حساب الفوائد للحمل والولادة: ماذا تختار، والقواعد الجديدة أو القديمة؟

الانتظار للطفل، وبطبيعة الحال، بل هو حدث هام لكل عائلة. ولكن كما تعلمون، فإن صاحب العمل ليس دائما من دواعي سرور مع مرؤوسه. هذا ومن المقرر أن ليس فقط حاجة للبحث غير المخطط له لموظف جديد، ولكن أيضا مع بعض الخسائر المالية. وهو في هذه النقطة لا تفوت على الوضع، المرأة نفسها يمكن السيطرة على تقاضي فوائد للحمل والولادة.

هذا العام، وحساب الفوائد للحمل والولادة جعلت كل من القديم والقواعد الجديدة. وهناك خيار في هذه الحالة يعطى للمرأة. والفرق الرئيسي هو في طريقة حساب متوسط الأجر، والذي يستخدم في حساب الفوائد. دعونا ننظر نسختين من الخوارزمية، والذي يستخدم محاسبا لحساب.

لذلك، الخيار 1. هذا هو ما يسمى القواعد القديمة، التي تعمل وفقا للقانون الاتحادي قبل نهاية عام 2010. جوهر هذا الحساب هو أن حساب متوسط الراتب لمدة 12 شهرا، التي تسبق الشهر الحدث المؤمن عليه. يتم استبعاد مثل هذه الفترات من هذا العام، كما العطلة، بسيطة، العجز المؤقت أو الإجازات المرضية، الخ وعلاوة على ذلك، وفقا للنظام القديم، متوسط الدخل هي التي شنت على الحد الأعلى من عشرات اليومية.

الخيار 2: القواعد الجديدة، اعتبارا من 2011/1/1 وعلى النقيض من النظام القديم من حساب الفوائد للحمل والولادة جعلت مع الأخذ بعين الاعتبار متوسط الدخل لمدة 2 سنة التي تسبق سنة من الحدث المؤمن. وهذه الفترة لا شيء مستبعد. وبعبارة أخرى، لحساب متوسط الدخل اليومي لجميع المبالغ التي تم صرفها مع أقساط، مقسوما على 730 يوما. لديه أرباح السنوية القصوى أيضا الحد الذي وضعته.

خوارزمية جديدة لحساب يتم تنفيذ فوائد للحمل، تشير إلى أن المبلغ لا يتجاوز 415،000، في عام 2011، وهذا المبلغ هو 463000. روبل يمكن اتخاذها لعام 2010. أرباح مقسوما على 730 يوما، ودائما لمدة 2 سنة، حتى لو كان هناك قفزة من فترة التسوية. وهكذا، فإن الحد الأقصى لبدل اليومي هو 1000 202 فرك. 74 شرطي.، أي، 415 + 463،000 ألف: .. 730 يوما.

من أجل الوضوح، نعطي مثالا على ذلك. مع متوسط الدخل الشهري للمرأة في عام 2010، 28000. وفي عام 2011، 33000. الرب. إن كمية البدل اليومي هو 1000. 2 روبل. 74 كوبيل. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

ومن الجدير بالذكر أن المنظمات التي تعمل على نظام الضرائب أسهل أو تفضيلية، وحساب البدلات وإجازة الأمومة على نفس الأساس الذي وضع العام للشركة.

كما ذكر أعلاه، تتطلب القواعد القديمة حساب البدل اليومي العادي على أساس الأرباح في الأشهر ال 12 الماضية. نحن تضيف ما يصل جميع المدفوعات التي تخضع للتأمين وتقسيم المبلغ الناتج من عدد الأيام المدرجة في فترة الفاتورة. وتشمل فترة التسوية سوى أيام عندما تذهب المرأة إلى العمل، وبالتالي فإن الدفع، على سبيل المثال، عطلة، والإجازة المرضية، الخ في هذه الحالة، لا يتم فرزها. ثم، مقارنة المبلغ الناتج مع قيمة الحد. من المهم أن يتم حساب في الحالي 2012 باستخدام نفس الخوارزمية كما هو الحال في عام 2010. لذا، فإن الحد النهائي للبدل اليومي في عام 2012 لا يزيد على 1000 136 فرك. 99 كوبيل. ونتيجة لذلك، اليوم الاستفادة القصوى تحسب وفقا للقواعد الجديدة، أكثر من البدل، كما هو محدد من النظام القديم. ومع ذلك، فإن هذا ينطبق فقط على النساء، ومجموع الدخل سنتين أكثر من 830 ألف. فرك. لشخص آخر، خوارزمية حسابية القديمة لا تزال هي الأكثر ربحية.

وباختصار، يمكن الاستنتاج أن احتساب بدل الأمومة يتم لأحد أو نظام آخر وفقا لتقدير لأم الحامل. في هذه الحالة، إذا لم امرأة ترغب لحساب الخوارزمية القديمة، ويتم حساب تلقائيا في النظام الجديد.

إذا، على سبيل المثال، يتم تعريف فترة الإجازات المرضية كطبيب في مبلغ 140 يوما، فإن الحد الأقصى لحجم القواعد القديمة تصل إلى 196 ألف منحة 386 فرك. 30 كوبيل، وفقا للقواعد الجديدة - 168 ألف 383 روبل .. 60 كوبيل.