أنواع من النخبة السياسية: مفهوم وأساليب تشكيل

لقيادة الشعب من النخبة - أولئك الذين يشغلون مناصب كبيرة مع إمكانية الوصول إلى مصادر خاصة للمعلومات. ما هي متنوعة جدا، وتتشكل بطرق مختلفة. دعونا ننظر إلى ما هي أنواع من النخب السياسية و كيف أنها تؤثر على تطور المجتمع. المسألة ليست عاطلة. الإجراءات والقرارات من هؤلاء الناس تعتمد على مصيرنا. وبالإضافة إلى ذلك، لديهم تأثير كبير على المستقبل، ثم يصوغ حياة الأبناء والأحفاد المحتملين. المواطنين العاديين فمن المستحسن أن فهم أي مجموعة من الناس في هذا البلد تمكن من فهم معنى الأحداث، توقع العواقب المحتملة.

ما هي النخبة؟

هذه الكلمة كثيرا ما نسمع على شاشات التلفزيون، وتلبية المواد الخطيرة. النخبة - هذه الفئة من الناس وجود فرصة ليكون لها تأثير على المجتمع. ينبغي أن يكون مفهوما أن الوصول المعتاد إلى مقاليد السلطة ليست كافية. في تاريخ العديد من الأمثلة على كيفية برز قادة من بين الناس، والابتعاد عن سيطرة أولئك الذين كان من المفترض أن تحتل مكانا في ظل القانون الحالي. ولكن من أجل أن تصبح النخبة، يجب أن يكون لديك مجموعة معينة من الصفات والمهارات. هذا التعليم، والاتصالات، و القيادة الصفات: الحكمة، والكاريزما، والقدرة على تحليل وتخطيط العمل والتفاوض. في مقاليد السلطة يجب أن النخبة الحاكمة. أولئك الذين ليسوا قادرين على المشاركة في الحكومة، تعارض بينها. هذا المضاد النخبة. وبالإضافة إلى ذلك، هناك فنانين تأثيرها على المجتمع ضخمة في بعض الأحيان. آخر هو أن نشير إلى النخبة العسكرية. في بعض البلدان، وأنها تلعب، دورا قياديا حاسما. لا يمكننا أن نتجاهل والأوساط الأكاديمية، على الرغم من الآن دورها لا يمكن ملاحظتها حتى في القرن الماضي. النخبة السياسية في البلاد على شكل الظروف التاريخية والعوامل الاقتصادية. أحيانا يتم إخراجها الطبقة الحاكمة تماما تحت ضغط من الجمهور (الوضع الثوري).

أنواع من النخب السياسية

مناقشة بشأن علماء السياسة في كثير من الأحيان مضيئة ومتنوعة. ان ذلك يعتمد على درجة تطور المجتمع والتقاليد والتفكير ومساره التاريخي. تخصيص مثل هذه الأنواع من النخب السياسية:

• يمكن فتح جميع المواطنين من الوصول إلى أراضيها.
• مغلق المحدثة فقط بعض أعضاء مجموعة (نبل، على سبيل المثال).

عرضت العالم الهندي P. شاران تصنيف خاص بها. ويصف أنواع النخب السياسية:

• تحتل أعلى المناصب القيادية.
• متوسطة - الأشخاص الذين لديهم حالة معينة، والمهارات، والتعليم.
• الإداري - عمال أعلى دولة المؤسسات والوزارات، على سبيل المثال.
• هامشية لا يوجد لديه الميزات المذكورة أعلاه، ولكن له تأثير في المجتمع.

النخبة الحاكمة

البند الرئيسي في أي دولة تشارك الناس بالمهارات والنفوذ. تم اختيارهم من جميع أنواع النخب. المجتمع الحديث لديها بنية معقدة. لإبقائه تحت السيطرة، فمن الضروري للتأثير على عامة السكان. من وجهة النظر هذه يجب أن يكون التفاعل المستمر بين الإداريين وخطط التكيف والإجراءات. تنظم عمل النخبة الحاكمة واضحة. الإدارية تؤدي وظائف تنفيذية، ويولد أعلى الأفكار. كل طبقة اجتماعية تميل إلى تسمية ممثليها في قمة السلطة. يحدث هذا حتى في الانتخابات. نائب السلك يملأ أوساط النخبة من المجتمع الديمقراطي على مختلف المستويات. وفي الوقت نفسه هناك رأي قوي أنه ليس هناك سوى قلة مختارة لقيادة العالم. هؤلاء الناس يتلقون مهارات التعليم وإدارة خاصة. هناك نوعان من تجنيد النخب: نظام الريادة في الأعمال والنقابة. دعونا دراستها بالتفصيل.

