ويمكن أن تدمر حياتك المهنية: 24 العبارات التي لا تستحق التحدث في العمل

نحن جميعا بشر وأحيانا يخطئ في العمل. في معظم الحالات، لا يوجد شيء بالغ الأهمية، ويمكن تصحيح هذه السهو. ومع ذلك، هناك بعض الطرق البسيطة التي يمكن أن تدمر حياتك المهنية إلى الأبد. لذلك، على سبيل المثال، استخدام كلمات أو عبارات معينة في العمل يمكن أن يسبب ضررا لا يمكن إصلاحه لسمعتك. نحن نقدم لمعرفة ما لا نقول، وتحيط بها الزملاء والرؤساء.

"انها ليست جزءا من واجبي"

فإن أيا مدرب لن يكون سعيدا لسماع مثل هذه الكلمات من موظفيها. تذكر أن الوصف الوظيفي الخاص بك لا يختم على الحجر. موظف الحديث تحتاج إلى أن تكون مرنة ولها عدد من الكفاءات للنجاح. وبالإضافة إلى ذلك، وكلما زاد عدد من المهارات التي يمتلكها والتعامل بشكل أفضل مع المهمة أمامك، والمزيد من الموظفين لا غنى عنها. لذلك لا تخافوا لتحمل مسؤوليات إضافية، في نهاية الأمر مجرد رفع المستوى المهني الخاص بك وسوف تساعد على جعل حياة مهنية ناجحة.

"إنه ليس خطأي"

إذا قمت بخطأ ما، الاعتراف بذلك. وليس من الضروري أن يخترع الأعذار السخيفة. سيئة عادة هو التهرب باستمرار مسؤولية فشلهم. الادارة تريد ان ترى على المرؤوسين الكفاءة والاحتراف، وليس الاستماع إلى أعذار.

"سأفعل ذلك في وقت لاحق"

إذا كنت تأخير عملك على المشروع حتى آخر لحظة، وبالتالي لا نزيد من تعقيد نفسها، ولكن أيضا يؤدي زملائه. ونتيجة لذلك، إذا كان هناك شيء يذهب على نحو خاطئ، فمن المرجح أن يكون اللوم فقط لأجلك.

"أنا لم أفعل أي شيء خطأ"

لا تتوقع الكمال رئيسك منك. ومع ذلك، ردا سلبيا على النقد البناء، التي تظهر فقط عدم كفاءتهم. بعد كل شيء، يمكنك تطوير وتحسين، وذلك بقبول ردود الفعل.

"ليس لدي أي مشاكل"

ربما كنت تشعر بالراحة تماما دون تقديم مساهمة جادة لعمل الفريق وليست مهتمة في تفاصيل المشاريع والمهام. ومع ذلك، عاجلا أو آجلا سوف يبدأ مثل هذا السلوك لإزعاج زملائك في العمل وأرباب العمل.

"هذه هي فكرة غبية"

الصدق والاستقامة ليست دائما الصفات السيئة في عالم الأعمال. ولكن لا يكون وقحا والدخول في شجار مع الموظفين الآخرين. لأن في نهاية المطاف رئيسك ليس ذلك أعجب كثيرا الصراحة الخاص بك، منزعج كثيرا من سلوك فظ الخاص بك.

"سأذهب"

وليس من الضروري أن تهدد ترك العمل في الشركة. انها غير مهني. وبالإضافة إلى ذلك، إدارة قد تقرر القيام به، ونقول وداعا لك.

"أنا أشعر بالملل"

إذا كنت تشعر بالملل في العمل، ونقول زوجتك، أو الأصدقاء أو الأقارب، ولكن على أي حال، وليس رب العمل. بعد كل شيء، كنت تدفع عن شيء أن تحافظ على الإنتاجية والحماس لممارسة مهامهم.

"آسف، أنا في وقت متأخر من جديد"

الالتزام بالمواعيد مهم جدا. بعد التأخر المتكرر إظهار زملائك أنك لا يقدرون وقتهم. لذلك كل شيء ممكن أن تكون في الوقت المحدد، مهما كانت قيمة وإنتاجية الموظف أنت.

"من المستحيل"

رئيسك لا تريد أن تسمع هذه العبارات. إذا كنت ترى أي مشاكل في الطريق مهمة، وإبلاغ عنها ومحاولة إيجاد حلول معا.

"ينطلق من العمل ومشاهدة هذا الفيديو مضحك عن القطط"

بطبيعة الحال، نحن جميعا نحب شريط فيديو عن الحيوانات الرائعة. ومع ذلك، كل شيء له وقته ومكانه. يجب أن لا يصرف موظف من الشؤون زملائهم من أجل لا شيء. عقد مثل هذا الترفيه في وقت الغداء أو استراحة.

"ما هي فوائد بالنسبة لي؟"

احيانا فى العمل لدينا لتقديم المساعدة إلى الزملاء أو الإدارات الأخرى. وكقاعدة عامة، فإن السلطات لا يحبون الموظفين الذين يهتدون حول المصلحة الذاتية و لا تريد أن تعمل بشكل فعال من أجل مصلحة الفريق بأكمله.

