موضوع القانون الإداري

إن علم القانون الإداري هو فرع من فروع قانون الاتحاد الروسي، وهو نظام خاص من القواعد القانونية. ويكفل هذا النظام تنظيم العلاقات العامة التي تتشكل أثناء تنفيذ مهام ومهام السلطات الحكومية والمحلية في عملية تنفيذ الأنشطة التنفيذية والإدارية. ويشمل موضوع القانون الإداري أيضا العلاقات فيما بين المنظمات في المؤسسات والمؤسسات والمنظمات.

والصناعة قيد النظر هي واحدة من العناصر الأساسية في النظام القانوني. ويمثل هيكلها بأكمله مجموعة من المعايير المقابلة. موضوع القانون الإداري هو علاقة الإدارة. وتتكون هذه العلاقات في مجال إدارة الدولة وفي مجالات أخرى. ولفرع القانون الإداري أسلوبه الخاص في التنظيم القانوني، والاتساق الداخلي، ويشمل مكونات معينة. الهيكل كله لديه تعبير خارجي، أي أنه ثابت في مصادر محددة (أشكال).

موضوع القانون الإداري هو التفاعل بين الأهمية العامة في مجال الإدارة العامة، فضلا عن التفاعل التنظيمي، التي تشكلت في مجالات أخرى من الحياة العامة.

ومن بين العلاقات الإدارية التي تكفل تنظيمها معايير الصناعة قيد النظر، هناك ما يلي:

1. مجموعة من التفاعلات شكلت وفقا للموضوع التوقيع. وتشمل هذه الفئة العلاقة بين المشاركين الحكوميين التابعين (العلاقات العمودية)، والموظفين التنفيذيين غير الخاضعين للعلاقات الأفقية، وممثلي السلطة التنفيذية والكيانات الأخرى، والمواطنين، والموظفين المدنيين، والرابطات العامة.
2. مجموعة من العلاقات تشكلت وفقا لعلامة المنظمة الإقليمية للدولة. وتشمل هذه الفئة التفاعلات بين الهيئات التنفيذية المركزية والمواضيع، وبين ممثلي المواضيع، وكذلك بين هيئات المواضيع والحكم الذاتي المحلي.
3. مجموعة شكلت وفقا لاتجاه النفوذ. وتشمل هذه الفئة على وجه الخصوص العلاقات الخارجية المتصلة بتنفيذ صلاحيات الهيئات التنفيذية من الخارج، والتفاعلات الموجودة داخل المنظومة.

ويتسم موضوع القانون الإداري بالدينامية. بعض العلاقات، على سبيل المثال، الجمارك، تنظمها قواعد الصناعات المختلفة. وهناك عدد من التفاعلات التي تشكل موضوع هذا المجال القانوني هي نتيجة لمنهجية الأحكام التي تحدد المسؤولية المناظرة.

وأساليب القانون الإداري هي مجموعة من الأساليب لحظر التأثير التنظيمي والإلزامي على العلاقات التنظيمية. يتم عرض جميع المكونات التي تشكل مجموعها في نسبة معينة. لطرق القانون الإداري هي وسائل أكثر تميزا من الشكل الإداري. وهو لا يستبعد استخدام التقنيات التصريفية. وتتمثل الطريقة، كقاعدة عامة، في الإرادة الانفرادية للمشارك في التفاعل المنظم. وتتميز المجموعة الكاملة من الوسائل المستخدمة في هذه الصناعة بالدينامية. ويرجع ذلك إلى طبيعة العلاقة المنظمة.

خصائص الطرق:

1. الحظر. تفترض فرض بعض الواجبات على موضوعات التفاعلات التنظيمية. وتنص هذه الواجبات على الامتناع عن القيام بأعمال معينة تحت التهديد باستخدامها وفقا لانتهاك تدابير الإكراه الحكومية.
2. وصفة طبية. وتنص وسائل التنظيم هذه على أن يفرض على المشاركين علاقة الالتزامات بتنفيذ إجراءات معينة في الإطار الذي تحدده الأحكام الإدارية والقانونية.
3. إذن. وتتميز هذه الطريقة بتوافر اختيار السلوك الأكثر قبولا في الإطار الذي تحدده قواعد القانون.