وهناك بعض النصائح حول كيفية كتابة خطاب توصية

منذ فترة طويلة تم قبول الغرب للعمل أن يقدم توصياته من أرباب العمل السابقة. في روسيا، بدءا فقط ليحل محل هذه الوثيقة على جميع الخصائص المعتادة. لذلك، ليس فقط الضباط العاملين ورؤسائهم، ولكن أيضا من قبل المتقدمين من المهم جدا أن نعرف كيفية كتابة خطاب توصية. بعد كل شيء، هناك احتمال كبير أن تشكل هذه الورقة خاصة بهم، وبعد ذلك فقط لأؤكد لها رب العمل.

نهج لتصميم وكتابة وثيقة مختلفة، وكذلك في التلخيص. ومع ذلك، هناك هيكل موحد، والتي ينصح التمسك. في الرسالة، وكذلك أي وثيقة من هذا القبيل يجب أن يكون البند. ويقر كذلك بعمل الشركة أو المؤسسة. بعد ذلك، يتم منح الموظف وصفا موجزا. هنا هو مكتوب عن صفاته الشخصية، ما حققه، كيف يمكن إثبات نفسه مع مرور الوقت. في نهاية تأكد من الإشارة إلى تفاصيل الاتصال للشخص الذي يوقع على ورقة. يمكنك ضمان ثيقة ختمها.

قبل أن تكتب خطاب توصية، يجب أن نتذكر أن هدفه الرئيسي - لإعطاء فكرة عن الصفات الشخصية لمقدم الطلب، قدراتها وإنجازاتها. كنت في حاجة إلى النهج الصحيح لاختيار الشخص الذي سوف يكتب وثيقة. أكثر من ذلك بكثير نصيحة قيمة قدمت من قبل المشرفين أو المشرف من من عميد المؤسسة أو المدير التنفيذي. بعد ذلك، تحت الذي كان يعمل لرجل يمكن أن يعطيه وصفاته الشخصية أكثر من ذلك بكثير من المعلومات.

قبل أن تكتب رسالة توصية، وهذا نموذج يمكن العثور عليها في الطباعة أو المنشورات على الإنترنت ومراجعته بعناية. وهناك أمثلة في اللغة الإنجليزية، والتي يتم إعدادها للشركات الغربية. وتجدر الإشارة إلى أن فقرة منفصلة في هذه الوثيقة يجب أن تحدد من توصيات بشأن العمل المستقبلي للمرشح لهذا المنصب. وينبغي أن تكون مكتوبة بشكل واضح ودقيق.

نتحدث عن كيفية كتابة خطاب توصية، فمن الضروري وضع على محتواه. عند تقييم الأعمال والصفات الشخصية من الأفضل أن يكون موضوعيا. سوى ردود فعل إيجابية وخلق مظهر شكلي وسوف لن تؤدي إلى النتيجة المرجوة. يمكنك الكتابة هنا عن بعض الصفات السلبية للموظف، ولكن يجب أن يتم ذلك بطريقة إيجابية. على سبيل المثال، "موظف، في معظم الحالات، تأتي في الموعد المحدد، وإذا إشعار مسبق في وقت متأخر."

أكبر قدر ممكن من هذه الوثيقة لا ينبغي أن يكون أكثر من صفحة واحدة. خلاف ذلك، فإنه من غير المحتمل أن يقرأ حتى النهاية. ، ينبغي ذكر المعلومات لفترة وجيزة ودقة. انه من الحكمة لجعل نسخة، لذلك ليس من المعروف حتى الآن متى قد يحتاج الوثيقة. قبل أن تكتب خطاب توصية، الأفضل أن نفكر مليا في مضمونه.

وتجدر الإشارة إلى أن هذه الوثيقة هي تكملة لحسنة السيرة الذاتية مكتوبة ونصح مدير لإعطاء مقابلة. ومع ذلك فمن الأفضل لانقاذ ما يصل ويكون نفسك. من المهم أن، إذا لزم الأمر، يمكنك الهاتف على الضمان الذي لفظيا يستطيع تأكيد كل ما هو مكتوب.

أحيانا مطلوب مثل هذا الخطاب من أجل الحصول على منحة أو على الانخراط في مؤسسة تعليمية على أساس تنافسي. في كثير من الأحيان، مطلوب هذه الوثيقة إلى الجامعات الغربية. التفكير في كيفية كتابة خطاب توصية في هذه الحالة، يجب على الطالب المعلم. أفضل اذا كان لديهم في القيام بذلك على مكانتها ووزنها في المنطقة التي يكون للمودع الطلب يرغب في المشاركة في المسابقة.

خطاب توصية يمكن أن يكون واحدا من العوامل التي تؤثر على اختيار المرشح لمنصب مطمعا.