلى 400 روبل. وخصم 600 روبل. لكل طفل دون سن 18 عاما (أو تحت 24 سنة اذا كان هو أن نتعلم من بدوام كامل). إذا تم التعرف على الطفل بأنه شخص معاق أو في حالة وفاة الزوج، وكذلك الآباء واحد، والأوصياء، واعتماد هو خصم مبلغ الطفل متوفر في حجم مزدوج، ولكن فقط لأحد الوالدين، وتعتمد على شخص هو طفل.

الموظف لا يستطيع أن يطالب بخصم عن وظيفة أخرى، "في تركيبة"، إذا أعطت المهمة الرئيسية خصم. والعكس بالعكس. وبعبارة أخرى، يمكن أن توفر خصم الضرائب صاحب عمل واحد فقط. إذا كان الجمع بين مكاتب يحدث في نفس المؤسسة، حيث يتم تطبيق العمل الرئيسي على الدخل من خصم نسبة اضافية.

كيفية الحد من الضرائب: أساليب غير قانونية

المكان المناسب ليكون غير شرعي، ولكن لا تزال طريقة شائعة لخفض الضرائب، على الرغم من تشديد التشريعات - على "الرمادية" (العمل بأجور متدنية، الذي يكمله دفعات شهرية نقدية كبيرة، أبدا مغلق) والأجور "الأسود" ( دون عمل رسمي).

منذ متى المدفوعات لا تفرض ضريبة

الضرائب المفروضة على الرواتب المستحقة وفقا للفصل 23rd من قانون الضرائب من روسيا. في هذا الفصل يحدد الفرق بين عقد العمل والقانون المدني. وفي الحالة الأخيرة، سيتم فرض الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين.

هناك اتهامات أيضا على الراتب الذي حساب الضريبة مستحيلة (المادة 217.) مع الأجر ومبلغ مقطوع المساعدة المالية (المال المستحقة من الراتب، على سبيل المثال، والموظفين الجنازة، أو شراء الأدوية)، بما في ذلك جولة التعويض إلى مصحة لل الموظف وأفراد أسرته. على سبيل المثال، إذا كان الراتب يتكون من دفع الرواتب والفوائد، على سبيل المثال، وفقا لأعلى مبيعات - مبلغ الضريبة سيكون أقل مما لو الراتب مختلفة (أعلى الراتب والعلاوات صغيرة). هذه هي الممارسة في الشركات الكبيرة. لأن هذا النهج هو مفيد ومتميز والمرؤوس.

ومع ذلك، مع البدلات والعلاوات والمكافآت وتحسب الأخرى 13٪.

جميع أنواع التعويض مكتب، هدايا تزيد قيمتها عن 4 م. روبل. تخضع للضريبة. ويتم أخذ 13٪ من كمية أكثر من 4000 روبل. على سبيل المثال، إذا كانت قيمة الهدية هي 10000، فإن الضريبة تكون 13٪ من ال 6. فرك.

صاحب العمل العقاب

يتم عرض كافة الضرائب المفروضة على الرواتب في البيانات المحاسبية. كل موظف لديه الحق في الاطلاع عليها، عن طريق طلب المرجع 2-PIT.

لانتهاك قانون الضرائب ليتم توفير المعايير الروسية (القانون الجنائي) والإدارية وحتى المسؤولية الجنائية (المواد 198 و 199 من القانون الجنائي). على سبيل المثال، وفقا للمادة 123 قانون الضرائب، إذا لم يتم سرد الضرائب المفروضة على الرواتب في الميزانية، مع صاحب العمل أن يدفع غرامة (20٪ من المبلغ الذي ينبغي أن قائمة).