الحمل والعمل. القواعد الأساسية، الفروق الدقيقة والظروف محاذاة

إذا كانت المرأة تعمل يتعلم أنها حامل، في هذا الصدد، وقالت انها لديها الكثير من القضايا المختلفة جدا، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو كيف، والأهم من ذلك، عندما لنقول للسلطات حول وضعهم. لأنه، للأسف، يعتقد عدد كبير جدا من أرباب العمل أن الحمل والعمل - وهذه نوعان من الأشياء التي يصعب جدا للتصالح مع بعضها البعض. ولكن على أي حال، إن عاجلا أو آجلا، موقف للاهتمام يصبح معروفا. وذلك من أجل العمل على أي مشاكل، وامرأة حامل كانت على ما يرام، يجب أن نتذكر قواعد بسيطة ولكنها الهامة التالية:

1. فمن الأفضل لوضع الزعماء على بينة من حالتهم. بعد كل شيء، تحتاج المرأة إلى أن زيارة الطبيب باستمرار، وهذا بدوره يمكن أن يسبب التأخير في العمل. وهذا هو السبب في التوجيه ويعتقد أن الحمل والعمل غير متوافقين.

2. فمن الضروري التخطيط بعناية أكبر يوم عملهم. في أي حال من الأحوال لا يمكن أن يكون peretruzhdaetsya، ولكن أيضا مسؤولياتها المباشرة التحول إلى موظفين آخرين هو أيضا مستحيل. بعد كل شيء، هو بسبب الفشل في أداء مهامها أمر شائع جدا في النساء الحوامل، وهناك صراعات في العمل. فمن الأفضل أن نكون صادقين بشأن ما تجد صعوبة في تنفيذ كامل المبلغ. في هذه الحالة، فإن احتمال أن السلطات سوف تذهب إلى مقابلتك، هو أعلى من ذلك بكثير. في بعض المنظمات الفرصة لل عمل للنساء الحوامل في المنزل. في هذه الحالة، بعض المهام أو جزء من امرأة تأخذ على المنزل وينفذ لهم عندما يكون الأكثر ملاءمة.

3. وبطبيعة الحال، الحمل والعمل الشاق، ولكن لا تزال مجتمعة مع بعضها البعض، وذلك للحفاظ على الصحة البدنية والعقلية العادية للمرأة فمن الضروري للعمل ليوم واحد للقيام أربعة أشخاص على الأقل كسر خمس عشرة دقيقة للراحة.

4. وقاعدة مهمة آخر هو الحصول على الغذاء الكامل وصحية. ولذلك فمن الأفضل التخلي عن العشاء المعتاد في عجلة من امرنا، وتحمله معك من المنزل.

باتباع قواعد بسيطة كل امرأة سوف تفهم نفسها وتكون قادرة على إقناع مديرك أن الحمل والعمل - أشياء متوافقة جدا.

نشعر بالقلق كثير من الأمهات الحوامل أيضا مسألة مقدار العمل الذي كنت بحاجة للذهاب في إجازة الأمومة. وكقاعدة عامة، بعض حد صارم ليست هنا. ولكن الحقيقة أن تحسب كل أنواع من المنح على أساس متوسط الدخل، والدة الناتجة عن العامين الماضيين أنشطتها. لذلك يعتبر الأمثل إذا كانت المرأة قبل أن يغادر في إجازة المدى لهذه الفترة على الأقل.

إذا كنا نتحدث عن العطلة والأمومة الممنوحة للنساء، وعندما فترة الحمل سيكون مساويا إلى 30 أسابيع. ولكن الآن أطباء أمراض النساء ينصح للذهاب في عطلة وما زال في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل. يمكن أن تؤخذ هذه الإجازة، أو على نفقتهم الخاصة، أو للذهاب إلى العادية، شريطة مرة واحدة في السنة لكل موظف. بعد كل شيء، في هذا الوقت هناك التنمية المكثفة الجنين والمرأة ينبغي أن تظل أكثر.

مع العلم وبعد هذه القواعد بسيطة ولكنها مهمة جدا أن كل الأم الحامل يمكن الجمع بين العمل وموقعه بسهولة، ومثاله أن يثبت للآخرين أن الحمل والعمل ويمكن الجمع تماما.