نظام النقابة

جميع البلدان تقريبا في قمة السلطة للحصول بعدم الارتياح. تشكيل النخبة السياسية على أساس الانتماء إلى جماعة أو طائفة معينة. ومن اختيار مغلقة. ويقترح تدريجي، والتقدم بطيء نوعا ما في السلم الوظيفي. مرشح للعضوية في الاختيار دائرة النخبة على مستوى التعليم، والقدرة على التواصل مع الناس، والتحدث في الأماكن العامة، وهلم جرا. هل أهمية القرابة الحزبي وغيرها من الامور. ويعتبر هذا النظام المحافظ. قرار حول الانضمام إلى نادي النخبة يأخذ طرف يميل للعب نوع واحد من القيادة. في ذلك هو عدم وجود المنافسة. وهذا يؤدي إلى تدهور تدريجي للنخبة. هؤلاء الناس ليس لديهم الوقت للرد على تحديات اليوم، لم يكن لديك ما يكفي من المرونة. لذلك كان، على سبيل المثال، في الاتحاد السوفياتي، التي ساهمت في انهيار الدولة. الجانب الإيجابي للنظام النقابة يعتبر أنه لا يفضي إلى ظهور صراعات داخلية، سياستها هي يمكن التنبؤ بها. هذا الأسلوب من ترشيح نخبة موجود في الدول الديمقراطية مع قوي النظام الحزبي.

نظام المشاريع

المجتمع الحديث يتطور بسرعة، فهي تواجه العديد من المشاكل. أنه عاش بشكل طبيعي، فمن الضروري إجراء الاختيار الدقيق للمديرين. يتطلب نظام ريادة الأعمال والمشاريع اختيار المرشحين مع صفات محددة. واحدة من أهم هو القدرة على إرضاء الجمهور. أي طبقة اجتماعية قد ترشح ممثلا عنها إلى أعلى جدا. المنافسة في هذا النظام عالية جدا. يحمل اختيار أيضا لجميع السكان. هذا النظام هو سمة من الديمقراطيات المتقدمة. على سبيل المثال، واحدة من رؤساء الولايات المتحدة أصبحت فاعل (رونالد ريغان). عندما نظام عمل الانتقاء ليست المهارات المهنية الهامة لمديري المستقبل. لا بد له من أحب الناس لتكون قادرة على الرد على استفسارات الجمهور والتحديات. ويعتبر العيب من النظام أن يكون احتمال وصوله إلى السلطة، بشكل عشوائي، والأشخاص غير المدربين.

وحول دور النخب السياسية

وتجدر الإشارة إلى أن تطور الدولة مهمة جدا الذي يسيطر عليها. دور النخبة السياسية مهم جدا ومتعدد الأوجه. هؤلاء الناس تؤثر على رفاهية المواطنين والثقافة والتعليم. ويكون لهم الحق في السيطرة على أمن البلاد. في الواقع، أنها تعتمد على حياة الناس. ومن المهم أن النخبة السياسية الحالية لديها مستوى عال من الاحتراف. العالم معقد جدا. وإذا كان عدد من القرارات الخاطئة عالية، يمكنك ببساطة تدمير. في معظم البلدان في تشكيل النخبة السياسية يمر مبدأ المشترك. وهذا هو أخذ جزء منه من بعض الجماعات والشخصيات البارزة وصوله الى السلطة للشعب. وهذا يجعل من الممكن لمراقبة مبادئ الديمقراطية، في نفس الوقت للحفاظ على توازن واستقرار المجتمع. وليس سرا أن خطأ، والسياسات الهدامة أدت مرارا إلى تدمير الدولة. اليوم هذه الأخطاء في محاولة لتجنب جذب الناس لتقييم المديرين.

