كيف تكتب رسالة شكر pravlno موظف

لا يوجد شيء أكثر ملاءمة للاعتراف الجدارة أعضاء فريقك من خطاب شكر للموظف الذي جعل مساهمة كبيرة حقا إلى قضية مشتركة.

آداب الأعمال التجارية، و إذا كنت متابعته بدقة، ويسهم إلى حد كبير في عمل واضح ومنظم وعلاقة شفافة بين العاملين في شركة واحدة أو بين عدة شركات، لذلك معظم مسؤول أوراق لها أنماط صارمة. فقد وضعت رسالة شكر لموظفي يصل شكل حر، من أجل وضع علامة عليه الخدمات الإنسانية خاصة. والشرط الوحيد هو أسلوب عمل وثيقة.

عادة، شكر الموظف إلكتروني نص كتابة على ورق الشركة والتعبير عن تقديره لبعض الخدمات خدمة إضافية، والانتباه إلى العملاء، أو إنجازات خاصة في مسار وظيفي. سوف فرصة ممتازة لعرض الرسالة تكون عشية عطلة، الذكرى السنوية أو عيد ميلاد.

في هذه الأنواع، والأوراق الرسمية واثنين من المهام الرئيسية. أولا، مجرد تعبير عن الامتنان ومظهر من مظاهر ثقافة الاتصالات التجارية، وثانيا، فمن الممكن استخدام خطاب شكر للموظف كمكافأة، إذا اشترط فيه من ميثاق المنظمة.

لجعل الأمر أكثر سهولة لوضع وثيقة، وفيما يلي محتوى تقريبي. وعلى الرغم من عدم وجود التنظيم الدقيق، فإنه يجب استخدام التعبيرات العادية التالية للاختيار من بينها: "ممتنة حقا"، "أود أن أشكر"، "أود أن أشكر".

بريد إلكتروني هيكل يحتوي على بعض العناصر:

1. كاب. انها تتعامل مع أي شخص أو كيان ومنهم من شكر واجبة. هذا البند ليست دائما موجودة.
2. العلاج. تشير إما الموظف اسم أو اسم الشركة، إذا هو رسالة موجهة للموظفين. قبل اسم والعائلي من الوجهة باستخدام لقب "عزيز"، لا يطلقون عليه "عزيز"، "المحترم" واستخدام المرادفات الأخرى. كلمة "الرب"، "المواطن" في التداول، أيضا، ستكون زائدة عن الحاجة.
3. مباشرة إلى النص من مهمة الكتابة. للبدء، يرجى إعطاء السبب الذي من اجله يتم هذا التقدير. على سبيل المثال: "أود أن أعرب عن امتناني لكم لتجاوز خطة المبيعات مارس إلى 100٪." قائمة أيضا على مزايا شخصية الموظف في أداء مهمة محددة. مما لا شك فيه أن نلاحظ مدى ارتفاع قيمة التفاني البشري والعمل الجاد، والأمل في النجاح المهني والموظف في المستقبل.

إذا كان السبب وراء خطاب شكر أصبحت الذكرى تابعة أو عطلة المهنية، ومعرفة المزيد عن حقوق العمل واستخدام البيانات لتجميع النص. وتجدر الإشارة إلى وعدد السنوات التي المتلقي عملت لشركتك والموقف الذي كان عليه أن تولي هذا الوقت. وصف كيفية قيمة من زملائه، وما هي الصفات (لا بد من تحديد أولئك الذين يتعاملون معهم الموظف أقرب التواصل في العمل).

1. البيانات البلاغ: الاسم واللقب والتوقيع.

وبالإضافة إلى ذلك، في الزاوية اليمنى العليا من الشكل الذي هو تقليديا منظمة الطوابع.

موظف شكر (عينة)

__________________________________________

مدير فندق "الراحة"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya أولغا فلاديميروفنا!

فندقك عرضت أراضيها للعمل تدريب شركتنا. كانت لك وللموظفين من الفندق الظروف المثالية للعمل مريحة وبقية المشاركين. ونعرب عن امتناننا للموظفين والفندق. نأمل للتعاون في المستقبل.

مع خالص التقدير،

منظم التدريب على الأعمال التجارية

سولوفييف SS

_________________________________________

تسليم خطاب شكر للموظف، رئيس الشركة يعطيه مكافأة اضافية عن وظيفة في المستقبل. إذا كل منهما في سبيله، وفرص وضع جيد في شركة أخرى لزيادة كمية شكر من الإدارة في الموقع السابق.