"Stroygazconsulting": استعراض الموظفين

شركة "Stroygazconsulting" هو واحد من قادة صناعة البناء والتشييد الروسية. وهي أكبر مجموعة، التي توظف أكثر من 60 ألف شخص. هناك أكثر من 14 000 مركبة و 10 ألف مبنى للمستخدمين المتنقلين البقاء على الميزانية العمومية للشركة القابضة. واذا كان "Stroygazconsulting" قراءة الاستعراضات، يمكنك ان ترى ان الشركة فقط في المشاريع الاجتماعية في مناطق لديها حجم مبيعاتها أكثر من 40 مليون روبل في السنة.

فإنه ليس من المستغرب أن مثل هذا الموضوع كبير من النشاط الاقتصادي هو مكان عظيم للعمل. هنا وهناك تسلسل هرمي وظيفي واضح، حيث يمكنك التحرك في عملية العمل. حول كيفية العمل على عقد هو للوصول الى هنا، والذين يبحثون في المقام الأول إلى وجود شواغر، وقراءة هذه المادة.

نطاق النشاط

نبدأ مع خصائص عقد المشتركة. لذلك، كما قيل، وتشارك الشركة في أنشطة البناء. إلا أنه من المهم أن نلاحظ أن عدد الكائنات لم تضم أي المباني الشاهقة في ضواحي موسكو، والبنية التحتية والتقنية مرافق خاصة. إذا كنت تقرأ عن "Stroygazconsulting" تعليقات الموظفين السابقين، يصبح من الواضح أن العديد من المشاريع المنفذة في المناطق الحدودية للبلد أو في الأماكن النائية حيث ظروف العمل ليست هي الأكثر ملاءمة. على سبيل المثال، وهذا Urengoy جديد، فوركوتا، لسوزافودسك وهلم جرا. واستشرافا للمستقبل، يمكن للمرء أن يلاحظ حتى أن ظروف العمل (وفقا لمراجعات اليسار) هي معقدة للغاية، من العمال يتطلب العمل البدني الشاق والقدرة على التحمل.

وظائف، والتخصص

وفقا لذلك، إذا كان تخصص الشركة - وبناء خاص من المنشآت الصناعية (مثل محطات الغاز ومنصات لإنتاج النفط وبناء خط الأنابيب)، ثم العمل مفتوح الهندسة والتقنية. في المستويات الأولية وهنا المتخصصين في الهندسة الإنشائية، عمال الصيانة والكهربائيين والمهندسين والتخصصات التقنية الأخرى. وبالإضافة إلى هذا القطاع، هناك شاغر، بطبيعة الحال، للمحاسبين والمديرين والمحامين، وكذلك في أي شركة كبيرة أخرى.

منذ الجزء الأكبر من الموظفين العاملين مباشرة في العمل مع الأشياء، ومن ثم عن "Stroygazconsulting" ردود الفعل من موظف مصلحة أبسط لنا أكثر من غيرها. بعد كل شيء، فهي تبين الموقف الحقيقي لإدارة الشركة للموظفين. وحقيقة أن الإدارة العليا للشركة القابضة يشعر للعمل تماما، وكل ذلك يدرك جيدا.

سؤال آخر هو كيفية العمل في الإدارات Stroygazconsulting غير الأساسية ". استعراض المحاسبة الموظفين، على سبيل المثال، تظهر أن العمل هنا لا يختلف كثيرا عن العمل في أي شركة أخرى، والفرق، إلا أنه في تفاصيل. بعد كل شيء، نحن نواجه شركة قابضة كبيرة تعمل على المبادئ والقواعد الفردية.

ظروف العمل

في الواقع، لمعرفة المزيد عن الشروط الواجب توافرها في Stroygazconsulting العمال "من الصعب بما فيه الكفاية. إذا نظرتم الى الموقع الرسمي للشركة، والحد الأقصى التي يمكن العثور عليها - انها معلومات الاتصال والمعلومات العامة حول بنية عقد. في "وظائف"، والتي ينبغي أن تنشر الإعلان عن معايير التعيين والاختيار لكل الموظفين الشغور الآن فارغة. المواقع التي يتم تجنيدهم للعمل، أيضا، لا تحتوي على بيانات عن الوظائف الشاغرة في الشركة.

ولعل هذا الوضع يمكن أن يعزى إلى الوضع الاقتصادي الصعب. ومهما كان الأمر قد أصابت العقوبات المالية على قطاع النفط والغاز الروسي، وهو أساس ل "Stroygazconsulting". ردود الفعل من الموظفين، مع ذلك، أن إجراء أي مشكلة أو صعوبة، لا يبلغون عن أي شيء. لذلك، قد يكون من أن الشركة في التشغيل العادي، والاستمرار في العمل في جميع مرافقها.

ولكي نفهم تماما ما يشبه العمل في "Stroygazconsulting"، قمنا بتحليل ردود أولئك الذين لديهم للعمل هناك. تتم كتابة بعض منهم من قبل الناس الذين تركوا الشركة، في حين أن الآخر - أولئك الذين ما زالوا أداء واجباتهم، وكما قد يتبادر إلى ذهنك، اقتنعت تماما. ونتيجة لذلك، فإن عينة لتعميم حول بعض القضايا.

