الخصائص الإيجابية والسلبية للموظف: قصة لنقول؟

عاجلا أم آجلا، يواجه صاحب العمل تقريبا مع حقيقة أنه في حاجة إلى جعل للموظف. ولكن بصفة عامة ينبغي أن تبدو وما ينبغي أن تدرج في هذه الوثيقة؟

سمة الموظف هي وثيقة رسمية. وينبغي أن تتضمن استعراضا مليئا بالمعلومات من الخدمة العامة أو النشاط. مع ميزات يمكن أن أقول لكم عن الموظف طريقة العمل، صفاته الأخلاقية والإنسانية، ووصف عمله والنشاط الاجتماعي.

ويجب أن تكون هذه الوثيقة البيانات التالية:

• اسم الموظف وتاريخ ولادته. يجب عليك أيضا تحديد أي نوع من التعليم الذي تلقاه، لتقديم قائمة كاملة من المدارس التي تخرج.
• الفقرة التالية، التي يجب أن تحتوي على وصف الموظف - اسم الشركة أو المؤسسة حيث تم رسمها لوائح المواقف التي يملكها الشخص في العمل، وبواجباته المهنية.
• يسرد الصفات الايجابية (سواء الشخصية والمهنية)، ومعلومات حول الترقيات والمكافآت.
• معلومات عن الدورات التدريبية ومرت الموظف. وفي الفقرة نفسها، يمكن الإشارة إلى المشاريع التي شارك فيها.
• مما لا شك فيه أن تقول ما الغرض من سمات.
• في نهاية المستند يجب الإشارة إلى تاريخ إعداد وتوقيع الشخص المسؤول، وكذلك ختم المنظمة.

مع كتابة صفة إيجابية، وكقاعدة عامة، لا توجد مشكلة على الإطلاق. كل شيء أكثر تعقيدا، إذا كنت في حاجة الى سمة السلبية للموظف.

وبطبيعة الحال، في وثيقة رسمية، وكنت لا أكتب شيئا مثل "كانوا يصدرون شخيرا في المكتب بأكمله" أو "تناول رقائق البطاطس على العمل وليس المشتركة." من المهم أن نتذكر أن كنت مسؤولا عن مواصفات المحتوى. لذلك ينبغي أن يكون الهدف من الحد الأقصى، ورأيك - بدعم من وقائع ملموسة.

أفضل للجميع، وإذا كان التوصيف السلبي للموظف سوف تكون مدعمة بأدلة وثائقية. يجب أن يكون إشارة إلى سوء السلوك الموثقة، أمثلة ومثل الإهمال

يجب أن يحدد عدد من الوثائق الداخلية.

لا ينبغي أن تدرج في البيانات استجابة، والتي يمكن وصفها بأنها القيل والقال، والشائعات أو رأيك الشخصي.

لفهم كيفية كتابة ردا على الموظف، فمن الأفضل أن نرى مثالا على مثل هذه الوثيقة. كيف يمكنها أن تبدو وكأنها؟

"ميزة
إلى رئيس هيئة الأركان XXX (اسم الشركة)
بتروف بيتر بتروفيتش

بيتر بتروفيتش بتروف من مواليد عام 1961، تخرج من جامعة ولاية ميشيغان في عام 1985، لديه شهادة جامعية.

من عام 1995 إلى الوقت الحاضر كان يعمل في XXX (مناصب: مدير سكرتير، رقي إلى رئيس قسم شؤون الموظفين). PP بتروف - اختصاصي مؤهل قادر على أن يؤدي بثقة قسم الموكلة إليه.

يزيد من مستوى المهنية الشخصية (دراسة الوثائق اطلاع على الدراسات المتخصصة). ملتزمة النمو المهني. يحصل على درجة جديدة في الفقه.

البلاغ غير مهذبة وودية للغاية، واليقظة. احترام بجدارة من قبل جميع العاملين في الشركة.

ميزة الصادرة لغرض تقديم في متطلبات المكان.

الجينات. مدير،
II ايفانوف "

ونود أن جعل هذا مثال من خصائص الموظف والنصائح أعلاه قد ثبت أن يكون مفيدا حقا.

حظا سعيدا!