التعاقد على الخدمات، وكيف يختلف عن عقد العمل

وكقاعدة عامة، فإن الغالبية العظمى من المواطنين تنفيذ قدرات عملهم مع إبرام عقد العمل من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، مع تحرير العلاقات الاقتصادية، والتوسع في أنواع وأشكال التنفيذ، أصبح من الضروري توسيع والإجراءات القانونية لتسجيل هذه الأنشطة. واحد منهم هو تصميم التفاعلات الاقتصادية مع مساعدة من الدعاوى المدنية. كما ينص عليها القانون، عقد مدني للخدمات (وجميع مشتقاته: عقد والمنح والاتفاق، وما إلى ذلك) لديه بعض الاختلافات الهامة من مألوف لدينا، عقد العمل، على الرغم من أن الطبيعة القانونية لها واحدة - كل منها على تنفيذ الحق الدستوري للمواطنين العمل.

النظر في بعض الفروق بين هذه الأشكال من العقود، من المهم من وجهة نظر أن عدم التمييز بين هذه المفاهيم وغالبا ما يؤدي إلى الارتباك في مجال إنفاذ القانون. الأكثر استخداما على نطاق واسع أشكال المدنية العلاقات التي تم الحصول عليها في قطاع الخدمات، فضلا عن تقريبا كل الناس اليوم، بطريقة أو بأخرى مرتبطة بهذا المجال، والنظر في الخلافات بين هذه الأشكال كمثال على اتفاقيات في هذا المجال، حيث الأساسي هو عقد خدمات .

الاختلافات الأكثر شيوعا في العلاقات القانون المدني من العمل العادي هي أنها مختلفة إبرام وإنهاء العقد، وتدفقات مختلفة وتغييرات في شروط العقود، إذا ما هو مطلوب وفقا لأحكام أعمالهم، وهذه الأنواع من الاتفاقات المختلفة والعواقب القانونية . أنها تتعلق كل هذا إلى حقيقة أن عقد العمل هو مجال علاقات العمل، والتي هي أكثر ملاءمة من المدنية في الطبيعة.

والفرق الرئيسي، الذي يحتوي في حد ذاته عقد العمل (TD) وعقود الخدمات، هو موضوعهم. تم التوقيع على عقد العمل لكل مجال العلاقات، شريطة المهارات المهنية للعمال، والجمع بين المهن المسموح به على الموظف الذي سيتم تنفيذ مهام العمل في المؤسسة. وبالإضافة إلى ذلك، في نهاية أداء أي أنشطة داخل AP، والعلاقة بين الطرفين لا تتوقف، لأن صاحب العمل الحق في إعطاء تعليمات أخرى منصوص عليها في العقد، ويلتزم الموظف لتنفيذها. وفي الوقت نفسه، عقد الخدمات على أن مباشرة بعد الخدمات التي تقدمها الوثيقة، يتم إنهاء هذه العلاقة.

موضوع عقد العمل التقليدي - عملنا، بغض النظر عن نتائجها، في حين يتضمن أي عقد لتقديم الخدمات في إطار هذا الموضوع، أولا وقبل كل شيء، وإلا، فإن النتائج الفعلية للعمل، وهذا يعني أنه ليس عن وظيفة عمل في أوسع معانيها، وتحديدا عن الوظيفة.

ومن المهم أيضا أن نعرف أن طريقة شائعة لتسجيل العلاقات الاقتصادية هي عقد الوكالة لتوفير الخدمات. وقال انه لا يحمل شيئا مختلفا جدا عن عقد موحد لتقديم الخدمات، بالإضافة إلى ذلك، ليست مباشرة من قبل العميل والمقاول، وذلك من خلال وسيط من وكيل، وهذا هو، الأشخاص أو الشركات العاملة في هذه الأنشطة مهنيا وقانونيا.

تعتبر أنواع العقود تختلف من حيث التي يتم التفاوض عليها وإشراك. إذا كان ينظم العمل بدقة ظروف العمل وتنص على عقوبات لانتهاكات في القانون المدني لا.

ويتضمن عقد العمل عددا من أهداف الإنتاج مباشرة من شخص المتعاقد عليها، وعقد لخدمات التنفيذي هو المسؤول الوحيد عن النتيجة النهائية، ويمكن أن تنطوي على التنازل عن أشخاص آخرين.

هذه العقود هي اختلافات أخرى، ولكن أهم هو أن في القانون المدني موجود ويستخدم كمبدأ، والمساواة القانونية بين الفنان والعملاء، وفي العمل - مبدأ خضوع لصاحب العمل للموظف.