العمالة الوافدة: الأجور

بطبيعة الحال، فإن مسألة تكاليف الأجور لكثير من الباحثين عن عمل في المقام الأول. معلومات عن شركة "Stroygazconsulting" الموظفين استعراض الكتابة، وكيف حول هيكل براتب منخفض. وهذا يتعارض مع الاعتقاد الشائع بأن في البناء، تم العثور على النفط والغاز الكثير من المال.

في الواقع، ينبغي أن تحدد هذه الاستعراضات. موظف يشكو يست مجرد حقيقة أنهم يتقاضون راتبا صغيرا - لا، لا. حتى معظم العمال الأساسية وصول الى هنا الى حد كبير كما وفقا لمعايير بلدة متوسطة. ولكن، إذا لاحظت أن مثل هذا الراتب يعود للعمل في ظروف الشمال الأقصى، والتي هي أقل رعاية من الجهاز في العاصمة، و دفع يبدو حقا عالية بما فيه الكفاية.

ومع ذلك، في "Stroygazconsulting" (شمال) يستعرض عمال مؤهلات مختلفة تختلف. أكثر تأهيلا، وأداء نفس العمل، فإنها يمكن أن تكسب أكثر. لذلك، انتقل هنا للعمل بشكل أفضل مع الخبرة ومع التخصص الضيق.

العمالة الوافدة: الموظفين

بالمناسبة ينظر في الشكاوى الجماعية الأقل. كما قد يتبادر إلى ذهنك، وLLC "Stroygazconsulting" نقد الموظفين الكتابة، كشركة البناء، والتي تشارك بشكل رئيسي العمال من اتجاهات مختلفة. نظرا لخصوصيات السكن في منزل متنقل في أي مكان في الغابة، والفريق العامل - من المهندسين، لحام، والسائقين. الظروف التي يعمل هذا الفريق بين علاقات الزملاء في تحسن بسيط جدا. لذلك لا تقلق بشأن ذلك.

والفتيات يعملون في الشركة، بطبيعة الحال. وعلاوة على ذلك، فإنها يمكن أن ينظر إليه ليس فقط في المحاسبة والإدارة القانونية "Stroygazconsulting". استعراض الموظفين هي دليل على ذلك.

العمالة الوافدة: دليل

زعماء سؤال في هذا، مثل أي شركة أخرى، ويعتمد على الحظ. وبطبيعة الحال، وينقسم "Stroygazconsulting" في الإدارات والأقسام، حيث رأس المصيد من كل مثل "خلية" مكونة من عدة أشخاص مع أدوار ومسؤوليات مماثلة. ويمكن الاطلاع على المعلومات ردود الفعل على الموقف السلبي من الرؤساء المباشرين، مثل سرقة المال، والتلاعب في الأجور وغيرها من المشاكل. وبطبيعة الحال، من هذه الحالات ليست مثالية، كل هذا يتوقف على الحظ - تحصل على عظيم، مدرب فهم أو الشخص الذي سيكون من الصعب على العمل معا بشكل جيد.

مزايا

ومن المثير للاهتمام أن "Stroygazconsulting" LLC كما الاستعراضات لها سيئة وجيدة، لذلك ليس فقط لتسليط الضوء على فوائد صاحب العمل. وبالنظر إلى أن المجموعة تعمل في مجالات مربحة ومستقرة، والعمالة معين هنا - انها حماية اجتماعية كبيرة لكل موظف. وبالإضافة إلى ذلك، نظرا لحجم المؤسسة، في الجهاز هنا يمكن الاعتماد أيضا على الحماية الاجتماعية والرسوم العالية عند وقوع حادث في العمل، على سبيل المثال. في ظروفنا، كجزء من الأعمال بشكل عام هو في الظل، وهذا الوضع هو مفيد للموظف.

وبشكل عام، يمكننا القول عن الشركة باعتبارها رب العمل الرئيسي، مع روح الشركات بالفعل راسخة، على غرار وحكمه. إذا كانت الشركة قد وجدت بنجاح لسنوات عديدة (منذ عام 1997)، لك، كما هو موظف، يمكنك أن تكون واثقا تماما بشأن المستقبل. أليس هذا طالبي العمل حريصة جدا؟

كيف أتقدم بطلب؟

كما ذكر أعلاه، والشواغر المتوفرة حاليا على موقع الشركة على الانترنت لا. على ما يبدو، الآن لا يوجد توظيف المتخصصين الجديد "Stroygazconsulting". تظهر العمالة الوافدة التي يمكنك الحصول عليها، ولكن فقط إذا كان مقدم الطلب هو مهارة ثمينة. في محاولة يدك، يجب تقديم سيرتك الذاتية عن طريق نموذج الاتصال. حتى في غياب الإعلانات، وهو عمل من الأهمية للجماعة، نظرا لاحتمال الحصول على وظيفة هنا.

لذلك يمكنك محاولة وقوتهم. ومن ثم وجهة نظر الاستقرار والقدرة على أن تكون واثقا في الضمان الاجتماعي يأتي لك على الفور.