خطأ النخب - مشكلة للشعب

من المهم جدا أن توحدت النخبة في البلاد، التقيد الصارم لقواعد معينة لا تأتي إلى صراعات خطيرة. في أي بلد في مواقع مؤثرة أناس حقيقيين، الذين لديهم كل مزايا وعيوب. أنها تتعامل مع مختلف القضايا التي تؤثر على المجتمع. ينبغي أن تكون قادرة على تطوير رؤية مشتركة، بما يتفق مع تطلعات السكان. ملزمة أي النخب العام والخاص للعمل معا، حل الصراعات داخل أنفسهم، دون تدخل من الناس. وكمثال سلبي يعاني أوكرانيا. نخبتها لسنوات عديدة حاربت من أجل السلطة. أصبح رئيسا ممثل المناطق الغربية والشرقية. فشلت السياسيين في الاتفاق، مما أدى إلى اشتباكات مسلحة. وهذا هو دائرة نخبوية ببساطة لم مواجهة مسؤولياتهم.

من ما يعتمد على نوعية المديرين

ويسعى المجتمع الديمقراطي إلى إقامة توازن بين مختلف الفئات والطبقات. فمن الضروري إيجاد توافق في الآراء في أداء أي مهمة. من السياسيين يعتمد على السلام والاستقرار في البلاد. إدارة البلاد تحتاج إلى يمكن الوثوق بها، والمدربين، المختصة والموهوبين. وهذا يعني أن النخبة يجب أن تكون مستعدة بشكل خاص. وفي الوقت نفسه لا يمكننا التخلي عن الحراك الاجتماعي. المنافسة يحسن نوعية المديرين وتوليد، والأهم، والأفكار الجديدة. نوعية النخبة، وإذا لم يتم اعترض على القارئ أن يعتمد على السكان. وكان رد فعله لهؤلاء الناس هو المقياس الرئيسي والأهم من فعالية عملهم. على سبيل المثال، لا يصوتون على نحو أعمى لمرشح منهم لديك لم يسبق له مثيل في فناء منزله. وقال انه لا أداء واجباتهم، وبالتالي لا يستحق مكانا في دائرة النخبة.

مديري الصيانة المهنية

ذكرنا سابقا أن تصنيف النخبة السياسية لديها بنية معقدة. كما أنه يساعد على عدم فقدان السيطرة أثناء تغيير حاكم البلاد. ضمان عمل أجهزة الدولة بشكل رئيسي المهنيين. هؤلاء هم الناس الذين لديهم معرفة خاصة والمهارات والخبرات. دون مساعدتهم، أي زعيم مشرق ليست قادرة على القيام به. هيكل أي حزب سياسي، على سبيل المثال، هناك آلة. ومن المعروف طرفها لجميع الخطب والمنشورات. تقديم قادة أنشطة مهارة العادية، التي يشار إليها أحيانا البيروقراطيين. فهي العمل التنظيمي والتحليلي ضخمة. يجب أن هؤلاء الناس أيضا ينتمي إلى النخبة. لأنها تؤثر على القرارات والإجراءات زعيمهم. أحيانا يقال أن أي نوع من النخبة غير واضحة. بجانب الشعب قوية يشغلن مناصب عليا والأقارب والموظفين. كما أن لديها بعض التأثير على سياساتها.

ملامح التغيير من النخب

وكقاعدة عامة، يتم تجديد دوائر أصحاب النفوذ باستمرار وبشكل تدريجي. يتم إعداد الناس، المختارة، التي تم اختبارها. ولكن كانت هناك في تاريخ الاستثناءات. يتم دفع الثورة إلى أعلى سلطة الشعب جريء. يشغلونها في المناصب العليا. بطبيعة الحال، فإن العملية الثورية - صدمة خطيرة للمجتمع. لمنع ذلك، فمن الضروري مواصلة تحسين نظام التحكم. يجب أن يأتي أشخاص جدد، وطرح أفكار، شعبية في المجتمع.

استنتاج

القارئ سوف يطلب بالتأكيد على السؤال التالي: كيف للوصول الى دائرة للانتخاب؟ فإنه ليس من المستحيل في العالم الحديث. اذا نظرتم الى النخبة في معظم البلدان، وسترون أنها تختلف عن غالبية تعليم المواطنين العاديين، والنشاط، والشجاعة، لديهم ميل للتحليل. فمن الضروري لزراعة هذه الصفات من شبابه. ربما الرئيس ولن تصبح، لكن مكانة مشرفة وتستحق ستكون في المجتمع.