الرقيب: الأقدمية، وتعيين والترقية وتخفيض

الرقيب (العنوان) تعيين نائب قائد فصيلة. يمكن أن يطلق عليه الموقف الأكثر مسؤولية بين الجنود. سوف الكتائب أن يكون نفس العدد من هؤلاء الضباط باعتبارها الفصيل.

كل رقباء العليا هي المساعدين تبرر الضباط وضباط آخرين. ومن المرغوب فيه أن كانوا شخصيا مطلع على كل من مرؤوسيه، ونحن نعرف نقاط القوة والضعف، ومعرفة كيفية السيطرة عليها، والمعاقبة عليها، إذا لزم الأمر.

وفي رقيب كبير في السعي لتحقيق مساحة واسعة.

معلومات عامة

الرقيب هو رتبة عسكرية من الجيش الروسي (وجدت أيضا في وحدات أخرى). وفقا للرتبة، وأنه يقع تحت فورمان، ولكن قبل الرقيب. على الرغم من كل هذه العناوين ليست سوى بشكل سطحي الضباط.

في بعض الأحيان وضوحا الرقيب في تركيبة مع كلمات أخرى. كل هذا يتوقف على حيث يتم تقديم ما يلي:

1. كبار الحرس الرقيب، إذا كان الضابط موجودا في وحدة عسكرية مناسبة أو سفينة على الحرس.
2. الخدمات الطبية العليا رقيب / العدل، إذا كان الضابط هو في الأوراق المالية، ولكن لديه مهارات في مجال الطب أو القانون.
3. احتياطي رقيب / متقاعد إذا لم الضابط يستمر لخدمة جزئيا.

وقد لوحظت الفئات الأخرى في تكوين روسيا صندوق النقد الدولي. هنا تلقى الرقيب عنوان الرقيب. لكن الموقف في تكوين الموظفين لا يزال هو نفسه. الموظف بأداء واجبات نائب قائد فصيلة.

حيث موظفي خدمة إدارة صغار

ويتم منح جميع الألقاب لموظفي الهيئات ذات الصلة، اعتمادا على عدة معايير: مدة الخدمة، الموقف الذي والتعليم والتأهيل وغيرها من العوامل التي يتم الاحتفال بها في هذا النظام. يتم تعيين تلك التي تركز على الموظفين القائد الأصغر للمديرين الذين هم فوق الخدمة.

هذه اللائحة على النحو التالي سنوات تأسيس الخدمة:

• خاص - سنة واحدة؛
• رقيب - سنة واحدة؛
• رقيب - سنتين.
• رقيب - ثلاث سنوات؛
• الراية - خمس سنوات.

رقيب أول (رتبة رقيب بعد كبار) لايوجد فترة معينة من الخدمة. كلف العناوين التالية، اعتمادا على الموقف الشخصي للخدمة، والتأهيل، والإنجازات الخدمات المختلفة. ونفس الشيء هو الحال مع ضابط كبير.

منح وقت مبكر من عنوان

نتحدث عن كم من رقيب إلى رقيب أول، لا يمكن تجاهل التعيين المبكر للقب. سيكون لهذا المعيار يجب أن تستمر لمدة عامين. ولكن العنوان يمكن تعيين قبل انتهاء الصلاحية. هناك عدد قليل من القواعد:

1. أي شخص يحصل على رتبة جديدة في وقت مبكر ينبغي أن تخصص في أثناء الخدمة، وكسب نتائج جيدة، للتعامل مع المسؤوليات تماما وإظهار السلوك المثالي.
2. أولئك الذين يتم منح اللقب، يجب أن نفعل شيئا ليست مسؤولية، للتنقل بسرعة إلى أعمالهم.

ويتم منح الألقاب مبكرة الإدارة العليا بما يتفق بدقة مع تنفيذ جميع بنود هذه اللائحة. أيضا، فإنه لا يمكن أن تسند للإنسان "من خلال الرأس." وهذا هو، لا يمكن إلا أن الرقيب أصبح الرقيب. إذا كان الخاص، وزيادة من هذا القبيل في وقت مبكر، وقال انه لن تكون قادرة على الحصول عليها.

في بعض الحالات، لا يمكن تعيين عنوان المبكر. على سبيل المثال، إذا كان يحتاج الشخص للتدريب أو للحصول على مهارات محددة (الرقيب العدل وما شابه ذلك).

تأخير أو الحرمان من عنوان

رتبة عسكرية من الرقيب بعد سنوات من الخدمة لا يمكن الحصول عليها. يحدث هذا لعدة أسباب:

• وجود بيانات التأديبية مكتوب.
• هناك خرق للقانون، وهذا هو السبب في قضية جنائية.
• يجري اختبارها من أجل تحديد الانتهاكات الخدمة.

في مثل هذه الحالات، عنوانا جديدا لا يعزى إلى نهاية الإجراءات، أو مكتبها حرمان تماما. ان ذلك يعتمد على فئة المخالفة.

تخفيض رتبته هو مقياس حيث هناك عقوبة تأديبية. أحيانا يتم إجراء هذا القرار من قبل المشرفين، اذا وجدوا شخص أفضل من وظيفة بدوام كامل في التزامات الخدمة الافتراضية، موقف لا مبالي إلى رتبة sluzhbe.IVosstanovitsya ليس ممكنا في وقت سابق من في السنة، إذا قرر السلطة المباشرة لذلك. ويمكن أيضا أن يكون حرمان تماما عنوان جرائم ضد الجيش وروسيا ككل.

تعيين العناوين

رتبة رقيب وصول الى فورمان. من أجل الارتقاء إلى رتبة الحاجة للحصول على دورات خاصة في برنامج تدريب الموظفين المعنيين من الخدمة. وهذا يختلف إلى حد كبير، على سبيل المثال، من القطاع الخاص أو عريف. وفقا لذلك، من أجل تشجيع هذا اللقب لم يتم تعيين، بغض النظر عن صفوف الإدارة العليا.

ولكن كبار يمكن أن توجه جندي في لدورات تدريبية رقيب. نفسك أن تفعل ذلك، وقال انه لا يوجد لديه الحق. وإلا، فإن كل حافظون أو عريف أصبحت طويلة رقباء.

الحد الأدنى المسار من رقيب صغار للكبار - ستة أشهر. خلال هذه الفترة، يمكن للضابط يقف لكسب سمعة الإدارة العليا.

استنتاج

وهكذا، فإن الرقيب - عنوان ما قبل الأخيرة (آخر - فورمان)، والتي يمكن الحصول على الجندي العادي، وليس إنهاء المدرسة. ويكفي أن نلقي بعض الدورات، وعقد بعضها مباشرة في الجزء. لزيادة لاحقة، إذا قرر ضابط في البقاء في الجيش، وأنها تحتاج إلى تدريب.