"أريد أن أتحدث عن ذلك مع HR-مدير"

لا تفعل ذلك دون المرور عبر رئيسك المباشر. في معظم الحالات، وهذا الوضع يكون عدم الفوز بالنسبة لك، إلا إذا كنت حقا لا تريد أن تترك. وبادئ ذي بدء، ومناقشة جميع النقاط مع رئيسك في العمل. وكقاعدة عامة، يمكن حل معظم الصعوبات في هذه المرحلة.

وقال "سوف دعوى قضائية ضد شركة"

بغض النظر عن حقيقة ما إذا كان لديك سبب حقيقي لذلك، فإنه ليس من الضروري في كل زاوية الشارع يصرخون حول مثل هذه النوايا. إذا كنت تريد حقا أن يقاضي، ثم التصرف تصرفا لائقا. إذا كنت مجرد محاولة وبالتالي تهديد القيادة، ثم يتوقف عن فعل ذلك، لأنه يبدو مثل الابتزاز.

"عذرا، لقد نسيت البريد الإلكتروني الخاص بك»

إذا كنت لا تستجيب في الوقت المناسب لرسائل البريد الإلكتروني، وبالتالي إثبات للزملاء إهمالها. بعد كل شيء، قد يبدو أنهم لا يستحق وقتك. يعتبر هذا السلوك كما مهني وقد يكلفك احترام زملائك.

"صه!"

لا يهم أن كنت متخصص جيد إذا كنت لا أحد يريد أن يعمل. سلوك فظ يصد ليس فقط الزملاء، ولكن أيضا يجب أن لا مثل معظم رؤساء. نضع في اعتبارنا أن الكياسة - وهذا هو المفتاح لعلاقة جيدة مع الآخرين.

"أنت على علم من الشائعات حول زوجة المدير العام؟"

بالطبع، كل نناقش بعض الأحداث في العمل. أحيانا هو السبيل الوحيد للحصول على معلومات حول ما يحدث في الشركة. ومع ذلك، في أي حال، لا تنتشر القيل والقال. وهذا يمكن أن يلحق بها ضررا بالغا علاقتك مع الزملاء والرؤساء وتهدد حياته.

"أنا غبي"

إذا كنت لا تأخذ على محمل الجد أنفسهم في العمل، والبعض الآخر سوف لن تفعل. ترك الريب وراء أبواب المكاتب. خلاف ذلك، قد لا تكون أفكارك السلبية على أفضل تأثير الطريق على التنمية المهنية.

"أنا قادرة على التعامل معها" (في حين أن تعرف أنه لا يمكن)

في حد ذاته، هذه العبارة ليست مشكلة. ومع ذلك، إذا كنت تعرف أنك لا يمكن التعامل مع شيء، ولكن الناس يقولون عكس ذلك، أنه في نهاية المطاف يمكن أن تضع نفسك في صورة سيئة. بعد كل شيء، إذا رئيسه وزملائك سوف نعول عليكم في أداء بعض المهام، ولكن في النهاية كان لديك لهم تحقيق، وسوف ننظر الكفاءة جدا على الجزء الخاص بك.

"الرد على هذا في أقرب وقت ممكن"

هذه الصيغ هي مزعجة الناس عموما. لا يهم أن كنت على اتصال مع بعضها البعض لطيف وخشنة وحادة رسالة نصية يمكن أن يفسد كل شيء.

"لا أستطيع أن أعمل معهم"

عدم الرغبة في اللعب مع الأطفال الآخرين لا تشجع على وجه الخصوص، وحتى في المدارس الابتدائية. ماذا أقول عن مكان العمل! تذكر أنك محترف ويجب أن تكون قادرة على تجاوز الصراعات الشخصية لتحقيق النتائج والأهداف التي وضعت لك.

"أنا مشغول جدا. يمكنني الانتظار لذلك؟ "

أنت مسؤول عن أن نسأل ما إذا كان رئيسك في العمل قد تغيرت أولويات وعما إذا كان أو لا يجب عليك التحول إلى مهام أخرى. بعد كل شيء، وكقاعدة عامة، في العالم المعاصر يتغير الوضع كثيرا. لذلك، يجب أن تكون دائما على بينة من أولويات والتصرف وفقا لذلك. وبالإضافة إلى ذلك، مثل هذه العبارة على وظيفة نفسه يبدو غير مهذب.

"من الناس مثلك، دائما بعض المشاكل"

تعليقات سلبية حول مجموعة معينة من الناس وقحا للغاية وغير المهني. وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون المتهم من التمييز وعدم الاحترام.

"من فضلك لا تقول اني قلت مدرب بلدي"

في بعض الأحيان، في المكتب، ويجب أن نحافظ على فمه مغلقا. حتى إذا كنت متأكدا من أن زملائك في العمل هي قادرة على الحفاظ على السرية، فمن الأفضل أن لا خطر عليه. بعد كل شيء، وانخفض حتى عرضا الكلمة التي قد نزل الى الاسماع من رئيسك في العمل، قد تكلف في نهاية المطاف لك حياتك المهنية.