مهنة, إدارة الحياة الوظيفية
متخصص المؤهلين تأهيلا عاليا - كنز لصاحب العمل. عندما تصبح
في العالم المهني اليوم هو منافسة قوية. بعد كل شيء، القاضي لنفسك: خريجي الجامعات في تخصص معين تنتج دفعات - وليس عشرات فقط، ولكن المئات والآلاف. هنا ليست سوى عمل بحث في المهنة التي اختاروها، لا يمكن الجميع. إذا نظرنا من خلال وظائف شاغرة، هي العبارة الأكثر شيوعا "المطلوبة من ذوي المهارات العالية". ونتيجة لذلك، هناك طريقتان لدراسة المشكلة: يجب على صاحب العمل تعلم أن يجد هؤلاء الخبراء نفسه، والموظف المحتمل أن تحاول أن تصبح خبيرا في هذا المجال.
ما هي معايير لتحديد متى يمكن للشخص أن يقول أنه هو خبير درجة عالية من الكفاءة؟
ثانيا، يجب أن يكون من ذوي الخبرة والمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. خلاف ذلك، وقال انه ببساطة لا مكان للحصول على هذه الشهادة. ونتيجة لذلك، والعمل العمل أنه لا ينبغي أن تؤدي للمرة الأولى. وبطبيعة الحال، المنصوص عليها في جميع الجامعات الممارسة والتدريب. الطلاب والمعلمين وقضاء تعليم الممارسة، الأطباء - التدريب.
إذا كنا نتحدث عن، مثلا، الطبية - ليست فكرة سيئة للعمل الممرضات في بداية التدريب. السماح للعمل الصرف الصحي ومنخفضة الأجر، ولكنها سوف تساعد على تعلم مهنة المعالج الداخل، من البداية، مع الابتدائية.
مؤهل عال يجب أن تتطور باستمرار. لذلك، ينبغي للمرء أن لا تفقد أي فرصة لتطوير مهنيا. انطلاقا من الحرص على مستقبل أرباب العمل توفير التطوير المستمر لموظفيها. ولكن أيضا الشخص يجب أن يأخذ الفائدة: لقراءة الأدبيات المهنية، وحضور الندوات وورش العمل، واتخاذ دورات تدريبية إضافية. وبطبيعة الحال، حاول أن تكون على علم بجميع الأحداث الجارية في هذه الصناعة. دون مهارات اللغة الأجنبية، أيضا، لا يمكن القيام به. ولكن الجهد والاجتهاد سيؤتي ثماره بشكل رائع. للمتخصصين مؤهلين تأهيلا عاليا، وأرباب العمل هم على استعداد للقتال بنشاط، ويقدم لهم أفضل الظروف للحفاظ على المهنية.
Similar articles
Trending Now