السلامة في البناء: أن تكون أو لا تكون؟

بعض الإحصاءات

في البناء، كما هو الحال في أي ميدان آخر، فإنه لديها قناعاتها التي ينص عليها القانون، وسجلات السلامة. وأنه خلق ليس فقط لأرباب العمل ولكن أيضا للموظفين. فإنه ليس من المستغرب، لأن إحصاءات الإصابات والوفيات في مواقع البناء حتى عام 2012 هي مخيفة: أكثر من 300 حالة! ومن الجدير بالذكر أن 98 منهم قد وقعت على وجه التحديد بسبب عدم الامتثال ل قواعد السلامة. الحسابات العامة تبين لنا أن القتلى كانوا نحو مائتين وأصيبوا بجروح خطيرة - أكثر من مائة وثمانين. وهذا يشير إلى أن هذه الصناعة أصبحت الإهمال شائعا. ويترتب على سلسلة من الأسئلة التي قد تنشأ قبل وقوع الحادث أو بعد ذلك.

السلامة في البناء

للأسف، ليست دائما معرفة قواعد السلامة تحمي ضد الحوادث. ومع ذلك، لنعرفهم أمر حتمي. ملخص القواعد أدناه - هو التزام بناة فحسب، بل أيضا أصحاب العمل الذين ليسوا على استعداد لتجاوزات.

القاعدة الذهبية - "لم يكن لديك الماء، ولكن نأخذ في الرمال الاحتياطي"

والأمر ينطبق على جميع مواقع البناء. في ترسانة مكانا بارزا ينبغي أن تكون الرمال، ومجرفة، وربط الفرشاة، وبطبيعة الحال، وطفاية حريق. ومن المهم أن صاحب العمل عقد مؤتمر حول السلامة، وبعبارة أخرى، أظهر فيها الأمور.

دون وجود طبيب، ولكن الإسعافات الأولية!

وتشمل السلامة في البناء الإسعافات الأولية باعتبارها سمة إلزامية. ويجب أن يكون الإسعافات الأولية تعني مثل الضمادات والقطن والصوف والجص، والأمونيا، واليود، الأخضر المضاد للجراثيم، الشريط المطاطي، ووسائل للحروق. يجب أن يكون لها وكيل مضاد للجراثيم لمنع الإصابة بالأمراض المعدية المختلفة.

حماية ضد elektropovrezhdeny!

السلامة في البناء تقول أنه لا يمكن لمس الأجهزة الكهربائية الخاطئة، الأسلاك العارية. وينبغي أن يكون قفازات العمل في وضع مستقر. وهذا يعني - أمام الأعمال اللازمة لفحص جميع المقابس، و الكابلات والأدوات. واستكمالا لهذا - هو واضح، على ما يبدو، حتى بالنسبة لقواعد أطفال صغار: قطع استخدامها في "وحدي"، والأشياء الحادة في جيوب لا تضع. لوينبغي أن يكون كل موظف متاحة دائما كل الأدوات بشكل فردي. حماية لعمال البناء ليست أفضل من النظارات، وسماعات الرأس، وغشاء الأذن حماية ضد الآثار السلبية للضوضاء مفرطة، والأكمام واقية ومنصات الركبة، وأقنعة واقية أو التنفس.

المسؤولية عن عدم الامتثال لمعايير السلامة

النتائج المترتبة على خرق للقواعد يمكن أن يكون الإدارية والجنائية والتأديبية والعقوبات المادية. بناة لا تنطبق العقوبات الجنائية - وهذا يشير إلى المسؤول عن المواقع، الخ في حالة الإصابة في العمل يحق للموظف الحصول على تعويض مالي من صاحب العمل. وعلاوة على ذلك، في حالة العجز على المدى الطويل، والعجز، صاحب تتأثر يمكن الحكم وفقا للقانون الجنائي. السلامة في البناء، وبشكل أكثر تحديدا، والعواقب التي تترتب على صاحب العمل في حالة عدم الامتثال لهذه القواعد وإصابة الموظفين، كما يوفر لدفع الأضرار المعنوية، دفع المستشفى، ودار لرعاية المسنين، إذا لزم الأمر.