أين يمكنني العثور على معلومات إلى وظيفة في "روسنفت"

ما هي المعايير عند اختيار الشركة يمكن ان يسمى الكبرى؟ ولعل الاستقرار. هذا هو نوعية تجذب مقدمي الطلبات المحتملين إلى الموقع من أكبر مؤسسة "روس نفط".

منافس قوي

واحد وثمانية من أكبر الشركات في العالم "روسنفت" تفتح أبوابها لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة دائمة مع الدخل المرتفع. لقد ولت الأيام التي كان الحصول على وظيفة جيدة يمكن أن يكون وجود علاقة وثيقة مع الإدارة. في عالم اليوم من الأعمال التي يفضلها الشخص. فائدة كبيرة في هذا الصدد تجلب مختلف التبادلات العمل على الانترنت. اليوم، وبالتالي، لا يوجد شيء أسهل من عن وظيفة في "روسنفت".

معارض لهذه الشركة نتائج عالية باستمرار منذ عام 2003، وتوفير عدد سكان روسيا ليست فقط وقود ذات جودة عالية، ولكن أيضا فرص العمل، وهو أمر مهم. سوق العمل واسع جدا: من المحامين والممولين للعمال والعاملين بنظام النوبات محطات في الشمال ملء.

وظائف الجغرافيا - من موسكو إلى أقصى الشمال. الخطوة الأولى التي عليك القيام به للحصول على الموضع المطلوب - على وظيفة في "روسنفت".

المرحلة التحضيرية

بعد أن تضع لنفسها هدفا، فإننا نتصور الخطوة التالية: صياغة النص. استئناف "روسنفت" لا توفر عينة. يمكنك استخدام أحد القوالب نشر على مواقع تبادل مختلفة من العمل، أو إنشاء الخيار التعسفي. الشيء الرئيسي - ليركز على الإنجازات وعلى التعبير عن تطلعات هذا المنصب. وبطبيعة الحال، ويستند محتوى موجزة عن تجربتك وفي العمل الذي كنت تقوم بتطبيق.

حجم المسائل

أقصر وأكثر إيجازا كلما كان ذلك أفضل. بعد كل شيء، كما ترى، يريد وظيفة في "روسنفت" ليست سوى القليل جدا. وعندما افتتحت الشركة المنافسة لشغل الوظائف الشاغرة، ثم مدير التوظيف لن يكون الكثير من الوقت لدراسة بالتفصيل سيرة المرشح. النقاط الرئيسية التي يجب أن جذب انتباه صاحب العمل - التعليم والمهارات. وهنا تحتاج لمتابعة "الوسطية". بخيل جدا قائمة مهاراتك انطباعا خاطئا حول تجربتك، فضلا عن أرقام مبالغ فيها جدا قد تنبيه وإجبار صاحب العمل السؤال صحة الخاصة بك. إرسال السيرة الذاتية إلى "روسنفت" من الممكن حتى في حال كنت تبحث عن وظيفة الأولى. والشركة في تطور مستمر، وزيادة الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، بين أرباب العمل شكلت رأي أنه من الأسهل أن ينمو الموظف الجيد من لتوظيف ذوي الخبرة وإعادة تدريب. ولكن هذا يعتمد مرة أخرى على الموضع الذي يتم تطبيق ل. إذا كان لديك لم يسبق له العمل في الحصول على "روسنفت"، واستئناف عينة لعملك يمكن تحميلها من أحد المواقع التي يمكن أن تساعد في البحث عن وظيفة. انها سوف تكون القياسية.

إذا كان لديك خبرة في العمل الخطيرة، التي عند إدراج مواقعهم في المقام الأول تحتاج إلى تحديد المكان الأخير من العمل. إذا كان لديك تغير في كثير من الأحيان، فمن الأفضل لتحديد الفترة الأكثر طويلة الأمد ومثمرة من العمل.

التنسيق الصحيح

يجب أن تبقى سيرتك الذاتية في واحدة، والحد الأقصى من ورقتين A4. فمن الضروري للحفاظ صارمة على أسلوب عمل وثيقة. وهذا صحيح ليس فقط من وضع المقترحات، ولكن أيضا اختيار الخط وحجم الخط وخيارات النص. تأكد من إضافة صورة، بطبيعة الحال، في تناسب الأعمال التجارية صارمة أو اللباس، فمن المستحسن، على خلفية محايدة وحدها. اعتمادا على الموقف ومتطلبات للمرشح، يمكن أن يكون إما صورة بالطول أو عن قرب.

كما يحدث

النص جاهزا يمكن حفظها في شكل Word، إذا كنت واحدا نفسك، إذا كنت تستخدم الموقع للعمل، وسوف يتم حفظها على خادم الموقع، حيث يمكنك إرسالها إلى أصحاب العمل. الشيء الرئيسي - لفهم حيث وظيفة. في "روسنفت" يتلقى يوميا آلاف الرسائل للمرشحين لوظيفة معينة، لأنها جميعا مرئية.

وحذر العديد من الإنترنت وتبادل العمالة مشتركيها أن ملخص عرض صاحب العمل لا يضمن لك وظيفة. أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في أكبر في البلاد، والنفط الشركات عشرات الآلاف. وفقا لذلك، ونفس المتقدمين، تم إرسالها إلى الشركة استئناف "روسنفت"، ربما. قد يكون طالب العمل أي مقعد شاغر، أكثر أو أقل بثقة استخدام الإنترنت.

من لحظة الموظفين مع مديرك نص التعريف يبدأ المرحلة الرئيسية من فرص العمل. يمكن للشركة أن تستجيب لرسائل البريد الإلكتروني رسالتك، والتي سوف أطلعكم على قرارها، أو مكالمة هاتفية. عادة على الهاتف دعوة للمقابلة.

تظهر نفسك

أهم خطوة للحصول على الموضع المطلوب - مقابلة عمل. أنه لا يضمن أي شيء، حتى لو كنت قد أظهرت نفسها ببراعة. وراءه، وكقاعدة عامة، اتبع دورة أو الاختبار.

قد تستغرق المقابلة على مرحلتين. أولا - هو محادثة، وهي إلى حد كبير نتيجة سيعتمد على كيف يمكنك تطبيق أنفسهم. لا تحاول تضليل أي شخص. تذكر، مقابلة أجريت من قبل شخص من ذوي الخبرة، وليس مجرد حضور دورات تدريبية بمشاركة التوظيف المهنية فحسب، ولكن أيضا علماء النفس.

عادة ما يتم إجراء المرحلة الثانية الاختبار. انها إما على اختبار القدرات، النفسي أو المنطق. في معظم الأحيان، تكون مجتمعة في واحدة. على مرور تعطى كمية معينة من الزمن. بعض الشركات تقدم لإجراء الاختبار قبل المقابلة على الانترنت.

لا نتوقع ان تكونوا دعوة مباشرة بعد المقابلة. في مثل هذه الشركة الكبيرة و"روسنفت"، قد تحتاج إدارة 1-2 أسابيع للنظر في جميع المرشحين وصنع القرار.