مفهوم ومبادئ المسؤولية الإدارية

وسوف تناقش الإدارية المسؤولية، مفهوم، وعلامات، والمبادئ التي في وقت لاحق، في أعمال جوهر كرد فعل الدولة على المواضيع ارتكاب الجريمة. العقاب لمرتكبي تتضمن دائما بعض الاعباء، والقيود، والرهن الحرمان السلبي. كل هذا - الآثار السلبية لشخص الأفعال.

مبدأ المسؤولية في القانون الإداري

العقوبات المنصوص عليها الدولة تتضمن دائمة بعض المصاعب الموضوع مذنب. وفي الوقت نفسه، العقوبات لا يمكن اختزاله في أداء واجبها واحد، وهو دخيل، لأي سبب من الأسباب، لم يتم الوفاء بها. قد تكون عقوبات تنظيمية أو مادية أو شخصية الفرد. النظر في مفهوم ومبادئ المسؤولية الإدارية، وتجدر الإشارة إلى أنه، عند تطبيقها على الشخص مذنب العقوبات، فإنه يكتسب صفة قانونية معينة. وبدوره، يعني ليس فقط القيود والأعباء، وكذلك مسؤوليات إضافية، ولكن أيضا ضمانات حكومية ضد تعسف الهيئات المأذون. في تطبيق عقوبات تأخذ بعين الاعتبار هذه المبادئ المسؤولية الإدارية، وتناسب واحد وتفريد العقاب.

خصوصية

وتشمل الإجراءات الإدارية أصحاب المصلحة الذين ارتكبوا الجرائم الواردة في قانون الجرائم الإدارية. وبالمقارنة مع جرائم مثل هذه الأعمال تحمل أقل خطرا على الجمهور. وبالإضافة إلى القانون الإداري، وتقدم عقوبة إدارية لفي الأنظمة الأخرى (الدولة والفيدرالية). قد يتم تطبيق العقوبات على المواطنين والكيانات القانونية عن الانتهاكات التي ارتكبوها في المصلحة العامة. تنطوي فقط الموظفين المصرح لهم يمكن هيكلة ومقاضاة المسؤولين عنها. ويمكن تطبيق عقوبات من قبل المحاكم. ويقترح تنفيذ بعض الإجراءات وتستخدم لارتكاب انتهاكات خطيرة. أعمال خارج نطاق القانون الأساس - الإداري - الإجراء. يتميز بالبساطة النسبية، وسرعة في إضفاء الطابع الرسمي. النظر في مفهوم ومبادئ المسؤولية الإدارية، تجدر الإشارة إلى أن العقوبات التي يتم تطبيقها على المذنبين، لا تنطوي على قناعات والفصل.

تصنيف

هناك مسؤولية إيجابية. أنه ينطوي على وضع شروط محددة للمبادرة القادمة، والكيانات النشطة. نوع آخر هو بأثر رجعي (التقليدية) المسؤولية. يتم التعبير عن ذلك في تطبيق المؤسسات والمسؤولين من العقوبات على الشخص الذي يكون مذنبا بارتكاب انتهاك المختصة.

ميزة

الملامح الرئيسية للمسؤولية الإدارية ما يلي:

1. الأنظمة المعمول بها في القانون الإداري والإجراءات القانونية الأخرى. معا، فإنها تشكل نظام القانون الإداري.
2. توحيد التشريعي من أسباب العقوبات.
3. تحديد مجموعة من الموضوعات. ويمكن أن تكون الكيانات على حد سواء المادية والقانونية، فضلا عن جمعياتهم.
4. كأساس واقعي لانتهاك استخدام العقاب يعمل الوصفات الطبية.
5. تنفيذ تدابير من خلال إنفاذ الإداري.
6. من تطبيق العقوبات يجذب العديد من الأشخاص المرخص لهم والهياكل. وتشمل هذه، على وجه الخصوص، والمحاكم، ومؤسسات السلطة التنفيذية والمسؤولين.
7. سوف المساءلة لا يترتب إقالة أو الإدانة.
8. يتم أخذ قرار بشأن تطبيق العقوبات عادة خارج المحكمة.
9. يتم تنفيذ تدابير إنفاذ من قبل قواعد المنشأ خصيصا.

