من كبار المبيعات والتدريب المتخصص والتدريب المبيعات

مثل سفينة بدون الملاح، ومنظمة بدون مدير الموهوبين، وقال انه لن تكون قادرة على تحقيق الأهداف المطلوبة. لكنني أريد أن أشير إلى أن قادة جيدين وليس صحيحا - هذه الحالة ضرورية لتعلم بشكل صحيح اتبع حلمه. تستطيع القول - وهذا لا تدرس! في الوعي التقليدي - لا، على الرغم من أن هناك دائما فرصة لتحسين سعة الاطلاع الخاصة بها من خلال دروس فردية. حدثني عن نفسك. أعمل كمدير لإحدى الشركات التي تبيع المنتجات الشعبية. الآن الأمور تسير على ما يرام، ولكن في الآونة الأخيرة، كان الوضع يرثى لها. إلا أننا لا يمكن أن تبيع العدد المطلوب من العناصر، ومن ثم قررت أن تأخذ زمام الأمور في التدريب بأيدينا مبيعاتهم.

اليوم يمكنك طلب بسهولة من الأعمال لتنظيم التدريب، وبعد مناقشة الجدول الزمني للتدريب. هذا هو مفيد لأن ذلك لا يوفر وحرم العمال الوقت، فمن الممكن على الفور لممارسة المعارف المكتسبة في إنتاج تأثير التعزيز. وباختصار، المبيعات والتدريب - هذه هي الطريقة الأكثر فعالية لتحقيق قمة النجاح. لا الإعلان لا يمكن أن تضمن باستمرار التأثير المطلوب، في حين يمكن للعمال المهرة حفاظ على العوامل الضرورية في المستوى.

مثل سفينة بدون الملاح، وشركة دون زعيم المختصة لا يمكن أبدا تحقيق الأهداف المطلوبة. ومع ذلك، أود الإشارة إلى أن قادة جيدين وليس صحيحا - هذه الحالة يستحق التعلم، ويسيرون حق حلمهم الخاص. هل يمكن القول - وهذا لا تدرس! بالمعنى التقليدي للكلمة - لا، ومع ذلك، لدينا الفرصة لتحسين التعليم من خلال الدروس الفردية. أخبر قصتك. أنا رئيس الشركة التي تبيع 1 المعروف السلع. اليوم، الامور تتطور بشكل جيد جدا، ولكن منذ بعض الوقت على الوضع المؤسف. إلا أننا لا يمكن أن تبيع العدد المطلوب من المنتجات، وفي تلك اللحظة قررت أن يلعب هو آمن.

الناتج ينظر في البحث عن المبيعات والتدريب الخاص. ضمان المبيعات التدريب زيادة في كفاءة حتى أثناء التدريب، وألقي القبض عليه I. بعد الدورتين الأوليين، أدركت أسباب انخفاض المبيعات، وتمكنت من إيجاد ثغرات في شركتنا، وأصبح تشغيل على إصلاح مدرب من ذوي الخبرة. أعتقد أنه إذا لم يكن للمدرب الأعمال التجارية، وكنت بالكاد جاء عملي على الخط، والتي تتخذ.

أعترف علنا، أصبح من الأسهل لادارة الشركة، التي بعض الإجراءات لرؤية المزيد كبير. فقط أردت، والموظفين التابعين لي، أيضا، زادت تعليمهم، كنا قادرين على تحسين مهاراتهم الخاصة في مجال أداء المبيعات. بدأ قريبا جميع مديري الفروع لزيارة التدريب المذكور أعلاه، وهذا مكلف بالنسبة لي. هذا يمكن أن يكون لزوم لها، لأنها كانت متحمسا ازدهار الشركة، وهو ما يعني - رفاه الخاص بك، وأجورهم، واستندت أسعار الفائدة على كمية من البضاعة المباعة. هذا هو نموذج للموظف 1ST ألهم الآخرين.

اليوم يمكنك بسهولة ترتيب العمل التدريبية للشركة، في البداية ناقش برنامج التدريب. هذا غير مفيد لأنه بهذه الطريقة يوفر الوقت الموظفين بعدم إجازة، هناك القدرة على الفور تطوير المهارات التي تم الحصول عليها في الإنتاج إلى الإصلاح النتيجة. وباختصار، فإن التدريب - هو أضمن وسيلة لتحقيق قمة النجاح. لا الإعلان غير قادر على انتاج النتيجة المرجوة غير مستقرة، في حين تأهل للغاية الموظفين قادرين على الحفاظ على الأغلبية المطلوبة العوامل في القاعدة.