ترك في إجازة الأمومة من دون مشاحنات: صحيح إرسال طلب للحصول على إجازة الأمومة. قائمة عينة من المستندات المطلوبة

عندما يحين الوقت لإصدار المرسوم، العديد من الأسئلة التي تطرح: ما هو التطبيق المختصة للحصول على إجازة الأمومة، ومكان العثور على العينة، ما هي الوثائق لتطبيق وكيفية الحصول على أكبر فائدة ممكنة. قراءة التوصيات التالية، سوف تكون قادرة على العثور على الأجوبة.

كيفية ملء الطلب

رسميا إجازة أمومة عند التقدم للحصول ومنح شهادة العجز، الذي هو المستند الأساسي المرفق. النموذج القياسي - طلب إجازة الأمومة - يحتوي على طلب لإصدار إجازة مع الإشارة إلى الفترة من شهادة العجز. إذا كان لديك شهادة تفيد أن الإعداد لحساب وقدم في موعد لا يتجاوز الأسبوع ال12 من الحمل، يمكنك أن تطلب في وقت واحد لدفع الفوائد.

طلبات حساب ودفع نوعين من الفوائد التي يمكن إدراجها في طلب للحصول على إجازة الأمومة، فإن عينة ثم يكون المحتوى التالي:

"مدير" إيسكرا "

KN Zvezdochkin

مهندس

ماريا Nikolaevna Kolmagorova

بيان.

يرجى تزويدي من 5 يناير إلى 24 مايو 2015 إجازة الأمومة.

تطلب مني أن يعين ودفع الفوائد التي شرعت في السجل في المراحل المبكرة.

التطبيقات:

1. ورقة العجز عدد سلسلة ...

2. رسالة من 2014/6/17 № 55. "

تاريخ والتوقيع.

مساعدة في جمع حوالي أرباح

في الوقت الحاضر لتحديد مقدار أي فائدة تحسب متوسط الدخل نتيجة لعامين التقويم، العام الماضي قبل الخروج إلى مرسوم. على سبيل المثال، إذا أصدر مرسوما في عام 2015، فإن الحساب يأخذ بعين الاعتبار المبالغ المتحققة في عام 2013 و 2014. إذا كنت في هذه الفترة عملت في منظمات أخرى، من الضروري أن أشير إلى بيان المبالغ المستحقة مع هذه الوظائف، بحيث أخذت بعين الاعتبار في حساب الفوائد. المرجعية، وبطبيعة الحال، فمن الأفضل أن تجعل من طرد، ولكن بعد يمكنك أن تأخذ دائما في تنظيم المحاسبة، إلا عندما قانونا أنه لم يعد موجودا. في هذه الحالة، طلب للحصول على معلومات حول أرباح السنوات السابقة من صندوق المعاشات للمنظمة المحاسبة الذي تعمل فيه في الوقت الراهن.

وهناك طريقة لزيادة مقدار الفوائد

إذا كانت المرأة في فترة المستخدمة لحساب، وكان في إجازة الأمومة، فإنه من المستحسن أن تحل محل سنوات أخرى لزيادة حجم المنحة. وبما أنه لا يتم توفير استمارة موحدة لإجازة الأمومة، وأنه مكتوب في شكل حر، ويمكن أن يكون المحتوى التالي:

"الرجاء تزويدي إجازة الأمومة 2014/09/02 في 2015/01/19.

أطلب عند حساب متوسط الدخل لعام 2013 على البدلات ليحل محل في عام 2011، كما كنت في إجازة لرعاية الأطفال من 15 يوليو 2012 إلى 21 نوفمبر 2013 ولم يحصل على راتب خلال هذه الفترة ".

إذا لزم الأمر، إذا كان محاسب في المؤسسة الخاصة بك ليست على دراية بهذا الأمر من الحساب، ويمكن الإشارة في 255 FZ، ولا سيما في الجزء الأول من المادة 14.

الزيادة في إجازة الأمومة

يجوز تمديد الإجازة، إذا كان الحمل متعددة أو مضاعفات الولادة قد نشأت، على سبيل المثال، تم تنفيذ العملية. في هذه الحالة، على شهادة العجز صادر عن طلب خطي لتمديد إجازة الأمومة بالنص التالي:

"الرجاء تمديد إجازة الأمومة بسبب مضاعفات الولادة من 21 يناير إلى 6 فبراير 2015 مع حساب ودفع الفوائد خلال هذه الفترة".

نوع آخر من إجازة الأمومة

وفقا لقانون العمل، والدة الطفل قبل الذكرى السنوية الثالثة التي يتولى فيها إجازة الأمومة وضعت. في معظم الأحيان مكتوبة مع مدة أقصاها طلب إجازة الأمومة. محتوى العينة كما يلي:

"الرجاء تزويدي 21/01/2015 إجازة لرعاية الطفل حتى سن ثلاث سنوات.

أرجو أن يعين ودفع بدل شهري لرعاية الأطفال حتى سنة ونصف ".

التطبيقات:

1. نسخة من ولادة الطفل.
2. شهادة تؤكد أن والد الطفل ليست مصممة عطلة المذكورة أعلاه ولن يحصلوا على فوائد (مأخوذة من مكان العمل).

إذا لزم الأمر، استبدل يشار السنين في فترة الفاتورة أيضا في بيان على الفور.

على الرغم من أن يتم عطلة لمدة ثلاث سنوات، ويمكن للمرأة إسقاطه من خلال كتابة بيان أن تحصل على العمل في وقت مبكر. أيضا خلال هذه الفترة من الإجازة يمكن أن تؤخذ كليا أو جزئيا، التي ينبغي الإشارة في نص البيان. الكثير من النساء يعتقدون أنهم سيذهبون إلى العمل عندما يكون الطفل سنة ونصف. الدافع الرئيسي هو عدم وجود عطلة دفع خلال هذه الفترة. ولكن عندما يحين الوقت، وتمديد عطلة لهذه الغاية. ببساطة إرسال طلب للحصول على التقاعد المبكر من جمع المراجع عند تجديد مرة أخرى.

في حالات نادرة، يمكن للمرأة أن تترك لتمديد، حتى يبلغ الطفل من العمر 6 سنوات، وقال انه مصنوع إما بموافقة صاحب العمل، أو لأسباب طبية.

في أي حال، وإجازة الأمومة - وهذا هو حق المرأة، واستخدامها، فإنه يمكن، لأنه يحب، حتى لتمرير بعد الولادة لشخص من الأقارب، إلا في هذه الحالة لجمع شهادات تؤكد أن لا أحد قد أصدرت عطلة خلال هذه الفترة لدينا الكثير.

باستخدام الخيارات المقترحة، فمن السهل أن تجعل أي تطبيق ضروري لإجازة الأمومة، يتم تغيير النص عينة وفقا للصكوك الحالية. جمع كل المعلومات اللازمة مقدما هو أفضل، وكلما اقترب موعد الولادة، تنشأ مشاكل جديدة أكثر وأقل وثائق وقت جمع. تحتاج أيضا إلى تحديد متى يتم استخدام الحق في تسجيل إجازة، ليكن لديك لقضاء الكثير من الوقت التطبيقات الكتابة وجمع الوثائق.