نظام المسؤولية الإدارية من المبادئ: معلومات عامة

اعتمادا على النتائج التي تأتي إلى الجاني، فإنه يمكن تطبيقها على الحرمان التنظيمي، النفسي أو الممتلكات. وينص القانون الإداري:

1. تكوين الانتهاكات.

2. مبادئ المسؤولية الإدارية.

3. قواعد لتطبيق العقوبات.

أهمية خاصة الموقف الأساسي الذي الإبلاغ يقوم المعهد. أهداف ومبادئ المسؤولية الإدارية لتحديد سياسات وكالات أذن والمسؤولين، وقواعد احتساب العقوبات.

المساواة من الموضوعات

وتعكس مبادئ المسؤولية الإدارية الاتحاد الروسي العديد من النصوص الدستورية. على وجه الخصوص، لأنها تتعلق بالمساواة في جميع المواد الدراسية أمام القانون. ويرد هذا الحكم الوارد في المادة. 19 من الدستور. اللوائح القانونية وتطبيق مبادئ المسؤولية الإدارية لجميع المواطنين، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الأصل أو مسؤول أو الثروة أو اللغة أو الجنسية أو مكان الإقامة، وعضوية المنظمات الطوعية وغيرها من الظروف. وتسري قاعدة مماثلة على الكيانات القانونية: يتم تعيين العقوبات على الانتهاكات دون الأخذ بعين الاعتبار الموقع، وشكل من أشكال التنظيم والتبعية وأشياء أخرى.

حالات خاصة

ولكن هناك العديد من المبادئ الأخرى للجذب. المسؤولية الإدارية هي أيضا تخضع لعدد من الأشخاص الذين يؤدون وظائف عامة. جذب هنا المبادئ هي مختلفة بعض الشيء عن القواعد المعمول بها في الحالات العامة. هذا، على وجه الخصوص، ويأتي إلى النيابة العامة والنواب والقضاة وغيرهم من المسؤولين. علامات، ومبادئ المسؤولية الإدارية في حالات مخالفة للوائح القانونية التي يحددها الدستور والقوانين والأنظمة الاتحادية. لمثل هذه الحالات، ينص على الإجراءات الخاصة، ووجود والذي كان سببه وجود مجمع تدابير الاحتواء، وتوفير التوازن بين السلطات. على سبيل المثال، في الفن. 19 FZ № 3 جدت أن أعضاء مجلس الدوما، عضو SF دون تنسيق مع الغرفة المقابلة للجمعية الاتحادية لا يمكن أن يكون:

1. القبض على واعتقالهم واستجوابهم، وتعرضوا أيضا للتفتيش. وفي الحالة الأخيرة، باستثناء التفتيش مباشرة في مسرح الجريمة في القبض على الفعل.
2. تحت طائلة المسؤولية الجنائية والإدارية المنسوبة إلى المحكمة.
3. تعرض للتفتيش الشخصي، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون الاتحادي لضمان سلامة المواطنين المحيطة بها.

قرينة البراءة

مبادئ المسؤولية الإدارية تركز ليس فقط على الوقاية من الإجراءات / سهو غير قانونية، ولكن أيضا توفير ضمانات لحماية مصالح الجناة المزعومين. في هذا الموقف، على محاكمة عادلة وغيرها من الإجراءات المتعلقة بتطبيق لمواضيع مختلفة العقوبات. افتراض البراءة يقتضي أن الشخص يمكن أن تعقد مسؤولا فقط إذا ثبت إدانته. ويستنتج من ذلك أن هذا الموضوع، وفيما يتعلق التي بدأت الإجراءات، فإنه يفترض أنها بريء حتى تثبت خلاف ذلك كله على الوجه المبين في القانون الإداري. المواد التي من المفترض أن يثبت عدم مشروعية سلوك هذا الموضوع، ينبغي دراستها بعناية والتحقق منها من قبل الوكالات المخولة والمسؤولين. يجب أن تكون ثابتة العثور على ذنب الشخص المعمول بها قرار من قاض أو أي مسؤول آخر في هذه القضية. يتم التعبير عن قرينة البراءة أيضا في حقيقة أن هذا الموضوع، وتقديمهم إلى المسؤولية الإدارية، ليست مضطرة لإثبات براءته. في الوقت نفسه، وفقا للوائح، جميع الشكوك التي تنشأ في سياق الإنتاج، وتفسير لصالحه.

شرعية

تشغيل نظام إداري قائم على قواعد معينة المرتبطة بضمان التدابير القسرية الشرعية لموضوع الذي ارتكب المخالفة. التشريع، على وجه الخصوص، وينص على ما يلي:

1. أيا كان تطبيق تدابير لضمان إنفاذ وفقط في الحالات المنصوص عليها في القوانين التنظيمية.
2. جذب تحت طائلة المسؤولية من قبل مؤسسة رسمية أو المختصة إلا في إطار صلاحياتها.
3. في تطبيق التدابير القسرية الإدارية لا يسمح الخمول / الإجراءات، وكذلك الحلول التي إذلال كرامة الإنسان.

أحكام إضافية

من الناحية النظرية، القانون الإداري الموجودة حاليا العديد من المبادئ، التي لم تكن توحيد التشريعي باعتبار ذلك أمرا أساسيا. هذه الأحكام، على سبيل المثال، يجب أن تتضمن قواعد العمل نقلها العكس قبول إقامة تفاقم أو العقاب. هناك حظر على استخدام القانون الجديد، والتخفيف أو القضاء على العقوبة. ومن بين الأحكام الأخرى اللازمة لاحظ المبادئ التالية:

1. حماية الضمان في المحكمة. وهذا يعني أن أي شخص يمكن أن تنطبق على الجهة المخولة لاستعادة حقوقهم في الاستئناف لا أساس لها أو غير قانونية القرارات والإجراءات / السهو التي تنتهك موضع اهتمام.
2. عدم جواز استخدام الأدلة وأدلة تم الحصول عليها بالمخالفة للإجراءات المتبعة لجمع المواد. هذا المبدأ مستمد من الفن. 50 من الدستور. ويوفر ضمانات لحماية موضع اهتمام من تعسف موظفي أجهزة الدولة.
3. حتمية العقاب. ويشير هذا المبدأ إلى أن تعريف بإجراءات المساءلة والعقوبات معاقبة جميع الكيانات قد انتهكت القانون.
4. تفريد. وينص هذا المبدأ أن العقوبة يجب أن تنسب إلى الشخص نظرا لطبيعة الانتهاكات، والعوامل المشددة والمخففة، والخصائص الشخصية للمواطن، ووضع ممتلكاته، والوضع المالي (للمنظمات).

مهام المعهد

وينص القانون على المسؤولية الإدارية للنموذج:

1. ضمان حماية النظام في المجتمع.
2. تعزيز احترام القانون.
3. استعادة العدالة الاجتماعية.
4. منع المزيد من الانتهاكات.

تحقيق هذه الأهداف يوفر الوظائف التالية:

1. الزملاء (عقابية). وتقع على عاتق من جهة واحدة، بمثابة العقاب، ومن ناحية أخرى - كوسيلة لمنع ارتكاب انتهاكات أخرى.
2. تربية. هذه الميزة هي أثر ملموس على وعي الشعب لتشكيل موقف إيجابي للقانون.
3. التعويض. ومن لاستعادة الوضع المالي للاضطراب بسبب سوء السلوك.

استنتاج

كقاعدة المعيارية لتطبيق المسؤولية الإدارية هو نظام اللوائح القانونية التي تحدد شروط وإجراءات لتنفيذ إكراه قانوني. ويمكن تطبيق عقوبات على هذا الموضوع إلا إذا ارتكب الجريمة المنصوص عليها في القانون الإداري وعدد من القوانين القطاعية الأخرى. كقاعدة لاتخاذ تدابير مسؤولية استخدام الإجراءات يبرز هيكل قرار الموظف المختص أو جعلها وفقا للقواعد المنصوص عليها في التشريع. وتشمل قاعدة التنظيمية للمعهد القانون الإداري، والأعمال القانونية الاتحادية والإقليمية. أن تضع مبادئ المسؤولية الإدارية، وقواعد تطبيقها، سلطة المسؤولين والهياكل المختصة. هذا الموضوع في خطأ، يمكن أن يعاقب إلا وفقا للوائح في هذه اللائحة.